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株式会社ヤマダホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマダホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全331件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマダホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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ヤマダホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマダホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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331件中151〜175件表示

株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 内勤営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結局後出しジャンケン。
競合他社販促の猿真似ばかり。
全く同じ内容の販促キャンペーンを何週も何ヶ月も名前だけ変え...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来性に関してはかなり厳しいと思う。
    家電量販店では最大手だが今はほとんどネットで購入される方が多い。
    そのような中で新しい取り組みに力を入...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーション能力、レジ打ち、商品知識、在庫管理、流通販売業界での一定の必須スキルを獲得することが出来る。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家電だけではなく、ワンストップ型の家具、家など新規事業を積極的に展開している。新しいことにスピード感を持って挑戦してることはいいと思う
    【気...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売スタッフ 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リフォーム事業はニーズがあるし利益も取れる。
    白物家電(冷、洗、エアコン)もまあまあ利益取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    リ...続きを読む(全322文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも世渡り上手が出世する。さほど実力がなくても、権限のある上司に好かれると、いいポストが巡ってくる。パワハラは最近は少ない。コンプラ...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自分がこの会社で上に行きたいと考えればそれだけのチャンスはある。先ずは営業所の所長職になります。
    当然給料も上がるのでキャリアア...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は期待できないと思います。インターネットショッピングの出現で家電業界自体が下火なの...続きを読む(全262文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    最近は売上だけでなく、取次も取っていかないといけないのでそこが一番大変です。通常の家電販売とは関係ないことまで薦めないといけないのでウンザリ...続きを読む(全188文字)

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    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年10月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    新しい事業をどんどん始めている。それがすべてうまくいけばいいのだが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になる事は、ネットショッピン...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月28日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前から予見されていたことだが、amazonが掛売可能な法人営業に乗り出し、完全に詰んでしまった。

    配送設置...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    流石は業界1位。
    安定性は抜群だと思います。
    業界再編とは言われてますが、まず間違いなく残ると思う。
    東証一部の大企業。
    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 販売スタッフ 契約社員

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    【良い点】
    正直あまり浮かばない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家電販売に翳りがあるのはわかるがそれに対する策がズレている。
    また皆んなが分か...続きを読む(全210文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 販売スタッフ パート・アルバイト

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    【良い点】
    事業としては、電化製品を主な商品として販売していこうという雰囲気は働いている中で感じることが多くありました。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2017年6月17日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 販売スタッフ 契約社員

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    【良い点】
    目の付け所は悪くなく、振り返ってみると最近流行り出したものをいち早く取り込んでいます。M&Aで事業拡大も続けているので、生き残り方は上手いと...続きを読む(全189文字)

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    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 販売スタッフ その他の雇用形態

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    【良い点】
    すぐに雇ってくれた。簡単に潰れることもないだろう。社員の皆さんはいい人ばかりで馴染みやすいと思う。正社員として入れれば最高。社員の特典が、非...続きを読む(全183文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売・接客・ホールサービス 契約社員

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    【良い点】
    頭打ちが見えてきた家電販売をある程度予期し、別事業(リフォーム、ファイナンス等)への注力を始めた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全206文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    インターネットの普及によって、商品の購入目的で来店されるお客様が減ったように思います。値段をネット価格に合わせる...続きを読む(全177文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    家電以外のことも色々やりだしているので色々な商材を勉強できる。一応、大手家電量販店になるのでネームバリューはある。
    【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 販売スタッフ 正社員

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    【良い点】
    最近はリフォーム業に力を入れ、売り場にかなりのスペースを割いてトイレやキッチンのコーナーを作っている。
    また、軟水器のオリジナル商品の開発・...続きを読む(全279文字)

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    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員

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    【良い点】
    エスバイエルの買収により住宅メーカーにも参入している。しかし、地方の店舗で閉店が多く無理な拡大が影響を与えている模様。これからも家電量販店と...続きを読む(全202文字)

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    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 DTPオペレーター 非正社員

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    【良い点】
    総本部から送られてくる販促物を淡々と印刷するため、負担は少ない。残業もあまりない。総本部に関しては恐らく残業もある。部署ごとなくなる可能性が...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    会長が社長にもどり、一時のことを思えばだいぶ経営方針としてはよくなったとおもう。在庫の管理などにかかる経費というのは見えにくいが、そこに棒大...続きを読む(全204文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年9月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    都心部、郊外関係なく展開できているので安定はしていると思う。ただ赤字店舗もけっこうあり、リスキーな店舗展開を行ってしまっていたため今後その店...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年7月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    接客対応がメインとなりますので、お客様との折衝力・交渉力は身につくかと思います。また家電量販店ですので、各種メーカーの家電製品についての知識...続きを読む(全299文字)

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    331件中151〜175件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマダホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    どの店舗も恐らく人手不足なので、基本的に妊娠、出産の育休で職を追われる心配はない。近年のコンプライアンスが厳しくなった影響で、時短勤務や早退...続きを読む(全184文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    接客や販売業その...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
    【気...続きを読む(全127文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
    店舗によっては...続きを読む(全103文字)

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    株式会社ヤマダホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)

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    小売り(家電・OA機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    集客がいつかは底をつきそうな気がする。ライバル企業も多い為色んな営業スタイルを増やしていった方がよいと思う。正直...続きを読む(全88文字)

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    株式会社ヨドバシカメラの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・EC事業が強みだと思う
    →在庫があれば翌日無料配達可能な為。また、公式からの商品なので安全性も高い。
    ・店舗の増加
    →池袋店など店舗が増え...続きを読む(全188文字)

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    株式会社トシ・コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性はなしです。中核を担う社員が次々と退職していて改善の余地なし。もう既に遅いが社員に月8休みで月収30万程度...続きを読む(全170文字)

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    株式会社ライフアシストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    中古住宅+リノベーション需要の拡大に加えて、エリア展開を進めながら将来的な株式上場も視野に入れて成長を目指している点に将来性を感じます。事業...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エレパの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    物販をメインにしているので、将来的にはネット通販に負ける
    それまでに新しい事業を作れるかどうかがポイント 今から...続きを読む(全112文字)

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    株式会社関西ケーズデンキの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり堅実な印象です。余計なことに手を出さず、あくまで家電に絞った経営をしているので、そこは評価できると思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全245文字)

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    株式会社エクストリンクの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    将来的に100社くらい子会社を作って、グループ全体で時価総額1,000億円を目指してるらしくて、正直スケールでかすぎて最初はピンときませんで...続きを読む(全152文字)

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    株式会社PEEESの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    OA機器商材だけでは限界があるように思える。当時から新たな商材への可能性を探る動きはあったので今は増えているのかも。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ティーガイアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフラインとなる携帯電話の販売代理店としては会社規模が大きい為、
    事業としては衰退することはないように思える。

    しかし一方で組織体制は古...続きを読む(全122文字)

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    日本キャタピラー合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    重機や建設機械の需要は災害対応やインフラ整備の影響で安定している。
    最新のディーゼルエンジン技術や油圧制御システムの開発も進んでおり、製品力...続きを読む(全230文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマダホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ヤマダホールディングス
    フリガナ ヤマダホールディングス
    設立日 1983年9月
    資本金 711億4900万円
    従業員数 26,172人
    売上高 1兆6290億6900万円
    決算月 3月
    代表者 上野 善紀
    本社所在地 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号
    平均年齢 45.7歳
    平均給与 519万円
    電話番号 0570-078-181
    URL https://www.yamada-holdings.jp/
    NOKIZAL ID: 1130291

    ヤマダホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。