2024卒の先輩があいおいニッセイ同和損害調査総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒あいおいニッセイ同和損害調査株式会社のレポート
公開日:2023年11月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接がオンライン、二次、最終面接が対面でした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、待機。面接官に呼ばれ入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前回と違い1対1で時間があるため、相手の目を見てゆっくりと話すよう心掛けた。ただ緊張していて少し早口だったと思う。
面接の雰囲気
一次面接と比べ少し厳かだった。アイスブレイクから入ったものの、面接中は終始緊張していた。話す内容は学生の内面を見ていたように感じる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強み、弱みを教えてください。
私の強みは、リーダーとして、チームの人々を主体的に活動に参加させるために発揮した協調性です。大学3年生のゼミのグループ研究ではチームメンバー間で研究への意欲に格差があり研究が難航していました。この問題について私は、班員同士の交流の場の提供や、史料館訪問による研究自体の透明性確保により対処を図り、メンバーが主体的に行動できる環境を整えました。一方で弱みは、リーダーとして私自身メンバーを後ろから支えるタイプのため、人を引っ張る力、自分の意見を主張する力は少し足りないように感じます。
あなたの強みをどのように仕事に活かせますか。
私自身代理店営業部門を志望していますが、お客さまに向けて保険商品をお届けする代理店の方々と信頼関係を築く際に活かせると思います。代理店それぞれの特徴を理解したうえで、私の強みである協調性を用いて積極的に交流を行い、現在代理店が直面している課題を共に見つけ出すことで信頼を築けます。
>その際にあなたの弱みはどのように対処しますか。
>私自身弱みである自分の意見を主張する力の弱さについては自覚しているものの、相手方の課題に向き合い、改善できるよう努力したいと考えています。
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あいおいニッセイ同和損害調査の 会社情報
| 会社名 | あいおいニッセイ同和損害調査株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイチョウサ |
| 設立日 | 1975年2月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋浩一 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号あいおいニッセイ同和損保本社別館ビル |
| 電話番号 | 03-5312-6700 |
| URL | https://www.aioinissaydowa-soncho.jp/ |
