この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は一応形だけあるような感じ。あとは部署による。新入社員は新人研修と2年次研修なるものがあるが、2年次研修に関しては同期と遊んだ記憶しかない。中途社員に...続きを読む(全250文字)
キヤノン電子株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、キヤノン電子株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にキヤノン電子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は一応形だけあるような感じ。あとは部署による。新入社員は新人研修と2年次研修なるものがあるが、2年次研修に関しては同期と遊んだ記憶しかない。中途社員に...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いろんな研修を会社の費用でうけられる。ただし上司が許可しないとだめ。仕事がいそがしいのでほとんど研修をうける時間はない。TOIECは無料でうけられる。ただ...続きを読む(全154文字)
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一人ひとりに与えられる仕事量がものすごく多いので、幅広くスキルを身につけたい方におススメ。
残業代は出る事業部と出ない事業部があるので、効率良く仕事を遂...続きを読む(全199文字)
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仕事を通じてのスキルアップは限度がある
技術系職場に配属になった人は経験を重ねれば職級は上がるが、技能系職場の人は限られた人材のみ職級は上がらない
ま...続きを読む(全153文字)
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社内でかなりの資格試験が無料で受けられる
基本的に専門的なスキルの取得になるので、他職種での
使用はできないものが多い。
ポリゴン・モータ、レーザ等...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プライム市場上場企業であり、基盤がしっかしいている。キヤノングループのため、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
Bluet...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ボーナスはは6ヶ月出るので、年収は上がる。基本給は平均的。交通費もしっかり出る。市況におうじて物価手当もある。
人事評価は半年ごとに直属の上...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人事不足で残業は非常に多い。
年間残業の規制いっぱいまで残業をさせて、人不足を賄っている状態なになっている...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
手を挙げれば仕事をある程度任せてもらえる風潮があり、その点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務負荷をかける傾向...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしている、部署によるがホワイトでワークライフバランスが取れている印象。
一年に2回、六ヶ月分の賞与を配布される、また営業実績...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク一辺倒で残業は当たり前。若いうちは残業代がでないこともしばしばある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与は非常に高く1年目でも夏から貰えるなど非常に手厚い。
給与も特許や試験を通れば上がっていく。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
キヤノンの看板から大手企業で、福利厚生もしっかりしている、法令遵守意識も高い企業
【気になること・改善したほうがいい点】
椅子がなかったりゴミ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は、常に迷走している。本気で社員の成長を鑑みての取組みを具現化できていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しつつあり、どんなことを意識して仕事をすべきかが定義されているので進むべき方向性を整理しやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
積極性と協調性があれば、挑戦しやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが不明確です。年に一度、キャリア計画のア...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
通信教育制度があり、自分もちゃんと活用していれば良かったと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業の教育は、当時はま...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長できるチャンスは他社と比べてとても多いと思います。相談や質問をしたら、どれだけでも付き合ってくれる人の良い上司同僚がいますし、そういった方...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
会社側で提供されている通信教育講座がある点(受講料補助制度あり)。また、自身の業務に関連していることであれば、上司にもよるが、書籍の購入や資格...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんな教育でも社員が受けやすい環境、雰囲気作りが職場で必要と考える。実務優先となり、上司からの提案もないため興味が...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
徐々に通信教育の導入がされてきており、改善が見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育の面では、研修を若手社員に任せて、会社...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によっては定期的な社外教育の場を設けてくれる。ただ、設計者の場合慢性的にあふれている傾向にあるため、申し込みしてもいけないことがしばしば。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
配属された科にもよると思うのですが、私が配属された科は先輩社員が良い人ばかりで、質問しやすい環境も作っていただき教育体制はしっかりしていたと思...続きを読む(全159文字)
会社名 | キヤノン電子株式会社 |
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フリガナ | キヤノンデンシ |
設立日 | 1954年5月 |
資本金 | 49億6915万円 |
従業員数 | 5,214人 |
売上高 | 963億2100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 橋元健 |
本社所在地 | 〒369-1871 埼玉県秩父市下影森1248番地 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 530万円 |
電話番号 | 0494-23-3111 |
URL | https://www.canon-elec.co.jp/ |
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