この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員やパートともに女性が多く女性には働きやすい環境であると感じた。また若い人からおばさんまで広い世代の方がいたが、年齢を超えてみんな仲が良かっ...続きを読む(全161文字)
株式会社ヤマダホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヤマダホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヤマダホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員やパートともに女性が多く女性には働きやすい環境であると感じた。また若い人からおばさんまで広い世代の方がいたが、年齢を超えてみんな仲が良かっ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんは大変そうだが、パートならば時給もよく、程よく働きやすい。
ただし、上司によるかもしれないです。その時の上司は、子供の学校の行事等にも...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は時間短縮や、日曜日やすみなど男性社員より大切にされている。女性でも売上を、あげればそれなりのポジション、評価はしてくれる。売上の部分...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
育休、産休制度はしっかりしていて安心できる。復帰もほとんどの人がしてるためしやすい。
時短勤務もある為復帰後も安心。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、ちゃんとした女子更衣室が無い店舗がほとんど。機械室やトイレで着替えていたり、ロッカーで囲まれ、申し訳程度...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
パートの女性スタッフが多く働いていた印象があります。とくに女性だからといって何かあるわけではないです。仕事中はその店舗ごとによると思いますが、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
レジでしたので身体の負担は特にありません。レジに配属されるとノルマも何もないので数字を上げなくてはいけないとか、そういったストレスは全くありま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分の配属された店舗は女性スタッフは多くなかったです。大半はレジ業務が中心の人が多かったと思うので、接客に慣れていない人でも、始めは安心して仕...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休・育児休暇等があり、実際短時間勤務制度を利用し復帰される方も増えている。女性にとって働きやすい環境になってきていると思う。女性管理職にも力...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイト、パートは定時でしっかりあがれ残業もない為、働きやすい環境だと思う。一方、月に働ける時間(扶養内)等決まっており、時間の融通は効きづ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性でも能力次第で、店長や管理職になれる。一般職なら時短勤務も可能。やる気次第では大きな成長ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良きも悪きも管理職次第です。
大きな店舗に配属されれば、女性も結婚出産後も時短勤務など活用し働ける制度がありますが、小さな少人数の店舗では難し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
パート・バイトで働く場合、店舗にもよりますが時間の融通が利きやすいので、働きやすいです。また、女性も多く働いておりますので、働きやすい環境がで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
家電の知識も増えるし、接客を通して社会での常識や人間関係の作り方など、社会人としての基本を学ぶ事が出来ました。電化製品が好きな人は、必然的に電...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
地域柄ご年配が多いからか、白物家電で洗濯機や冷蔵庫、調理家電や美容製品は女性の方に接客してもらう方が安心すると言う方が多かった為、女性の方が活...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性もかなり多く従業員のロッカーから従業員専用トイレなどもきれいに整備されている。男性なのでなかには入っていないが
男性の比率が多いが女性も...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
入社年数関係無く、売り上げをしっかり作りかつインセンティブの獲得が出来ていれば顧客も付き、しっかり評価され社内での発言力の向上に伴いも周りから...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
分からない所は、先輩社員に質問すれば丁寧に答えてくれる。面倒見の良い方が多い印象がありました。またスキルを磨く制度があり、仕事で活かせる部分が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育児休暇などの福利厚生はしっかりしていると思います。女性には働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性にはすごく働きやすい環境でした。店舗にもよるとは思いますが、私は2度育休を使わせていただき、さらに育休後も時間短縮や残業しない!ということ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
受付には女性が大勢いるので、男性ばかりで世間話ができずにひまを持て余し、また圧迫されるということはありません。さらには、営業の方は男性が多いで...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性も販売能力が高ければ、どんどん仕事を任せてもらえる職場ではあります。
リピート客などは、女性の方が作りやすい印象にありました。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安く、サービス残業は当たり前なのでプライベートな時間なんてありません。
有給も...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性は契約社員であっても妊娠したら産休、育休を取得できていました。
そのてんはこれから結婚したい、子供をうみたいという女の人にとってはいいとこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
店によって働きやすさは変わると思う。女性だと担当はレジだったり、理美容関係とか若い人に人気のあるデジタル機器関連が多いです。自分の希望もある程...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
営業職というのもあり、比較的多くの人とコミュニケーションを取る機会があり、円滑に進められるタイプの人はストレスなく仕事していたと思う。
また、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
群馬県ではトップレベルに大きい会社なので潰れる事はないと思う。
また、再開発の影響なのか、毎年本社の売上は右肩上がりでお客様も年々増えている。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新卒採用では平均より少し多くもらえる。ボーナスも年によっては変わるが基本的に4ヶ月分以上は貰えました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
接客業なのでありがとうと直接言ってもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりクレーム対応は必ずあると思います。メンタル面が必要かと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
平日であれば希望休は必ず通る。年に1度、7日間の連休が新しく導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に出勤。たまにであ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業を無くそうと働きかけているので基本的にお客様対応が無ければ定時で帰れます。ただ、残業で稼ぐことは難しいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
不動産やリフォーム、保険など様々手を出しているので会社的には生き残るのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家電は今やネットで...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自身のライフワークバランスを考えながら働ける環境であった。
シフトの要望はある程度通る。毎日決まった時間に働いても良し、予定に合わせて上手くス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お客さんに自分の薦めた商品が良かったと言ってくれた時や、毎回指名して来店してくれた時は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
性別関係なく、男女平等だった。
女性の管理職もいた。
産休育休で戻ってきて、時短での勤務で事務職になるか、窓口スタッフで、そのまま続けている人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
出産してからは、育休が普通の企業より長い。子供ができるまでの独身時代は結構しんどいが、子供が生まれれば手当はあつい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
パートの女性が多かったですが、急な休みや長期の休みなどもかなり融通が聞くので抵抗もなく休めるかなと思います。
女性に限らず男性でも育休を取得す...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性の昇進もあるのでまだ働きやすいと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、女性は上司の男性からいろいろと狙われやすいので、あ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性の責任者も多くいますし、スタッフの多くは女性なのではたらきやすい現場だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが多...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
育児休暇や産休など取りやすいと思います。復帰する際も講習などがありブランク分の知識を蓄えることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性スタッフも多いので育休や時短などは取りやすい印象
昇格も男女で差がなくスキルによって上を目指すことができる
評価は一定なので納得して働ける...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができ、産休育休制度が手厚いため子育て世代は働きやすいと思う。周りからの理解もあるため、時短勤務や子供の体調不良などによる欠勤も...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから早く帰してくれたりするけどその代わり女性だからという理由で、昇進や資格取得の働きかけに優先されるのはいつも男性続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の社員も多いので働きやすい職場であると思う。産休、育休を取ってる方もいたのでそのへんの福利厚生はしっかりしているイメージ続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホールディングス |
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フリガナ | ヤマダホールディングス |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 711億4900万円 |
従業員数 | 25,526人 |
売上高 | 1兆5920億900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田昇 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 45.1歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 0570-078-181 |
URL | https://www.yamada-holdings.jp/ |
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