この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和、平成の悪い部分が残っていて女性蔑視がひどいように感じた。続きを読む(全60文字)
原子力エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、原子力エンジニアリング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に原子力エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和、平成の悪い部分が残っていて女性蔑視がひどいように感じた。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月13日【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がアルバイト。むしろアルバイトした方がまだマシなくらい。
青土曜日とかゆう三連休の土曜日は強...続きを読む(全269文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月8日【良い点】
一生に一回の結婚式に携わることができ、やりがいを感じて仕事ができました。
スタッフはみんな協力的でチームワークを大切にしていました。
【気にな...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月23日【良い点】
配属先のプロジェクトによっては多少異なるものの、基本的に土日祝休みの完全週休2日制となっており、年間休日は120日以上ありました。また、お盆や...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月9日【良い点】
マルヤス工業にしかない独自の技術があり、競合他社がいないので独占状態である為今は安定かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
電...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月4日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的取りやすい環境にある。そこは良い点であるが、サービス残業をしている部署があることを把握して欲しい。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。外部のサービスに加入をするが、使用したことはない。ほぼないに等しいので期待はしない方がいい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格の補助があることは良い点である。しかし、全額補助と言われていたが、実際には交通費、テキスト代が出なかったりする...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与が年間6.0カ月ほどもらえる点は、良いと思うが、現場と事務との仕事量の差が大きい。現場でのんびりと過ごすしている社員もいれば、仕事量が多い...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本原子力研究開発機構のOBが全てを握っているため、良くも悪くもOB次第で業績は変わってくる。人事、現場の意見は噛...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
原子力業界で幅広く事業を展開していたためスキルアップできると思ったから入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途採...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
基本定時退社なので自分の時間を作りやすい。
有給も忙しい時期でなければ消化できるので家族との時間も過ごしやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を大変推奨しており、資格取得制度は「自社の強み」と掲げていますが、取得に際する費用は「受験後の給料日支払い...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
一般的な平社員でこちらの年収額です。
残業代は出ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に不満があります。育休取得を申し出る...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「エンジニア」のプロフェッショナルを目指すと会社は掲げて資格取得など推奨しているが、「資格はあるが中身のない」アマ...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性の管理職も多い。
女性の割合がかなり高い。
子育て中の女性も多いため自然と助け合いになることがある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分が働いていたところには女性はいなかったですが、他の拠点にはけっこういたみたいなので、働きやすいんだとおもいます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休も取りやすく、
子育てと両立している社員が多いように感じた。
なかには両立しながら、
マネージャー職などに携わっている方もいた。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
むしろ9割女性チームで構成されている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の症状に対してあまり理解が得られない。それなのに介護関係...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
役職のある人は基本男性しかいなかったが、リーダーレベルだと女性の方が多かった印象。育児休暇や休職なども問題なくできそうな環境だと思った。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の多い職場のため、妊娠・出産や育児のための時短勤務・土日休みなどへの理解があると思いました。実際に出産などでお休みしてまた復帰されている方...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
女性管理職が多い
昇格に関して男女の差はないように感じる
男性の育休もとりやすく、
男女問わず育休からの復帰もしやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性が沢山活躍しています。男女の差別とかは一切ありません。多分半分くらいが女性講師かな?
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
20代が多い会社のため実績としては少ないですが、産休・育休を取得されている女性の先輩はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
昔ながらの男社会といった感じです。
事務の方がいますが現場にはいないので女性のかたの働きやすさに関しましては余りいいとは言えないと思います。
...続きを読む(全102文字)
会社名 | 原子力エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ゲンシリョクエンジニアリング |
設立日 | 1978年3月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 413人 |
売上高 | 41億3290万8999円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 萩谷弘通 |
本社所在地 | 〒319-1112 茨城県那珂郡東海村大字村松字平原3129番地の29 |
電話番号 | 029-287-2828 |
URL | https://www.neco-net.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。