ＮＴＴ東日本－北海道の評判・口コミ一覧（全696件） 20ページ目

とても気さくな人ばかりでとても働きやすかったです。上司もちょっと変わった人がいますが、そこまでクセがないので大丈夫でした。でもさすがNTTだなと思ったのは...続きを読む(全156文字)

私の場合は派遣でのコールセンターでしたが、3ヶ月間のみっちりとした研修がありました。会社についての研修やビジネス研修などもありました。なにより、システムの...続きを読む(全226文字)

出産、育児に関してとても充実していたと思う。実際に2人の出産予定の女性がいましたが、産休をとる予定だと聞きました。また少し後に、産休から復帰した方もいまし...続きを読む(全152文字)

特にこれといった専門スキルがつくわけではなく、日々ただ過ごすのに不安を感じ、手に職を付けれるような専門職でしっかりとスキルアップを図りたかったからと開発系...続きを読む(全150文字)

世の中に目に見えて大きな影響を与えることができる会社を、ということでこの会社を選びました。実際は大企業病でなかなかことが進まなかったり、元電電公社というこ...続きを読む(全198文字)

女性が出産・育児休暇を経てからも職場復帰しやすい環境が整えられている。もし一度育児のために会社を離れても一定期間の内の再採用制度がある。子どもが小学校3年...続きを読む(全153文字)

住宅補助、食事補助、ジョブローテーション、社内応募等ほぼ全てその手の制度があると言っても過言では無いでしょう。
週休2日も完全に守られてます。有給休暇の...続きを読む(全156文字)

育児をしているスタッフだけにメリットがある。フルで働ける人には、身体的、精神的に負担が多くかかるが、給料は仕事量を反映していない。
今後、結婚し出産して...続きを読む(全155文字)

社内メンバーと社外メンバーの複数人で業務を実施する事が多く、コミュニケーションスキルは必要ですが、完遂した際の達成感があります。
また、役職が上がってく...続きを読む(全152文字)

今後は、いろいろな会社のせめぎあいになると思います。将来性については、やはりブランドネームが定着していますので、心配することはないのではないかと思います。...続きを読む(全166文字)

自分のときはグループで一つの案件をおこなっていました。
大きい仕事など仕上げることができたときは、みんなで喜びあい、次につなげるようにしていたことが面...続きを読む(全168文字)

学歴に問わずとても優秀な人材が集まっている。自己分析のできる人間が多いので常に自問自答でいることが大切。さすが大企業だけあって福利厚生はしっかりしている。...続きを読む(全161文字)

周りの環境はとてもよい。
社員、契約、派遣など分け隔てなく活躍できる環境でした。
グループ会社がたくさんあるため、自分のいるところが
何を強みにして...続きを読む(全174文字)

有期契約での雇用だったため、契約満了に伴い退職しました。
設備部門での点検調査を担当していましたが、新人教育やOJT、社内研修が
とても充実していて、...続きを読む(全186文字)

大きな会社だったので、待遇は良く不満はありませんでした。
住宅手当等も充実していました。人間関係も穏和な人が多く、ストレスは感じませんでした。
ただ、...続きを読む(全165文字)

入社後の印象も面接での印象通りといえます。
設備点検業務の経験が浅いことに不安がありましたが、
新人に対して、丁寧な研修制度が整っており、業務に必要な...続きを読む(全157文字)

・水曜日と金曜日、給与支給日は残業無しで、繁忙期以外はほぼ徹底されている。
・育児休暇制度があり、女性の取得割合は高い。女性管理者も増えてきている。本社...続きを読む(全152文字)

・4段階評価の成果主義が導入され、年2回評価されているが、組織で割合が固定になっているのと、持ち回りでいい評価がまわってきているので、長い目で見れば全員ほ...続きを読む(全151文字)

成果主義が導入されており、月給は年2回、賞与も年2回の評価により給与が年収で数10万程度変動する。
評価は直属の上司とさらにその上の上司による二次評価に...続きを読む(全155文字)

以前から比べるとだいぶ、全体の仕事量が減ってきています。そのため、残業も減って給与及びボーナスなど含め年収も減り、やりがいや面白みにかけてきました。
他...続きを読む(全153文字)

休暇制度についてはしっかりとしている。原則、有給(年休と呼ばれる)については年間20日程度+夏季休暇5日に年末年始の休みは取れるはずだ。余った年休について...続きを読む(全180文字)

新入社員時より研修体制はしっかりとしていると思われる。入社当初には集合形式で研修が行われ、マナーをはじめマーケティング基礎等グループワークも含めながら教え...続きを読む(全205文字)

NTTグループ内での異動希望調書が年に1回あり、第3希望までグループ内企業を選択ができる。この調書自体は毎年行われるため、提出すれば希望のグループ内企業に...続きを読む(全288文字)

時間外がないので自分の時間がしっかりと取れます。メリハリをつけてお仕事ができるのでとても助かりました。繁忙期は忙しいですが、時間内に決着できるので自分でリ...続きを読む(全171文字)

労働組合が非常に強い影響力を持っている為、待遇改善にはうるさい。無駄な残業カットを本社指示で行っており、終業ベルの15分前に業務用パソコンの電源を落とさな...続きを読む(全184文字)