ヤマダホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全330件） 9ページ目

【良い点】
女性の販売スタッフも多数勤務している。男女比率は9:1程の割合だが、フロアによっては女性スタッフが多いフロアもあります。殆どが正社員以外です...続きを読む(全256文字)

【良い点】
接客業にありがちな体育会系の雰囲気はなく、のんびりしていた。フロアによって雰囲気はかなり違うと思うが、自分が配属されていたフロアは玩具だった...続きを読む(全309文字)

【良い点】
会社全体で女性管理職を増やそうとしていて、社内資格に受かればなれます。実際女性管理職の下で働くこともあり働きがいはあると思います。
セクハラ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
最終学歴等にも左右されるが、営業成績の評価はある程度給与に反映されたように思う。賃金昇給も、毎年しっかりされてきた。店舗によってかなり差はあ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
働きやすい環境です。商品の知識身につけることが必要です。いろいろなお客様は来店ですが、できるように対応します。業績と給料が関係ない。売れれば...続きを読む(全188文字)

【良い点】
上司とうまくいけば大体どうとでもなる仕事だと思います。
基本的に男性のほうが多い職場なので、そこのコミュニケーションがうまくいけば働きやすい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
元気なところ。男女共に仲の良い職場でした。接客業は笑顔が大切なので、職場の中から明るい雰囲気が形成されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)

【良い点】
レジ担当でしたが、レジの1番偉い女性社員は産休からの時短勤務をしていました。
育休と産休は法律で決まっている日数より長く取れると女子ロッカー...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育児休暇は取りやすい。私は周りの人たちに恵まれていたからとは思いますが、妊娠中の体調不良、子どもの急病、入院、時短勤務、早番勤務ばかりのシフ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が特別働きやすいとは思いませんが、（販売目標とかは違いはないので）育児休暇とかはしっかりとれてると思います。実際取得されてるかたも店舗に...続きを読む(全112文字)

営業職のため、男女に待遇の差は無い。与えられた営業目標を達成すれば良い。
むしろ、男性より女性のほうがきっちりした仕事を行う傾向にあるので、有利かもしれ...続きを読む(全105文字)

レジ操作が主な業務とレジ〆後の集金事務業務が主な仕事。
売り場担当を持つことも多くなく、担当売上予算の管理もない。
小物商品を購入しにきたお客様対応ばか...続きを読む(全101文字)

私自身は正社員ではなかったので、また少しの期間しかいなかったので、あまり詳しくはわかりませんが、正社員の方で育児休暇や産前産後休暇をとられてる方はいらっ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
産休が申請すればキチンと取れる。実際、私が所属していた店舗では産休取得して、消化後に戻ってきた女性社員の方がいらっしゃいました。
【気に...続きを読む(全349文字)

【良い点】
社内資格制度で上位の級をもっていれば、男性でも女性でも所属部門で出世することはできます。
女だから、男だから、という考えは、私のいた店舗...続きを読む(全276文字)

【良い点】女性は働きやすいと思う。正社員だけではなく契約社員にもちゃんと育児休暇がある。子供がいる正社員や契約社員は土日が基本的に休み。働いて思ったのが...続きを読む(全393文字)

【良い点】
女性は育児休暇の取得がほかの企業より優れているとおもいます。子供が居るかたにとってはいい職場かもしれません。
サービス残業はほぼあり得ま...続きを読む(全164文字)

【良い点】
新規オープンでアルバイトとして半年在籍しました。
主婦の立場としては働きやすかったです。
ただ 社員の人数が少なくお客様の対応するとき...続きを読む(全151文字)

【良い点】
オフィスが綺麗で福利厚生が充実していました。
【気になること・改善した方がいい点】
しかし上司の方の圧力がかなりあるように感じ、風通...続きを読む(全177文字)

さまざまなな年齢のお客様がいるのですが、女性販売員というだけで話を聞いて頂けなかったり・はなから突っぱねられる事があり厳しい一面もありました。
スタッ...続きを読む(全169文字)

産休、育休の制度はそこそこしっかりしてます。実際産休もですが、男性社員が育休を取得した実績も。
女性のキャリアについてですが、男性と女性に評価の上で差...続きを読む(全166文字)

世間での印象通り、売りさえすれば問題はありませんが、ノルマに届かない場合やコミット商品(会社として販売台数を確約することで安く仕入れている商品)が思うよ...続きを読む(全156文字)

産休や育休は非常に取りやすいと思います。
女性スタッフで実際何度も産休、育休を取得している方もいますし、復帰後も依然と同じ業務に就いています。育休明け...続きを読む(全209文字)

年間休日設定分は絶対に休めない。売上に対する追及が非常に厳しい会社で管理職の年棒は、店舗の店格と前年比実績により大幅に変動するため安定した収入が得られる...続きを読む(全178文字)

産休はとれます。復職も可能。でも周囲からは理解を得られにくい。
育児休暇の取得は環境によるが、産後数年間認められている17時退社は、周囲から白い目で見...続きを読む(全168文字)