原子力エンジニアリングの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
資格を取れること。評価の基準は大半が資格の保有の有無になる。直属の上司が違う職場にいるため、仕事が出来なくても資格さえ持ってれば評価されると...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にある。そこは良い点であるが、サービス残業をしている部署があることを把握して欲しい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の補助があることは良い点である。しかし、全額補助と言われていたが、実際には交通費、テキスト代が出なかったりす...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与が年間6.0カ月ほどもらえる点は、良いと思うが、現場と事務との仕事量の差が大きい。現場でのんびりと過ごすしている社員もいれば、仕事量が多...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本原子力研究開発機構のOBが全てを握っているため、良くも悪くもOB次第で業績は変わってくる。人事、現場の意見は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
原子力業界で幅広く事業を展開していたためスキルアップできると思ったから入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本定時退社なので自分の時間を作りやすい。
有給も忙しい時期でなければ消化できるので家族との時間も過ごしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般的な平社員でこちらの年収額です。
残業代は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満があります。育休取得を申し出...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニア」のプロフェッショナルを目指すと会社は掲げて資格取得など推奨しているが、「資格はあるが中身のない」ア...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員議事録によると離職率は50%。
私のセクションには若い~22歳位の方と中途の35歳~位の方が多く、共に勤続1...続きを読む(全125文字)

【良い点】
副業OK,退職金制度あり。
社員用にゴルフとか、ホテルとか、美術館チケットとか割引で入れる福利厚生がありました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自分が行ったクライアント先には、ドリンク飲み放題やケータリングのお菓子、無料のマッサージチェアなどがあり、とても充実していた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
契約社員でも住宅手当がありました。他、正職員と同じように社員向けゴールドカードを作れたり福利厚生もありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
マンパワーグループの派遣社員向けの、福利サービス（ネットで割引など）が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や忌引き休み...続きを読む(全99文字)

【良い点】
全社表彰制度があります。年々表彰者への還元は上がっているようです。
住宅手当は無かったかと思います。
退職金も事務スタッフレベルだと無かった...続きを読む(全157文字)

【良い点】
住宅手当制度が明確に定められていたり、企業型確定拠出年金の負担を会社が行っている点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員の声をもとに社宅制度が実際に改善されてきた点に大きな魅力を感じました。住居費の負担軽減や立地・設備面の見直しなど、具体的な改善が継続して...続きを読む(全619文字)

【良い点】
大きい会社なので多くを求めなければそれなりに満足できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これと言った良い福利厚生がない。使用した...続きを読む(全88文字)

【良い点】
福利厚生のサイトが使える。映画の割引など。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページ上には、パート社員も10％オフで商品を買える...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得が年末年始やお盆期間に自動的に消化される
それで5日にカウントされるため、自分での希望するタイミングの有...続きを読む(全82文字)