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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTT東日本-北海道の評判・口コミ一覧(全696件) 19ページ目

株式会社NTT東日本-北海道の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

NTT東日本-北海道の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.9
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

NTT東日本-北海道の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.4

カテゴリから評判・口コミを探す

NTT東日本-北海道の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 696

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が多く勤務している部署でお仕事をしましたが、女性特有の派閥やグループでのいざこざはなくとても働きやすい職場だと思いました。急に休まなくてはならない時に...続きを読む(全170文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やはり大手なので働きやすく安心感が違うなと感じました。時期によって、工事オーダーがたくさん入る時と、少なくて手持無沙汰になってしまう波がありましたが、日々...続きを読む(全161文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性は育児休暇などしっかりとれるし、泥臭い仕事があまり回ってこないため男より優遇されている。また、託児所も本社に設立されたし女性管理者をもっと増やしていく...続きを読む(全155文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
通信インフラ設計・構築・設置
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年次休暇については必ず消化するように指導されるため、比較的休みは自由に取りやすい。部署にもよると思われるが、男性の正社員でも子供が小さい内は急な年次休暇を...続きを読む(全150文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は大手で官庁上がりなので、よかったと思います。半休休暇や庶務さんが、今月後何日休めます、とかわざわざ言ってくれて、非常にやすみやすかったです。残業...続きを読む(全159文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

その当時は、定年前の団塊の世代がだんだんいなくなる時期でした。その団塊の世代がレガシー技術(一世代前の技術)を持っているためにその技術を継承するために一緒...続きを読む(全259文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年09月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
その他のサービス関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用でしたが同期入社人数が他社に比べとても多く、研修も多いため、とても仲良くなれるのはよかったです。また、NTTを選んだ人たちだけに、真面目で頑張り屋...続きを読む(全173文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

通信サービス、契約、申し込み方法、価格のスキルが身につきます。
契約に必要なせつめい、同意、承認署名がいくつかあり、契約関係のスキルが身につきます。
...続きを読む(全159文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇や出産一時金が他より高額なのが驚いた。育児休暇は派遣先によって違う。。
やりやすい職場環境なので勤続年数が長い人が大多数、続けやすい。ただ特殊な...続きを読む(全152文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にワークライフバランスは調整しやすい。残業は少ないほうだと思う。仕事や部署によっては(たとえば震災時の復旧などでは)それこそ長時間の勤務になったりす...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

さすがNTTというだけあって、福利厚生は一通り以上に揃っている。日本トップクラスに恵まれているといっても過言ではない。ただ、これらの福利厚生の費用のほとん...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
コールセンター運営・管理
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・あまりやる気は感じられず、ただただ時間が過ぎるのを待つのみの方も多く見受けられ。やる気のある人間には苦痛な時間が多い。現状の改善を行おうとしても白い目で...続きを読む(全154文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

固定回線は時代に合わなくなって来ています。
スマホやwi-hiのスピードや環境が良くなりました。
販売費も縮小で、打つ手なしです。
今後NTT法の改...続きを読む(全169文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前:日本の通信インフラを支える仕事に大きな社会的意義を感じ、入社した。社風は良くも悪くも官僚的だろうとは想定していたが、今後団塊の世代が退社すれば、会...続きを読む(全175文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内制度の一つで、自己希望のジョブローテーションは、上司に秘密が守られる形で希望を出し、選考を受ける制度が存在する。実際に、希望している人数もマクロでそれ...続きを読む(全193文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
経営企画
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

他の企業もそうかもしれませんが、部署によって、「昇進による昇給」と「賞与」はトレードオフに感じる場合もあり。部内で余程目立つ成果を出さないと「総ナメ」とは...続きを読む(全175文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年08月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
ネットワーク運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与については、同業種同世代の平均値ぐらいだと思います。福利厚生といいますか、労働組合が強い社風で勤務時間や安全対策など効率を度外視して重点を置くの...続きを読む(全166文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業の動向(回線事業)は、加入者の減少により緩やかに低下していくといわれている。回線事業自体は月額料金という安定したキャッシュをもたらすが、回線事業以...続きを読む(全165文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年08月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は給与の割に非常に短い。まず、基本的に水曜日と金曜日は自粛日として残業はNG。どうしても残業が発生する場合は、上長に承認をもらわなければならないが...続きを読む(全159文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
24年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、配属されるのが支店。末端の支店では従業員の年齢層が非常に高く、若手は新入社員+入社3年目の社員だけとなることが多い。仕事面においては基本的に大手企...続きを読む(全209文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:1980年頃

投稿日: 2012年08月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
44年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職シークレットほげあればポイント異なるモード肉、更に肉、更に肉肉、だして、
今後表示しないボタンキャッシュ動作確認後のほげあれば不具合含めてすることに...続きを読む(全162文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他インテリア・工業製品関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

メーカーということもあり、幅広い知識を得ることができます。
ものづくりから始まり、店舗へ設置した最終携帯まで、
日常生活のどこでもnttがあるため、常...続きを読む(全169文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関しては派遣でしたので、あまり参考にはなりませんが、良くも無く、悪くも無くという感じでした。でも評価に関しては風通しの良い会社ですので、公正な評価を...続きを読む(全190文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

様々なインターネットを通じての事業がありますので、まさにこの会社は安定しているといってもいいでしょう。安定しているが社風がマッタリしているのでこれからゴリ...続きを読む(全153文字)

株式会社NTT東日本-北海道の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年08月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは特にありませんでした。私は派遣社員としてコールセンターで働いていましたので、数ヶ月の研修の前から、どの部署に配属されるか決まっていました。だから...続きを読む(全183文字)

696件中451〜475件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTT東日本-北海道の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTT東日本-北海道
フリガナ エヌティティヒガシニホンホッカイドウ
設立日 1988年12月
資本金 4000万円
従業員数 1,471人
決算月 3月
代表者 島津泰
本社所在地 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地
URL http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/
NOKIZAL ID: 1669081

NTT東日本-北海道の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。