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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今のところ一人勝ちの状態なんで、安定はしていると思います。労働環境も以前に比べらだいぶマシになってますね。ただ、各店舗の人が少ない。だから、負担は増えて...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今のところ一人勝ちの状態なんで、安定はしていると思います。労働環境も以前に比べらだいぶマシになってますね。ただ、各店舗の人が少ない。だから、負担は増えて...続きを読む(全151文字)
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家電製品が売れない時代になってきている気がする。特にテレビ。また今後売れるようになるとも思えないので今後どうなるかが不安でしょうがない。そういう点を踏ま...続きを読む(全155文字)
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他メーカーの商品がありきで成り立つ仕事です。今は量販店まで行かなくともインターネットで家電製品を買える世の中であるので、競合店はもちろん、通販業者までが...続きを読む(全150文字)
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新規出店を続けているが既存店の売上は厳しい店舗も多い。
価格競合も店舗の責任者によって判断の仕方も違い利益重視のところもあれば利益度外視で価格を出す場...続きを読む(全183文字)
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事業の成長性としては、私はもう成長を見込めない業種なのではないかと疑問に思っています。成長を見込めないので、他の分野(中古物件や太陽光発電)への参入につ...続きを読む(全196文字)
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とにかく挑戦的です、ライバル会社の名前は名指しで表示して、ライバル会社の隣に店舗を建ててお客様に比較させていました。当時は業界2位でしたが今なら1位にな...続きを読む(全152文字)
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他の量販店と比べると、やはり安定感があると思う。
社員のへいきんも、入社当初は二十代半ばだったのが、年々上がっていき、今は確か三十代くらいだったと思い...続きを読む(全167文字)
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あくまでも今現在に外側から見た印象ではありますが、ネットの価格に対抗するらしいですが、人件費がある程度かかる店舗型のスタイルでは、難しいと思います。
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基本的にパワハラ体質です。店舗によっても違いますが、売れない・出来ない人は精神的に厳しいと思います。結局は自分がいかに前をむいて成長できるかってことでし...続きを読む(全177文字)
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値引きを繰り返したことによるしっぺ返しで大変面白くなくなってきている。しかし地域密着型の店舗を増やし盤石にして行こうという行動がちゃんと見える。太陽光パ...続きを読む(全159文字)
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最近は家電だけでなく、スマートハウス、太陽光、ウォーターサーバーの販売も社員が提案していかなくてはいけません。
まだ社員から提案している姿は私の働いて...続きを読む(全171文字)
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おなじ業界の中でも圧倒的に売り上げが高い企業です。非正規で働いていますが、社員の方のお話でも給料は高くて満足と言う話を耳にしたので間違いはなしです。この...続きを読む(全156文字)
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短期間でここまでの成長、正直感心します。学生時代の友人がアルバイトをしていた時には想像できませんでした。かなり前のことでしたが、拘束時間の長さ等の話を耳...続きを読む(全156文字)
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つい最近大手の家電量販店同士が合併?しましたが、やはりこの業界、止まってしまうとそこで終わってしまいます。
ヤマダも例外ではなく、新店をだし続けなけれ...続きを読む(全153文字)
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接客業の質を向上させるとは言ってはいるが社員とバイトの削減をしているため、開店から昼前・夕方は忙しく対応できる量を超えることがある。
そのため、接客や...続きを読む(全153文字)
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業界としてはピークは終わった感じがあるので、これからはとても辛い状況にあるかと思われる。業界の再編も今後起きて行くことが予想される。この会社に関していえ...続きを読む(全161文字)
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自分の生活を振り返って見たときに思い浮かぶのはいたるところにある家電製品。今の生活は家電なくして成立しないと感じ、家電専門小売業に注目しました。その中で...続きを読む(全153文字)
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正直かなり厳しい業界だと思ってます。特定の商品を販売しなければ評価されない仕組みであったり、評価基準が明確ではないので上司に気に入られなければ昇格出来な...続きを読む(全182文字)
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ほかのライバル企業と比べると成長は頭ひとつぬけているかと思います。
理由は売り上げの悪い店舗はすぐに閉店して、新規の売り上げが見込めそうな
場所に展...続きを読む(全162文字)
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非正規雇用のため詳しいことはわかりませんが肥大化した企業のため走り続けないとと行った傾向を感じます。
社内の雰囲気などは悪くありませんが、大きく人が多...続きを読む(全178文字)
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他社に比べ圧倒的な商品力がある。
また。メーカーとの連携も多くとるので、人当りがいい性格は場の雰囲気をよくします。
今後はテレビが不振なので、タブレ...続きを読む(全166文字)
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物販での利益確保が競合他社との価格競争もありむずかしく、またデジタル家電製品の市場価格の低価格化も相まって、家電量販店業界自体物販での利益確保が難しい状...続きを読む(全163文字)
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今後は成長性についても疑問が出てくる。
確かに過去においては急成長した企業だ。
だが、家電業界全体がマイナスになっていて、それを打開できる状況が見え...続きを読む(全155文字)
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現在2兆円越えで3兆円越えの売上を目指していて業界ダントツトップ。ただ新店出店分で増加を補っている部分も大きい。売り頭のTVも去年の完全地デジ化、エコポ...続きを読む(全236文字)
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・ヨドバシやビッグは賢いやりかたで収益も良いが、ケーズやヤマダは無駄が多すぎる
自動車の中古販売はやる必要を全く感じない。
・安さにこだわるあまり、...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集客がいつかは底をつきそうな気がする。ライバル企業も多い為色んな営業スタイルを増やしていった方がよいと思う。正直...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
・EC事業が強みだと思う
→在庫があれば翌日無料配達可能な為。また、公式からの商品なので安全性も高い。
・店舗の増加
→池袋店など店舗が増え...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はなしです。中核を担う社員が次々と退職していて改善の余地なし。もう既に遅いが社員に月8休みで月収30万程度...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
中古住宅+リノベーション需要の拡大に加えて、エリア展開を進めながら将来的な株式上場も視野に入れて成長を目指している点に将来性を感じます。事業...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物販をメインにしているので、将来的にはネット通販に負ける
それまでに新しい事業を作れるかどうかがポイント 今から...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
かなり堅実な印象です。余計なことに手を出さず、あくまで家電に絞った経営をしているので、そこは評価できると思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
将来的に100社くらい子会社を作って、グループ全体で時価総額1,000億円を目指してるらしくて、正直スケールでかすぎて最初はピンときませんで...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
OA機器商材だけでは限界があるように思える。当時から新たな商材への可能性を探る動きはあったので今は増えているのかも。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ライフラインとなる携帯電話の販売代理店としては会社規模が大きい為、
事業としては衰退することはないように思える。
しかし一方で組織体制は古...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
重機や建設機械の需要は災害対応やインフラ整備の影響で安定している。
最新のディーゼルエンジン技術や油圧制御システムの開発も進んでおり、製品力...続きを読む(全230文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。