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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時は50歳定年再雇用性があり、年収がきわめて低くなるという制度なっていた。現在は、別の雇用制度になっているが、先に書いた制度と同様に雇用を優先する代わ...続きを読む(全157文字)
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株式会社NTT東日本-北海道
社員・元社員による株式会社NTT東日本-北海道の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTT東日本-北海道で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時は50歳定年再雇用性があり、年収がきわめて低くなるという制度なっていた。現在は、別の雇用制度になっているが、先に書いた制度と同様に雇用を優先する代わ...続きを読む(全157文字)
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自身の体調不良で退職することになりましたが、それさえなければ勤め続けたかったです。私がいたのはもうだいぶ昔で今はどうなっているかは分かりませんが女性ばか...続きを読む(全159文字)
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派遣で働いてました。。。
とにかく代理店の横柄な態度が酷過ぎ。代理店は顧客とるために良い事しかいわないので工事の連絡をすると話が違うとよくお客様に怒ら...続きを読む(全158文字)
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最初の10年程度の実績で、ある程度のふるいにかけられており、出世コースにのった人材はミスなく、イエスマンに徹していれば出世が確約される。逆に、最初の10...続きを読む(全175文字)
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入社から5年目くらいで自身が出世街道にのっているかが分かるってくるため、今後の自分のキャリアアップを考えると転職を検討する人が多くなる。ただ、NTTの仕...続きを読む(全200文字)
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NTT東日本テレマート
NTT間の人間関係も悪い、代理店も喧嘩口調、研修があるが研修は本社使用らしく、実際働く現場とルールが違う、一日にノルマがある、終...続きを読む(全154文字)
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残業がとても多く、機器の取替え、新商品の勉強、資格勉強など日々勉強で一生続けていく自信がなくなったため。また、理数系の人にはエンジニア職では勝つことが難...続きを読む(全154文字)
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職場結婚が多く、産休後の復職もスムーズに行われているといえよう。
福利厚生はさすがの旧・親方日の丸の企業らしく充実している。
が、そこにあぐらをかい...続きを読む(全252文字)
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かなり若手と管理職以上との間に意識や身につけてきたスキルに乖離がある。最も環境変化の影響を受けてきた業種のため、これもやむをえないが、戦略や人材育成方針...続きを読む(全156文字)
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古い起業なので、体制が古い。融通が利かないことが多い。それに異を唱えると異端者として見られる傾向あり。ただ、女性の上司などは多いのでその点は評価できると...続きを読む(全159文字)
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短期の派遣社員だったので、期間満了にて退社。継続も可能だったが、やはり短期での契約だった。長期契約の派遣社員もいたのでそちらで契約できるのであれば延長し...続きを読む(全167文字)
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短期プロジェクトだったため、契約開始時にすでに終了期間は決定していた。当初は右も左も分からず飛び込んだが、上司や先輩が丁寧に教えてくれて問題なく乗り切る...続きを読む(全172文字)
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楽しい職場でやりがいもあったのですが、個人的に勉強したいことがありましたので
退職して学校にはいったからです。
仕事内容に変化があまり無かったので、...続きを読む(全162文字)
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オペレータだったが一切のコミュニケーションはできないためワイワイ楽しい雰囲気ではありません。あと、社内ルールが頻繁に変わるためそれに対応するのが面倒です...続きを読む(全176文字)
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とにかく給料が安い。
今後も給料が下がっていく模様。
社風 トップダウン経営
待遇 休みやすい
業績 業績檄落ち 過去最低
環境 うつ病多し 部...続きを読む(全156文字)
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人間関係などの職場環境が悪いわけではありませんでした。待遇も悪くありません。大手だなという感じはありますが、特に何か不満があったわけではありませんでした...続きを読む(全152文字)
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書類がとてつもなく多いです。パワハラとかの話は良く聞きます。
労働基準法にはうるさいですが、直接社員の事考えているかといるとそれはないです。
基本的...続きを読む(全159文字)
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年功序列・終身雇用の維持に固執する体質に、むしろ自分の将来像への不安が大きくなっていった。未来が見えない職場に対してモチベーションが下がるというのはある...続きを読む(全157文字)
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非正社員(派遣社員)として1年と半年勤務しました。
環境も時給も待遇も、派遣社員としてはおそらく一般的で、特段不満はなかったのですが、現在はわかりませ...続きを読む(全153文字)
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非正規だったので給料が全く上がらなかったのに、仕事の責任はどんどん増えていったので割に合わないと感じるようになった。大きすぎる会社のため他部署との連携が...続きを読む(全184文字)
