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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有休もあるので、女性にとっては比較的働きやすいと思います。シフト面も融通を聞いてくれます。人手不足の時には前日に電話がかかってくることもあり...続きを読む(全183文字)
株式会社ヤマダホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有休もあるので、女性にとっては比較的働きやすいと思います。シフト面も融通を聞いてくれます。人手不足の時には前日に電話がかかってくることもあり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
育休などもしっかりと取れていたように感じる。よく、ーーさん出産だからお休みなの〜といい、戻ってくれば今まで通りに働くことも出来る。女性の管理...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でも管理職になる方が増えてきています。出来る女性の先輩は私の周りに少なからずいたので、そういう方たちが今後活躍していくと思います。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育児中の短縮勤務などはしっかり取れていたようです。
接客面では女性ならではの柔らかい接客や美容関連商品などもあるので女性目線からの接客...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
男性であろうと女性であろうと給料差が出ることは無い。しかし、担当部署での差が売り上げの成績で広がっていく。黒物担当、PC担当より確実に白物担...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性だからというわけではなく、とても気さくに話しかけてくださる社員さんもたくさんおり、過ごしやすい環境でした。少し変わったお客様もいらっしゃ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本的に男性が多い職場なので、女性が力仕事をしなければいけない場面はあまりないと思います。割とできる仕事を任せてもらえることが多かったです。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさというのはあまり、重視はしていない傾向にあるように感じた。正社員なのか、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性男性関係なく、キャリアを積んでいくことは出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚している人は大変そうでした。店舗によって...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性も比較的活躍しているイメージ。特に女性用の白モノや調理家電等。一店舗あたり1/3女性かと思われる。女性でフロア長になる人も多い。電気屋は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい職場だと思います。
人によって捉え方はちがうと思います。
家電など、好きなものがあったり、雰囲気など
が合う人にはオススメの職場で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境が整っていますが、仕事してる以上は厳しさも求められます。部署や売り場にもよりますがフラットな関係で仕事をすることもでき...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性をたいせつにする素晴らしい職場だと思う。周りの人が優しすぎるから、申し訳ないと思うくらい。女性の活躍を言われる職場で、下駄を履かせて評価...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価に男女の区別は無いので、女性も働きやすいと思う。
ただし、これは店舗によると思うが、私がいた当時は人員不足感が高かったので、お子さんが小...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
理美容系などは女性の従業員も多く、知識も身につくのでいいと思う。最新の機械もすぐ分かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に正...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
就業当事の話しですが、正社員の女性、特に管理職は少なかったと記憶しています
就業規則には各種休暇の記載はありましたが、店舗営業、それも土日が...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
店舗によりけりかも知れないが、女性の営業担当が増えており、家電販売にチャレンジしたいが女性はレジがメインと言う社風では無いため、どんどん営業...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも男社会の名残が残ってます。
女性管理職も多数いますが、男社会にうまく溶け込める方じゃないと続かないとおもいます。
生理休暇という...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
女性管理職を増やそうと言う方針がある。もしくは一時的なものかもしれないが確かにあった。男女で区別される事は無いので売れるスタッフは重宝され、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
生理休暇など簡単にとれたのですが
上司によるところが大きい。
男女の差別的なものはなく、契約社員であっても社内の試験のようなものに合格すれば...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
融通がかなりききます。男性社員が多いので、急な子供の熱や、時短、生理痛などすぐ休みなどくれてその点においては働きやすいです。
【気になること...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価に関しては男女平等なので、女性管理職も少なくなかったです。
メンタルが強く向上心があれば上に上がれます。
産休・育休制度や時短勤務制度も...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取ることができます。育休も最長3年は取れます。時短勤務も子どもが小学校を卒業するまで可能です。他の企業よりは、しっかりとし...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性も営業職になっているので、やる気と能力さえあればバリバリ働けます。専門知識をたくさん習得してバリバリ売ればリーダーになれます。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
近年、会社として女性管理職を積極的に採用しようとしている。
育児休暇もきちんと取れるので、仕事復帰もしやすい環境がある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署にもよるが、GW、大晦日年明け、新生活シーズン以外は比較的、有給が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客や販売業その...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
やる気、上向思考のある人なら頑張り次第で昇給できる。家電量販店大手ならではのスキルアップできる環境が整えられている。ほんとにやる気次第
【気...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
サービス業になるので基本的に土日祝の休みはない。GW、大晦日年明けの休みは稼ぎ時という考えで連勤になることもある。ただ、その分しっかり振替休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の仕事は管理職に上がるほど大変そうで、つらそう。積極的に資格をとってスキルアップすることは可能だが、業務に役立つかはわからない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
販売員である以上あまり給与アップを望むことはきびしい。それはどの業界も同じかと、思うししょうがない部分?続きを読む(全58文字)
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【良い点】
家電が好きな人にとっては新製品の情報も早くしれてたのしいとおもう。勉強会に参加することで学べる機会もある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1日1時間当たり前にありました。有休消化は当時年間数日しか取れなかったと記憶しています。今は多少改善さ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
休みもあるし、最低月9日は休めるのでまだよかった。公休と有給を合わせて最大7日連休も取ることができるので、特に不満はなかった。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
手当や社内販売でお得に家電を買うことができるのでそれはメリット。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などないので、1人暮らしの...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
東京など地域手当が高いが地方だと少し安くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業で稼いだらする傾向がある。
店舗によっては...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っていると思う。復帰後は時短などで働いている社員もいた。また女性社員のみのため、女性特有の問題は理解してもらいやすい。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一応子供がいれば時短は可能だが聞いたところによると子供が満3歳までなのでそれまでに転職活動を余儀なくされる。本人のためにはなるが。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
パートのメンバーも多く、短時間勤務などはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
IT機器販売会社は大体そうだと思うが、女性の幹部は少ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子持ちは時短でいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、子持ちが優先されてその他の人は休みをずらされたりされる。休みが取りず...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性で役職についている方もおり、実力次第で性別は関係ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が圧倒的に少ないので、そういっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性でも意見をたくさん聞いてもらえる風通しの良さもある。また能力をちゃんと性別関係なく評価してもらえる。ただかなり激務になるので、それ相応の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
産前産後共に、とても助かりました。時短勤務させていただいたり、お休みの調整をしていただいたり、とても感謝しています。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
育休、産休制度がしっかりしているため、復帰後店長職で働いてる方も多い。
会社としてもPJをたちあげ、力を入れている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私は女性では無いため分かりませんが昇進や評価は平等に行われており働きやすい職場なのではないかと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
産休、育休は取りやすい。
産休育休に入った後でも復帰して役職についている方もいるため、上司に気に入られれば昇進は早い。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤマダホールディングス |
| 設立日 | 1983年9月 |
| 資本金 | 711億4900万円 |
| 従業員数 | 26,172人 |
| 売上高 | 1兆6290億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上野 善紀 |
| 本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 519万円 |
| 電話番号 | 0570-078-181 |
| URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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