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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全331件) 12ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマダホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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331件中276〜300件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今のところ一人勝ちの状態なんで、安定はしていると思います。労働環境も以前に比べらだいぶマシになってますね。ただ、各店舗の人が少ない。だから、負担は増えて...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    家電製品が売れない時代になってきている気がする。特にテレビ。また今後売れるようになるとも思えないので今後どうなるかが不安でしょうがない。そういう点を踏ま...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他メーカーの商品がありきで成り立つ仕事です。今は量販店まで行かなくともインターネットで家電製品を買える世の中であるので、競合店はもちろん、通販業者までが...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新規出店を続けているが既存店の売上は厳しい店舗も多い。
    価格競合も店舗の責任者によって判断の仕方も違い利益重視のところもあれば利益度外視で価格を出す場...続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    事業の成長性としては、私はもう成長を見込めない業種なのではないかと疑問に思っています。成長を見込めないので、他の分野(中古物件や太陽光発電)への参入につ...続きを読む(全196文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    とにかく挑戦的です、ライバル会社の名前は名指しで表示して、ライバル会社の隣に店舗を建ててお客様に比較させていました。当時は業界2位でしたが今なら1位にな...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の量販店と比べると、やはり安定感があると思う。
    社員のへいきんも、入社当初は二十代半ばだったのが、年々上がっていき、今は確か三十代くらいだったと思い...続きを読む(全167文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他のサービス関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あくまでも今現在に外側から見た印象ではありますが、ネットの価格に対抗するらしいですが、人件費がある程度かかる店舗型のスタイルでは、難しいと思います。
    ...続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    基本的にパワハラ体質です。店舗によっても違いますが、売れない・出来ない人は精神的に厳しいと思います。結局は自分がいかに前をむいて成長できるかってことでし...続きを読む(全177文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    値引きを繰り返したことによるしっぺ返しで大変面白くなくなってきている。しかし地域密着型の店舗を増やし盤石にして行こうという行動がちゃんと見える。太陽光パ...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    最近は家電だけでなく、スマートハウス、太陽光、ウォーターサーバーの販売も社員が提案していかなくてはいけません。
    まだ社員から提案している姿は私の働いて...続きを読む(全171文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年6月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員

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    おなじ業界の中でも圧倒的に売り上げが高い企業です。非正規で働いていますが、社員の方のお話でも給料は高くて満足と言う話を耳にしたので間違いはなしです。この...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    短期間でここまでの成長、正直感心します。学生時代の友人がアルバイトをしていた時には想像できませんでした。かなり前のことでしたが、拘束時間の長さ等の話を耳...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    つい最近大手の家電量販店同士が合併?しましたが、やはりこの業界、止まってしまうとそこで終わってしまいます。
    ヤマダも例外ではなく、新店をだし続けなけれ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他営業関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    接客業の質を向上させるとは言ってはいるが社員とバイトの削減をしているため、開店から昼前・夕方は忙しく対応できる量を超えることがある。
    そのため、接客や...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年5月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界としてはピークは終わった感じがあるので、これからはとても辛い状況にあるかと思われる。業界の再編も今後起きて行くことが予想される。この会社に関していえ...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    自分の生活を振り返って見たときに思い浮かぶのはいたるところにある家電製品。今の生活は家電なくして成立しないと感じ、家電専門小売業に注目しました。その中で...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    正直かなり厳しい業界だと思ってます。特定の商品を販売しなければ評価されない仕組みであったり、評価基準が明確ではないので上司に気に入られなければ昇格出来な...続きを読む(全182文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ほかのライバル企業と比べると成長は頭ひとつぬけているかと思います。
    理由は売り上げの悪い店舗はすぐに閉店して、新規の売り上げが見込めそうな
    場所に展...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年4月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 26年前 販売スタッフ 非正社員

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    非正規雇用のため詳しいことはわかりませんが肥大化した企業のため走り続けないとと行った傾向を感じます。
    社内の雰囲気などは悪くありませんが、大きく人が多...続きを読む(全178文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    他社に比べ圧倒的な商品力がある。
    また。メーカーとの連携も多くとるので、人当りがいい性格は場の雰囲気をよくします。
    今後はテレビが不振なので、タブレ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 正社員

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    物販での利益確保が競合他社との価格競争もありむずかしく、またデジタル家電製品の市場価格の低価格化も相まって、家電量販店業界自体物販での利益確保が難しい状...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 個人営業 正社員

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    今後は成長性についても疑問が出てくる。
    確かに過去においては急成長した企業だ。
    だが、家電業界全体がマイナスになっていて、それを打開できる状況が見え...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    現在2兆円越えで3兆円越えの売上を目指していて業界ダントツトップ。ただ新店出店分で増加を補っている部分も大きい。売り頭のTVも去年の完全地デジ化、エコポ...続きを読む(全236文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

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    ・ヨドバシやビッグは賢いやりかたで収益も良いが、ケーズやヤマダは無駄が多すぎる
    自動車の中古販売はやる必要を全く感じない。
    ・安さにこだわるあまり、...続きを読む(全163文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
    【気...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)

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    小売り(家電・OA機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    集客がいつかは底をつきそうな気がする。ライバル企業も多い為色んな営業スタイルを増やしていった方がよいと思う。正直...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・EC事業が強みだと思う
    →在庫があれば翌日無料配達可能な為。また、公式からの商品なので安全性も高い。
    ・店舗の増加
    →池袋店など店舗が増え...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トシ・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はなしです。中核を担う社員が次々と退職していて改善の余地なし。もう既に遅いが社員に月8休みで月収30万程度...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    中古住宅+リノベーション需要の拡大に加えて、エリア展開を進めながら将来的な株式上場も視野に入れて成長を目指している点に将来性を感じます。事業...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エレパの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 教師 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    物販をメインにしているので、将来的にはネット通販に負ける
    それまでに新しい事業を作れるかどうかがポイント 今から...続きを読む(全112文字)

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    株式会社関西ケーズデンキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり堅実な印象です。余計なことに手を出さず、あくまで家電に絞った経営をしているので、そこは評価できると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)

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    株式会社エクストリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来的に100社くらい子会社を作って、グループ全体で時価総額1,000億円を目指してるらしくて、正直スケールでかすぎて最初はピンときませんで...続きを読む(全152文字)

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    株式会社PEEESの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OA機器商材だけでは限界があるように思える。当時から新たな商材への可能性を探る動きはあったので今は増えているのかも。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフラインとなる携帯電話の販売代理店としては会社規模が大きい為、
    事業としては衰退することはないように思える。

    しかし一方で組織体制は古...続きを読む(全122文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    重機や建設機械の需要は災害対応やインフラ整備の影響で安定している。
    最新のディーゼルエンジン技術や油圧制御システムの開発も進んでおり、製品力...続きを読む(全230文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホールディングス
    フリガナ ヤマダホールディングス
    設立日 1983年9月
    資本金 711億4900万円
    従業員数 26,172人
    売上高 1兆6290億6900万円
    決算月 3月
    代表者 上野 善紀
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 45.7歳
    平均給与 519万円
    電話番号 0570-078-181
    URL https://www.yamada-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1130291

    ヤマダホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。