コトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他
• 正社員

【良い点】
製品の立ち上げに入社すぐでも関わることができる。少数精鋭で、年功序列とかはないので、自分次第で成長できる。専門的な開発をする傍ら、顧客側とも近...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他
• 正社員

【良い点】
エンターテインメント系の会社にしては残業はかなり少ない方。土日祝はよほどのことがない限り休みが確保できる。有休も、どの層の社員も満遍なく取得し...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 営業アシスタント
• 社員クラス
• 非正社員

入社当初の給与は平均的以上の待遇であるとも思われることもあったと思いましたけれど、同業他社と比べても待遇辞退は平均以上であったと考えられます。社風もとても...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• 営業アシスタント
• 非正社員

みなと協調し、協力して仕事を進めていき、達成した時の達成感はとても大きかったです。なのでみなさんも仲間と仲良くして一緒に励ましあい、頑張って業績を上げるこ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• カスタマーサポート
• 正社員

求人には人にやさしいなどいろいろと書かれております。
面接では主にいままでのキャリアについて質問がされます。
自分がいままでの仕事に対してどのような姿...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• カスタマーサポート
• 正社員

新卒入社は給与がほとんど上がらない。中途入社のほうが全般的に給与を考慮してくれるため高水準の可能背は高い。新卒で入るメリットは関連商材が豊富でインターネッ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• カスタマーサポート
• 正社員

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、残業が少ないことです。
残業が多いと会社と家の行き来だけの生活となり、趣味に自分の時間を使うこ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 19年前
• 内勤営業
• 社員クラス
• 非正社員

残業代はしっかり出ていたので不満はない。ボーナスも業績にはよるが、無くなることはなくでていたがいまいち評価基準がはっきりしないようで、良くも悪くも努力がし...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 15年前
• グラフィックデザイナー
• 社員クラス
• 正社員

給与に関しては低い。サービス残業や休日出勤もめずらしいことではなく、
仕事自体にやりがいを感じていなければ正直に言って仕事を継続するのはきつい。
また...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

企業としてはすごく努力していると思いますよ。しかしながら業界内での地位が低いのもまた事実。やはりこれからは海外を見据えてやっていかないと生き残るのは難しい...続きを読む(全151文字)