この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なのか、組合と連携が取れていて、産休制度、育児休暇などは充実してると思います。
今まであたる会社が悪かったのか、ここまで良い会社は当た...続きを読む(全177文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大企業なのか、組合と連携が取れていて、産休制度、育児休暇などは充実してると思います。
今まであたる会社が悪かったのか、ここまで良い会社は当た...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休暇・産後休暇などのケアは全くありません。なので、女性は結婚したらほぼ退職か転職します。仕事がきついのでここの...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性のスタッフも多くいます。管理職も割合は少ないですがいます。お客様によっては女性のほうが買いやすい、話しやすいというのもあると思うので、いく...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の販売スタッフも多数勤務している。男女比率は9:1程の割合だが、フロアによっては女性スタッフが多いフロアもあります。殆どが正社員以外ですが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
接客業にありがちな体育会系の雰囲気はなく、のんびりしていた。フロアによって雰囲気はかなり違うと思うが、自分が配属されていたフロアは玩具だった為...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
会社全体で女性管理職を増やそうとしていて、社内資格に受かればなれます。実際女性管理職の下で働くこともあり働きがいはあると思います。
セクハラに...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最終学歴等にも左右されるが、営業成績の評価はある程度給与に反映されたように思う。賃金昇給も、毎年しっかりされてきた。店舗によってかなり差はある...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
働きやすい環境です。商品の知識身につけることが必要です。いろいろなお客様は来店ですが、できるように対応します。業績と給料が関係ない。売れれば、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司とうまくいけば大体どうとでもなる仕事だと思います。
基本的に男性のほうが多い職場なので、そこのコミュニケーションがうまくいけば働きやすいと...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
元気なところ。男女共に仲の良い職場でした。接客業は笑顔が大切なので、職場の中から明るい雰囲気が形成されていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
レジ担当でしたが、レジの1番偉い女性社員は産休からの時短勤務をしていました。
育休と産休は法律で決まっている日数より長く取れると女子ロッカーに...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
育児休暇は取りやすい。私は周りの人たちに恵まれていたからとは思いますが、妊娠中の体調不良、子どもの急病、入院、時短勤務、早番勤務ばかりのシフト...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性が特別働きやすいとは思いませんが、(販売目標とかは違いはないので)育児休暇とかはしっかりとれてると思います。実際取得されてるかたも店舗にい...続きを読む(全112文字)
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営業職のため、男女に待遇の差は無い。与えられた営業目標を達成すれば良い。
むしろ、男性より女性のほうがきっちりした仕事を行う傾向にあるので、有利かもしれな...続きを読む(全105文字)
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レジ操作が主な業務とレジ〆後の集金事務業務が主な仕事。
売り場担当を持つことも多くなく、担当売上予算の管理もない。
小物商品を購入しにきたお客様対応ばかり...続きを読む(全101文字)
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私自身は正社員ではなかったので、また少しの期間しかいなかったので、あまり詳しくはわかりませんが、正社員の方で育児休暇や産前産後休暇をとられてる方はいらっし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休が申請すればキチンと取れる。実際、私が所属していた店舗では産休取得して、消化後に戻ってきた女性社員の方がいらっしゃいました。
【気にな...続きを読む(全349文字)
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【良い点】
社内資格制度で上位の級をもっていれば、男性でも女性でも所属部門で出世することはできます。
女だから、男だから、という考えは、私のいた店舗で...続きを読む(全276文字)
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【良い点】女性は働きやすいと思う。正社員だけではなく契約社員にもちゃんと育児休暇がある。子供がいる正社員や契約社員は土日が基本的に休み。働いて思ったのが女...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
女性は育児休暇の取得がほかの企業より優れているとおもいます。子供が居るかたにとってはいい職場かもしれません。
サービス残業はほぼあり得ませ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新規オープンでアルバイトとして半年在籍しました。
主婦の立場としては働きやすかったです。
ただ 社員の人数が少なくお客様の対応するとき社...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗で福利厚生が充実していました。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし上司の方の圧力がかなりあるように感じ、風通し...続きを読む(全177文字)
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さまざまなな年齢のお客様がいるのですが、女性販売員というだけで話を聞いて頂けなかったり・はなから突っぱねられる事があり厳しい一面もありました。
スタッフ...続きを読む(全169文字)
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産休、育休の制度はそこそこしっかりしてます。実際産休もですが、男性社員が育休を取得した実績も。
女性のキャリアについてですが、男性と女性に評価の上で差が...続きを読む(全166文字)
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世間での印象通り、売りさえすれば問題はありませんが、ノルマに届かない場合やコミット商品(会社として販売台数を確約することで安く仕入れている商品)が思うよう...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手くス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客さんに自分の薦めた商品が良かったと言ってくれた時や、毎回指名して来店してくれた時は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社員も多いので働きやすい職場であると思う。産休、育休を取ってる方もいたのでそのへんの福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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