旭化成の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【気になること・改善したほうがいい点】
係長、課長クラスが一番忙しいが、課長の中でも部署により負荷が明らかに違っているのにもかかわらず、給与水準は同程度と...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を頑張りたい人には仕事が振られる。逆に言うと、属人的。負担が偏るため、その人が抜けたらどうしようと言う雰囲気が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
いろんなタイプの人がいるため、刺激をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のストレスに対して給料が低い。特に課長クラスはなる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自部署においては50、60代の働かないおじさん的な存在の社員がいるため、若干目障りな部分がある。また管理職は夜遅く...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特に無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが、基本どの上司も若手社員の話は聞かない。社員の年齢層が20代と50代という年齢差...続きを読む(全96文字)

【良い点】
優秀な若手は多いが、マネジメント層は脆弱。若手は辞めていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な中堅社員を幹部に抜擢する等、人の入...続きを読む(全132文字)

【良い点】
社員、管理職も素晴しい人柄の人が多い。残業時間などもしっかり確認されており、業務量が多くなってくると業務調整の提案をしてくれる。
【気になるこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
基本的に優しい人が多く、仕事を進めるに辺り協力して進めやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
のほほんとしすぎてスピード...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私が仕事した限り、性格の良い人がほとんどである。ただし有能であるかは別問題。わたしが就活生だった時、某製鉄メーカーの工場見学に参加させてもらっ...続きを読む(全276文字)

【良い点】
従順で自己主張しない人が好まれ、そのような人を選んで採用しているようにみえる。
故に、パワハラ・モラハラ的な人は、存在はするものの、他社と比べ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社員は比較的温厚で紳士的な人が多いため、人間関係で苦労することはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にならなくても十...続きを読む(全186文字)

【良い点】
優秀な方が多いです。続きを読む(全16文字)

【良い点】
地頭が良い人が多い
普通に英語を話す人がゴロゴロいる
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばがり管理職が多い
良くも悪くも組織ミッション...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業代が支払れないないため、常に仕事をしている。土日も常にメールチェックしている印象がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
安定思考の方が多いです。
部署にもよるかもしれませんが、仕事でもプライベートでも、あまり変わったことをするひとはいない印象です。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
人あたりがよく、家族思いの、真面目な素朴な人が多いです。似たような雰囲気や考え方の人が多いように思います。声を荒げて怒鳴るような人も10年前に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
優しい人が多い。怒鳴られてる人をそこまで見たことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からの指示で方針をコロコロ変える人が多く、...続きを読む(全145文字)

【良い点】
さん付けで呼び合う文化があるので、管理職ともコミュニケーションがとりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ年功序列...続きを読む(全132文字)

【良い点】
宮崎県に拠点を構えるからなのか、温厚な人が多い。さん付け文化があるように、フラットな雰囲気である。若手でも意見を出せば聞いてくれる文化がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
40代以上は人間的な魅力がない人が多く、その割に飲み会をしたがる文化なので若手はかなりきついと思います。続きを読む(全72文字)

自由な風土と勘違いされているが、実情は上に意見を言うことがタブーとされている。上司にゴマすったものが昇進するので、上層部はゴマすり集団。役員は殿様扱いなの...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントはほぼしない。
勤怠管理のみしている
課長がこう言ったからと伝聞しかしない係長がいる続きを読む(全69文字)