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将来のキャリアパスが見えなかったため。
そのまま仕事を続けていても、将来どういう風に自分のキャリアを気づいていけばよいのかイメージを持つことができなか...続きを読む(全159文字)
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固定回線は時代に合わなくなって来ています。
スマホやwi-hiのスピードや環境が良くなりました。
販売費も縮小で、打つ手なしです。
今後NTT法の...続きを読む(全169文字)
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退職シークレットほげあればポイント異なるモード肉、更に肉、更に肉肉、だして、
今後表示しないボタンキャッシュ動作確認後のほげあれば不具合含めてすること...続きを読む(全162文字)
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メーカーということもあり、幅広い知識を得ることができます。
ものづくりから始まり、店舗へ設置した最終携帯まで、
日常生活のどこでもnttがあるため、...続きを読む(全169文字)
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特にこれといった専門スキルがつくわけではなく、日々ただ過ごすのに不安を感じ、手に職を付けれるような専門職でしっかりとスキルアップを図りたかったからと開発...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
具体的には…
・書類受付、審査
・データ入力、整理
・書類、資料作成
・書類送付対応
・電話対応(書類内容の確認、説明)
あって1日3件程...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通。
大手企業にもかかわらず、業務の幅ややりたいこと、challengeさせてもらえる環境が整っていると思う。また、評価制度も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休にはとても力が入っております。入社してから1年間は作業員として独り立ちできるように研修や先輩社員との現場同行を行います。最終的に社内の研...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性社員も多くおります。入社1年目は基本的に作業員として現場に出て設備についての知識を身につけていく形になります。
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
住宅補助や社宅制度があるため家賃は抑えられます。産休や育休も取りやすい環境となっております。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は...続きを読む(全102文字)
フレッツ光にだいひょうされる光回線はもちろん、5Gやスマートシティなどの先端技術にも積極的に取り組んでおり幅広い事業に携わることができる可能性がある。続きを読む(全75文字)
回線収入が年々下がってきており、今だ改善できていないため、新たなビジネスの展開が求められる。続きを読む(全46文字)
業績評価は5段階であるが、一番上と下がつくことはほぼないため、実質3段階評価となっている。続きを読む(全45文字)
女性優遇(昇進のしやすさ)などが多少ある様子。育児休暇も最大3年とれる。続きを読む(全36文字)
IOWNに携わりたく入った社員がいたが、まだIOWNの仕事はできていないらしい。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
便数がどんどん増えていくのにも関わらず給料はずっとそのまま。1便でも増えると200人分ほどの仕事量、接客量が増え...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
男女差別がなく、女性の管理者が複数名いる。
事実上定年制度がなく、60歳を過ぎた方も働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
すぐやめられた
【気になること・改善したほうがいい点】
多分長くいても上に上がれることなさそうなのと、ただだらだら時間が過ぎて歳だけとりそうだった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
色々な分野のサービスでの業務を体験できる点。休みが取りやすい点はすばらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
カンパニー内の収支悪化...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一定この会社でやりたかったことをやりきったかなと自身では思ったためもう少しやれることを広げたいと思い転職に踏み切りました。
のんびりとお仕事...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
これ以上人数が減ると困るからだと思うからだと思うが、かなり引き留められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。おもしろ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
希望休、有休が100%通る為旅行やライブなどは確実に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく先輩がいじわるでパワハラがひどい...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
いわゆる配属ガチャで外れを引いた。同期を見てると当たり外れは割と大きいよう。退職はスムーズに手続きを行ってもらえた
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
働きやすいが、単調な仕事。それにNTTのOBが上司になるとかなりの割合でハズレ上司。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ依存が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
SVがすぐ居なくなる。毎回現場の説明をしなければいけない。キャンペーンの把握を全くしないS...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
| 設立日 | 1988年12月 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 1,471人 |
| 売上高 | 150億864万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 島津泰 |
| 本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
| URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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