この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はしっかり取ることができます。育休も最長3年は取れます。時短勤務も子どもが小学校を卒業するまで可能です。他の企業よりは、しっかりとして...続きを読む(全188文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休はしっかり取ることができます。育休も最長3年は取れます。時短勤務も子どもが小学校を卒業するまで可能です。他の企業よりは、しっかりとして...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も営業職になっているので、やる気と能力さえあればバリバリ働けます。専門知識をたくさん習得してバリバリ売ればリーダーになれます。
【気になる...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年、会社として女性管理職を積極的に採用しようとしている。
育児休暇もきちんと取れるので、仕事復帰もしやすい環境がある。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性のは異なり、女性の配属先はそのほとんどが販売スタッフではなく、総合受付窓口(レジ専門、修理窓口)でした。
ただ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的産後休暇や育児休暇をとっている社員は存在していた。それについて、とやかくいわれていた印象もない。その後の復帰についても半数半数といったと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休しっかりしてるので女性にはうれしく働きやすいとおもいます
復帰もしやすいので一年くらいで復帰してもどられるかたがほとんどです
二人目が...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性はしっかりと育児休暇を取得できていると思います。しかし、男性で取得している人は私の周り含め見たこと、聞いたことはありません。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育児休業制度がしっかりされている
場合によっては時間短縮制度がある為育児と仕事の両立がしやすい。
女性男性関係なく一年に2回業績評価がある為そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
業務内容に性別は関係ないので、女性だから働きにくいということはないと思います。女性でも活躍されている方も多かったし、女性の管理職(売り場責任者...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
幅広い年齢層の方がいるので話が合います。従業員同士はかなり仲が良く楽しく仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
LINEで毎...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
産休がとれて、3歳になるまでは休める。幼稚園がなかなか見つからない時は1ヶ月休みが延長できる。
女性スタッフならではの接客ができ、やりがいを感...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手の会社ということもあり、一応の制度は充実している。本社は優しいところが多いので福利厚生面では安心感もある。でもやはり男社会な体制が根強くあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
時給はイイ方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく従業員がいないです。商品の説明を受けたくても15分とか待たされ、そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
沢山稼げる。残業代も出る。
若い人が多く、活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくレジの操作が面倒、
レジに入りたがらな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休、育休の制度は充実してます。生理休暇、というものもあります(使わせてもらったことはありませんが)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
私は女性ではないですが、同じ職場にいる女性のスタッフは大変働きやすそうに仕事をしていました。お客様も男性より女性に優しく、楽しそうに働いていて...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
会社として、女性管理職を増やす方向性がある。男性よりも女性の方が評価されやすい。女性管理職候補者による合宿研修も行われている。産休、育休が取り...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休はもちろん、保育園や幼稚園等の子供の預け先が見つからない場合は、未就学児の年齢まで育休取得も可能です。
大きい店舗であれば長期休暇を取るこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
残業時間の削減をしているところは良い点だと思いました。社員さんは給与が比較的良いと思いますが、派遣はどうなのかなと思います。女性が多いので、女...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
産休育休制度もあり、復帰したら時短勤務制度もあります。女性管理職もいるらしいですが、人数は少ないです。子どもがいる家庭、介護をしてる方はエリア...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社としては女性の管理職も増やしていこうとしているが、女性社員側はあまり管理職を目指してがんばる、という人はほぼいなかったように思います。どこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
これといって、特に思いつかないです。お客さんに接客するのは楽しかったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく職場の雰囲気があ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ここは1年半しかいなかったのですが
最初はレジや修理受付、配送受付、金庫管理でしたが、後に販売に移動することになりました。新店舗オープンのとき...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性ではレジを任されることが多い。
なのでレジパートの教育とか、違算チャックとかを合間を見て行います。
家電の知識は不要です。
分からなければ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
優しい人が多く、気さくに話しかけてくれたりするので気持ち的に楽だと思います。男性社員さんが多いですが全員いい人でした。少なからず女性社員さんは...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手くス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客さんに自分の薦めた商品が良かったと言ってくれた時や、毎回指名して来店してくれた時は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社員も多いので働きやすい職場であると思う。産休、育休を取ってる方もいたのでそのへんの福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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