この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに雇ってくれた。簡単に潰れることもないだろう。社員の皆さんはいい人ばかりで馴染みやすいと思う。正社員として入れれば最高。社員の特典が、非正...続きを読む(全183文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
すぐに雇ってくれた。簡単に潰れることもないだろう。社員の皆さんはいい人ばかりで馴染みやすいと思う。正社員として入れれば最高。社員の特典が、非正...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頭打ちが見えてきた家電販売をある程度予期し、別事業(リフォーム、ファイナンス等)への注力を始めた点
【気になること・改善したほうがいい点】
別...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの普及によって、商品の購入目的で来店されるお客様が減ったように思います。値段をネット価格に合わせるに...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家電以外のことも色々やりだしているので色々な商材を勉強できる。一応、大手家電量販店になるのでネームバリューはある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
最近はリフォーム業に力を入れ、売り場にかなりのスペースを割いてトイレやキッチンのコーナーを作っている。
また、軟水器のオリジナル商品の開発・販...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
エスバイエルの買収により住宅メーカーにも参入している。しかし、地方の店舗で閉店が多く無理な拡大が影響を与えている模様。これからも家電量販店とし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
総本部から送られてくる販促物を淡々と印刷するため、負担は少ない。残業もあまりない。総本部に関しては恐らく残業もある。部署ごとなくなる可能性があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
会長が社長にもどり、一時のことを思えばだいぶ経営方針としてはよくなったとおもう。在庫の管理などにかかる経費というのは見えにくいが、そこに棒大な...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
都心部、郊外関係なく展開できているので安定はしていると思う。ただ赤字店舗もけっこうあり、リスキーな店舗展開を行ってしまっていたため今後その店舗...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
接客対応がメインとなりますので、お客様との折衝力・交渉力は身につくかと思います。また家電量販店ですので、各種メーカーの家電製品についての知識も...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
小売だけでなく、店舗でのワンストップ型の提案後可能。会社の規模が大きいこともあり、事業の広がりがあること。トップダウンで様々なことにチャレンジ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
家電業界のなかでも将来性はあると思われる。わたしが働いてた時は新商品をどんどん出していて、売り上げも伸びていた月がよくあった。まだ店舗をだして...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
社員同士の仲はいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の販売スタッフが今後どうしたらいいか一番わかっているのに下の耳に一...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
当時は1兆円達成など、将来性はあったと思う。
しかし、それに伴って、人を入れているのか人間の質で見ると落ちてきてしまっていたように思います。
...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フットワークが軽く見える。とりあえずそれなりの頻度で新しいサービスをやろうとしたりすることそれ自体は悪くないことだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
少子高齢化や通販サイトの躍進などで店舗の売上は下がっており、収益確保の為にリフォーム事業や年配の方向けのサービスなど家電販売以外での取り組みに...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
業界一のリーディングカンパニーとなっているので、実績としては問題はありませんが、国内需要が縮小していく中では、天井が見えているような気もします...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
サービス残業はないし世間で思われてるほどブラックではない。年間での時間外残業が決まっているので自分の時間はしっかり取れると思う。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品知識を持った販売員が多い。教育制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
アマゾンや楽天などのネット販売業者との価格競争...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
社員同士でわきあいあいとしているところがいい。よくご飯食べにいったり、飲み会をしたりした。上に圧迫される分、下が一致団結する。
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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家電業界全体に言えるが、家電業界はネット通販などの影響もあり値下げ合戦になってしまっている。値下げをすると利益が減るので、これまで以上に薄利多売になってい...続きを読む(全143文字)
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当時は、まだAmazonのネット通販がそこまで主流ではなくそこそこ売れてはいた。また競合家電量販店の価格よりも安くすることにより売り上げを上げていくことは...続きを読む(全217文字)
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将来は不安です。
かなり大きい店舗で働いていますが、どんどんお客さんが減っていってます。
改善の兆しも見られず手を出しているリフォームやおせち料理は鳴かず...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
現状では未だ業界最大手の為、メーカーとのつながりは厚い方だとは思います。
【気になること・改善した方がいい点】
増税や家電エコポイント等の...続きを読む(全216文字)
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最近はインターネットであらかじめ価格を調べてくるお客さんも多いので、価格をあわせて販売するケースもあるが
そのせいなのか(それだけではないと思うが)収益...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サービス残業等はなくコロナ後は店頭のお客様の数が少なくなっているのか残業を削減傾向にあり定時であがれる傾向がある
仕事の内容にストレスを感じな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
長く働いていれば上がっていく年功序列は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのような対象商品を売れば給料にプラス...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ストックがあるので、毎月の収益はある程度担保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ市場がペーパーレスで縮小傾向にあるため、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社は和気藹々としていて、すごく人間関係は楽しかったです。
いい噂も悪い噂も垂れ流しです。
フレンドリー
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
携帯業界は日々の生活にも密接に繋がっているので将来性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインでの受付も増えているので利益の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
東芝グループのサポート事業のため、競合が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝グループのサポート事業のため、サポート先の会社の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
常に新しいことを取り入れようと色々試しているので接客業の中ではとても変化に富んでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
多く...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
問題ばかりおこり対策を立てようとするが、未経験な役員が無駄な対策を立てるため、かなり効率が悪い。社員はみんなさぼる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
しっかりとがんばれば評価してくれますし、しっかり上に上がれます
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、どんどんオンライン化が進み社員は...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じられません。競合他社に比べてまだまだアナログな部分がかなり多いです。近年ではネットでの購入が増え...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予約不要のオンラインショップの普及がここ数年でかなり安定してきたのもあるので正直有人店舗営業は厳しいのでは無いかと...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社会インフラを取り扱ってるため、事業に関しては安定していると思われるが、人材が育っていないことが懸念点続きを読む(全57文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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