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日揮ユニバーサル株式会社

日揮ユニバーサルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

日揮ユニバーサルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

日揮ユニバーサルの 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年2月、4月〜5月
WEBテスト
2026年4月
1次面接
2026年2月
2次面接
2026年3月
内定
2026年3月

日揮ユニバーサルの 選考難易度と採用倍率

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日揮ユニバーサルの 本選考の通過率

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日揮ユニバーサルの 早期選考の情報

インターンからの優遇

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早期選考のスケジュール

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日揮ユニバーサルの 本選考対策

志望動機

17卒 / 金沢大学大学院 / 性別非公開

Q. 日揮ユニバーサルを志望する理由を教えてください。

A. 私が日揮ユニバーサルを志望した理由は2つあります。1つは環境浄化触媒に興味を持ったことです。自分の研究の周辺領域を調べていた際に、工業用の排ガス浄化触媒について知りました。環境負荷の低減に貢献できることに魅力を感じ、そのような事業を行っている会社を探していた際に日揮ユニバーサルに出会いました。2つ目は、業務スタイルが少数精鋭主義であり、個人の仕事への裁量が幅広いところです。自ら積極的に働きたい私にとって、マッチした会社だと感じました。これらの理由から日揮ユニバーサルを志望しております。

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エントリーシート

管理系

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 志望動機
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技術総合職

21卒 / 京都大学大学院 / 男性

Q. 研究テーマとその内容を400文字以内で記述してください。

A. テーマ「水圧破砕によってシェール供試体中に造成される亀裂の特徴」 シェールガス生産の効率化を目指す研究です。採掘現場での重要な過程の一つ「水圧破砕法」に焦点を当てています。この方法は、水圧で地下シェール層の岩体に亀裂破砕を生じさせ、岩体中に充填されたガスを取り出すものですが、発生した亀裂伸展は地下深くに存在するため詳細が不明です。本研究は、現場状況を模擬した実験系統を「室内に」作成し、シェール供試体に亀裂を加えることで観察・分析を可能にし、ガス生産の効率的な条件・手法を模索するものです。観察時の課題点として「水圧に影響した亀裂とそうでない既存亀裂の判別」がありました。持ち前の知的好奇心と行動力を活かして、様々な分野の文献調査を行い、他研究室の教授に連絡を取り、意見交換を行うなど積極的に粘り強く課題解決に取り組みました。結果、独自の破砕用流体の開発に成功し、紫外線照射することで判別できる新しい手法を確立しています。

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面接

17卒 / 金沢大学大学院 / 性別非公開

Q. (志望していた部門以外の部署や職種に)興味はないですか?

A. (志望していた)排ガス浄化触媒や環境浄化触媒部門は環境問題に貢献できるという点で特に興味を持っていました。しかし、それ以外の部門でも国内で有数の技術力を誇っており、その部門で働くことで自分が成長し、会社に貢献できたらよいと思いますし、そのような部門に適性があると判断されたなら是非ともチャレンジさせていただきたいと思っております。また、職種についても同様な考え方です。この会社に入社したい、と思っていたために上のような答え方をしてしまい、結果的には自分がないやつと思われてしまったかもしれない。あくまで自分の軸は強く持つべきだと思わされた。

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17卒 / 金沢大学大学院 / 性別非公開

Q. 現在地球が抱える環境問題に対して、弊社はどう対応できると思いますか

A. 環境問題の中でも、大気汚染やそれに起因する酸性雨などの問題に対して、貴社の排ガス浄化触媒の研究を通じて貢献できると考えています。今現在、汚染されている大気などをきれいにすることは非常に難しいと思います。しかし、今後新たに大気を汚染しないようにすることは可能であると思います。私は、貴社の持つ排ガス浄化触媒の研究を行い、性能を向上させることでこれ以上大気汚染が広がらないようにしたいと思います。環境問題などは聞きやすい質問なのかと思い、知ったかぶらず、飾らず、質問に誠実に答えることを意識した。

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日揮ユニバーサルの 内定者のアドバイス

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入社を決めた理由・迷った企業

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日揮ユニバーサルの 本選考体験記をステップから探す

日揮ユニバーサルの 会社情報

基本データ
会社名 日揮ユニバーサル株式会社
フリガナ ニッキユニバーサル
設立日 1963年9月
資本金 10億円
従業員数 231人
売上高 262億7300万円
決算月 12月
代表者 伊藤 浩文
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号
電話番号 03-5436-8413
URL https://www.n-u.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1576472
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。