この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は希望休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり希望休をいれるとやっかみを言われたり、土日は当たり前だが取りづらい。有給も...続きを読む(全85文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本は希望休がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり希望休をいれるとやっかみを言われたり、土日は当たり前だが取りづらい。有給も...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で希望休が出せます。平日休みが多いですが土日も希望を出せば融通を利かせてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタ...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本休みは平日なので、市役所に行けたり、遊びに行くのも混雑してないので、そういう点ではストレスがなかったです。
友人との休日が合わなくなるので...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
場所にもよると思うが、休み希望はほぼ確実に通る。体調不良の際は早退もさせてくれるのでアルバイトは割と余裕を持って働くことができる。
アルバイト...続きを読む(全227文字)
【イベントや選考を通して感じた】年間休日112日と少なく、シフト制のため土日休みではない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
過度な残業もなく、入り時間や上がり時間がシフト制になっていて、休みもキッチリあるので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
【気になる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれるのでプライベートの時間もあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系的なノリがあります。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
10年以上前と比べ、休みは増えてきており、コロナの影響で営業時間が短くなった店舗も多く、また残業管理も増やさない方向で年々厳しくなっているので...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
相談をすれば特に有給が取りにくいということはなかったです。
ただ、短期で働いていたので、そのおかげもあるかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
以前は残業もそれなりにありましたが、会社全体で減らす取り組みを行っておりますし、休日出勤等もまず無いので、仕事、プライベートのメリハリはありま...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
個人の売り上げ予算はありますが、そこは追及はなく、毎月キャンペーン等で売ってほしいものを売る必要があります。
接客し、アピール、おすすめはしま...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
昔よりは残業も少なく、休日もしっかり取れるようになっている。当たり前の事ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ店ガチャ、管...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト作成者次第なのか、6連勤以上はない点。
平日休みのため、平日ランチや世間の閑散期のお得さを活用できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
シフト制である為、上長とのコミュニケーションを上手くやるか自分でコントロールできる立場になれば、午後出社や早上がりで平日も時間を使い易い。
【...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やすみは規定通り残業もないワークライフバランスと言う点では規定通りであり、何も干渉されずさらっと行けるので問題は無いのかと思う。ただ給料はそれ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
基本巷が休みの時に働いて、巷が働いているときに休みなのでラッシュや混雑とは無縁です。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤めているの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
当時アルバイトでしたが、時間に融通もきき、上司や仲間にも恵まれとても働きやすかったです。郊外の店舗だったため駐車場も広く自宅からも割と近かった...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休日出勤は一切ない。
残業をすれば注意されるくらいなので、拘束時間にいかに自分の仕事をこなしきれるかにかかっている。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフト制で、4連休の週もあれば休みがない週もある。ひどい人は1ヶ月休みがない人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
労基にひっかか...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
休み希望を通しやすい。特に、シフトを作成する人と仲良くなれば自由にできる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なフロアは当然...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
家電量販店業界1位はさすが、安定感があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店自体の、業界の先行きに不安を感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学歴や社歴に関係なく、数字を上げられて、努力を認められると昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が落ちると容赦なく下におろ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
店舗のみなさんは、退職時も優しく対応してくれました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が子育てをしながら続けるのは難しく、結婚を期に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人により当たり外れはあるがトランシーバーを付けて業務を行っている性質上監視されている感じが強く、パワハラ等がおこりやすいのではないかと思った続きを読む(全76文字)
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【良い点】
評価が売上でしかされない。多くの業務や電話対応等あり、そこでいい結果を残したとしても売上が上がっていないので評価されないとゆう結果になる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電業界の伸びが横ばいでお客をECサイトにとられていると言われていることが店頭に立っていてとてもリアルに感じれる
...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良くも悪くも大企業なのである一定の給料はもらえる
世間の賃上げの波にも僅かではあるが影響を受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お客様へ商品の説明等を行って、実際に商品を購入いただけた際の喜びややり甲斐はある。セールストーク的なスキルは身につけることが出来ると思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大きい規模で潰れないと言われている会社なため、退職する人に対して否定する一部の人間はいるが、退職者が多いためあまり止められない。退職してもまた...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
育児休暇など福利厚生はあると思う。子供がある程度になったら戻ってくる人も多い。男性が数ヶ月育児休暇取っていた事例もある。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
プライベートでも社員同士仲が良い為、休日も一緒にいることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本残業が当たり前なので、ワー...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スマホの繁忙期とかは朝早く夜遅くまで残業がある。
店舗によるが店舗が忙しいと、やることも多く、お客様のスマホ取り置き予約とかは手書きというなん...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
繁忙期で無ければ休みは比較的に取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はほとんど休みが無く、近年改善されてきたため12日に1...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休み希望自体は通らないことはあまりない。休日が充実している人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
日にちを問われる趣味を持っ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休後の復帰や時短勤務など柔軟に対応している印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日によっては残業で遅くなる、土日の希望休みが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
希望休は100%通る。
ただ、大型ショッピングモールの中に
配属されると土日は通らないなど聞いたことがある。ワークライフバランスはかなり良い。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
出勤は昼の12時から退勤は18時で本当に短いし残業も休日出勤も強要された事がない、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休め...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか売り場の人員が少なく、アルバイトの数も少ない為、希望休などが被った場合はどちらかが譲る必要があったり、
有...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本デスクワークの部署は在宅ワークとなっている。(部署によって月の必要出社回数は異なる。)有給休暇も取得しやすく、希望が通らな...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業もほとんどなく体調不良時には柔軟に対応可能です。
すぐ有休を取得する事も可能です。夏季冬季共に休暇が付与されて100%利用しないといけない...続きを読む(全106文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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