回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署問わず女性管理職もいる
時短勤務や時差出勤制度を活用し、子供を送ってから出社する社員が多い。
在宅ワークによって働き方をアレンジ可能であ...続きを読む(全98文字)
キヤノンファインテックニスカ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノンファインテックニスカ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にキヤノンファインテックニスカ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署問わず女性管理職もいる
時短勤務や時差出勤制度を活用し、子供を送ってから出社する社員が多い。
在宅ワークによって働き方をアレンジ可能であ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
育休や産休はしっかりしているので女性の方も働きやすい職場だと思う。自部署でも多くの女性が取得していた続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休や産休もとりやすく、女性でも働きやすい職場です。産休復帰後に昇進した方や、女性管理職もいて、活躍してる女性も多いです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
男性も女性も特に関係ありません。
しかしながら産休育休後に時短で働かれている女性社員で、且つ業務内容的にはフルの方とそん色ない場合でも、昇給...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休育休を取り、その後、職場に復帰する人も多い。
時短勤務もでき、小さい子供の時間に合せた勤務可能
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業種によるものかこの会社特有のものなのか不明だが、産休や育休後に復帰し、時短勤務を取得する女性が多いのは素晴らしいことだと思う。また、それを...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい環境だと思います。
時短勤務も申請すれば可能です。
ただ、これは仕事が減ってしまっている為に起きている事でもあるので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の管理職も年々増えていっており、男性と平等に評価される仕組みが整っていると感じている。また産後休暇、育児休暇を取得する人もかなり多く、休...続きを読む(全187文字)
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育児休暇制度もあるが、取得すると評価がガクンと下がる。何の為の休暇制度かサッパリ分からなかった。ただ、無いよりはマシか。出産してからも安定しては勤められ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
eラーニングなどを通じて、研修を受けることができる。
Officeの使い方やビジネスマナーなどの基礎的な研修やマクロやマネジメントなどのキャ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい。
当日の朝連絡して休むことも可能
5日間連続休みが取れる休暇制度を夏休みや年末休みに合わせる社員が多い(合計2週間程度の長...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回評価の見直しがあるが相対評価にも関わらず、年功序列的なところが否めない。
年に1回昇格試験がある。
試験...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
若手向けの寮があり、格安で住める。
寮の場所は会社から30分以内が多い。
実家から会社までの通勤時間が1時間45分を超える社員のみ入寮可。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
大企業のグループ会社ということもあり、分析装置や測定装置は幅広い。親会社とも仲が良く、必要に応じて装置を借りに行くこともできる
【気になるこ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一般職は休暇取得に問題は全くない。病欠、家族の看病等で突発休暇も許容される文化がある。年間20日の有給休暇を全て消化しきってしまう人もいる。...続きを読む(全361文字)
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【良い点】
残業代がしっかりつく所はさすが大手グループ企業だけあって問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。残業代とボーナス前...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
等級性になっており努力で上位の等級になればそれなりの給与を与えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門内の相対評価なので同じ部門に...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
製品開発を中心とした組織構造を採用して革新的な商品を次々に生み出しています。従業員の自主的な創造性を促進しています。独自の組織文化や構造築き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時期によっては残業過多になるのでプライべーとの時間を確保するのが困難になる
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の推進を本気で取り組む続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業内で女性管理職はいない。在宅勤務も禁止の為、非常に子育てしにくい環境と言える。有給も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
営業関係では女性の管理職も多く、働きやすそうに見える。産休、育休なども割とよく取得されていた印象。@
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性が4割ほどいる。
女性でもアドバイザーなどキャリアを積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の態度が所々、気になる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境だと思う。夫婦で社員という人は結構いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を数字上増やしたいがため...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性が働くには良い環境です。
フレックスタイム勤務
在宅勤務
育児休暇(小1修了まで通算3年、分割取得可)
不妊治療休暇(通算1年)...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休制度等が充実している印象。
休み等も柔軟に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得等は今後更に充実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップを願っていなければ良い職場です。女性が出世するような社風だはないです。事務職にしては待遇は良いので、出世を希望しなければ楽だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性エンジニアも働きやすく、昇進などで不利になることはあまりないほうだと思う。産休・育休を取っている人もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生理休暇が取れるのがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、基本事務員のみなので、昇給のチャンスはないと思う。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | キヤノンファインテックニスカ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンファインテックニスカ |
| 設立日 | 1953年12月 |
| 資本金 | 34億5100万円 |
| 従業員数 | 1,630人 |
| 売上高 | 439億5700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 楠元俊彦 |
| 本社所在地 | 〒341-0038 埼玉県三郷市中央1丁目14番地1 |
| 電話番号 | 048-949-2111 |
| URL | https://ftn.canon/ja/index.html |
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