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【自負持つ社会支える】【22卒】旭化成株式会社の学生からの評判・口コミ <No.366>

旭化成株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

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公開日:2022年7月6日

回答者属性

回答者
  • 学生 2022卒
大学
  • 東京外国語大学
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • 高い
選考ステータス
  • ES落選
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • OB・OG訪問
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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やりがい

【社員から聞いた】社員の方から、仕事のやりがいは顧客と一緒に新しい製品をつくれることで、ニッチな分野に詳しくなっていくことが楽しいと聞きました。 【イベントや選考を通して感じた】旭化成が扱う商材は、グローバルレベルでもシェアの高いものや、身近な生活に欠かせないものであるので、「自分の仕事が社会を支えている」という自負を持って働くことができると思います。また、素材の新しい使用用途をうみだすことによって、社会をより良くできるということにもやりがいを感じられそうだと、社員の方のお話から感じました。

年収・評価制度

回答なし

キャリアアップ

【社員から聞いた】事務系総合職の割合が会社規模に比べて少ないことから、一人一人の裁量が大きく、ものづくりの司令塔としてのリーダーシップを発揮することが求められます。若手から仕事を任せられ、成長できる環境だと聞きました。制度としては決まっていませんが、総合職は3~5年でジョブローテーションを行うと聞きました。また、英会話などの受講費を一部会社が負担してくれると聞きました。

福利厚生・環境

回答なし

成長・将来性

回答なし

社員・経営陣

回答なし

ワークライフバランス

回答なし

女性の働きやすさ

回答なし

入社後のギャップ

回答なし

企業文化

【社員から聞いた】どのような社員が多いか、という質問に対して「穏やかで人あたりがいい人」という表現をされている社員の方がいました。社内の雰囲気は比較的自由な感じで、仕事のやり方も個人裁量が大きいです。具体的には、仕事にマニュアルはなく、目標に向けて取り組めばその方法(出張、在宅勤務、顧客へのアプローチの仕方)は個人の裁量にまかされるということでした。
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旭化成株式会社の学生からの評判・口コミ

メーカー(化学・石油)の 学生からの評判・口コミ

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

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旭化成の 会社情報

基本データ
会社名 旭化成株式会社
フリガナ アサヒカセイ
設立日 1931年5月
資本金 1033億8900万円
従業員数 50,536人
売上高 2兆7848億7800万円
決算月 3月
代表者 工藤幸四郎
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
平均年齢 41.5歳
平均給与 752万円
電話番号 03-6699-3000
URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
NOKIZAL ID: 1130544

旭化成の 選考対策

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