原子力エンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資格を取れること。評価の基準は大半が資格の保有の有無になる。直属の上司が違う職場にいるため、仕事が出来なくても資格さえ持ってれば評価されると...続きを読む(全494文字)

【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にある。そこは良い点であるが、サービス残業をしている部署があることを把握して欲しい。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。外部のサービスに加入をするが、使用したことはない。ほぼないに等しいので期待はしない方がい...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の補助があることは良い点である。しかし、全額補助と言われていたが、実際には交通費、テキスト代が出なかったりす...続きを読む(全114文字)

【良い点】
賞与が年間6.0カ月ほどもらえる点は、良いと思うが、現場と事務との仕事量の差が大きい。現場でのんびりと過ごすしている社員もいれば、仕事量が多...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日本原子力研究開発機構のOBが全てを握っているため、良くも悪くもOB次第で業績は変わってくる。人事、現場の意見は...続きを読む(全121文字)

【良い点】
基本定時退社なので自分の時間を作りやすい。
有給も忙しい時期でなければ消化できるので家族との時間も過ごしやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
原子力業界で幅広く事業を展開していたためスキルアップできると思ったから入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一般的な平社員でこちらの年収額です。
残業代は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満があります。育休取得を申し出...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員議事録によると離職率は50%。
私のセクションには若い~22歳位の方と中途の35歳~位の方が多く、共に勤続1...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表の影響が大きい。誕生日に全社でお祝いするのは全時代的すぎるのでやめたほうがいいと思う。次期代表がだれになり、...続きを読む(全94文字)

【良い点】
みな人はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター気質が多いため、マネジメント能力が低い。
プライドだけは一丁前にある気難...続きを読む(全83文字)

【良い点】
退職後、別の国の機関では正職員が非正規職員を見下す所もあって不快な思いをしたこともある。しかしこちらは業務の線引きはハッキリしつつも、いつも...続きを読む(全130文字)

【良い点】
人は非常に良いです。楽しく仕事をしたい人にはもってこいの環境だと思う。上長や先輩の方はみんな優しいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
厳しい上下関係や縦割りを重んじる雰囲気があまりないので、コミュニケーションがとりやすい。
自身が所属する部署意外と連携取る際もスムーズに行え...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からず、入社1年で急に主任に昇格した(自分に告知されたのは全体周知と同じタイミング)
交渉の場がなく、拒否...続きを読む(全83文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が社員の穴埋めに休日出勤させられている
誰がそんな上司を見て昇進したいと思うのか少...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チームと管理者の方の性格によるのかなと思います。個人プレーのチームもあれば、全員で高めようとしている方も見られた...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員間の仲は良いと思いますが、事業所ごとにメンバーが振り分けられるので、自分がいる事業所以外の人と関わることは一切ありません
【気になること...続きを読む(全119文字)

【良い点】
降格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がやった仕事の成果を正当に評価することなく、社長の顔色伺いばかりして社員に無茶振りす...続きを読む(全81文字)