日揮ユニバーサルの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全5件）

【選考形式】Skype面談【選考の具体的な内容】1次面接のフィードバックと二次面接の対策を人事の方(面接には同席しない)とするという内容だった。実際には、1.5次面接のような内容で、この時話した内容を2次面接で質問されたりした。

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事3名/営業/課長クラスの研究【面接の雰囲気】人事や営業の方はニコニコして話を聞いてくれた。また、研究の人も時折、私の話に興味を持ってくれている様子がうかがえ、話がしやすい雰囲気だった。【現在地球が抱える環境問題に対して、弊社はどう対応できると思いますか】環境問題の中でも、大気汚染やそれに起因する酸性雨などの問題に対して、貴社の排ガス浄化触媒の研究を通じて貢献できると考えています。今現在、汚染されている大気などをきれいにすることは非常に難しいと思います。しかし、今後新たに大気を汚染しないようにすることは可能であると思います。私は、貴社の持つ排ガス浄化触媒の研究を行い、性能を向上させることでこれ以上大気汚染が広がらないようにしたいと思います。環境問題などは聞きやすい質問なのかと思い、知ったかぶらず、飾らず、質問に誠実に答えることを意識した。【英語は得意ですか？】あまり得意ではないと思います。しかし、研究室にいる留学生の方と会話することで、英会話の上達を目指しているところです。また、ゼミでも発表の最初に発表の概要を英語でスピーチするなどの取り組みがあり、少しづつではありますが専門的な話も英語でできるようになってきました。知識をつけるために英語の論文を日ごろから読んでいるため、リーディングに関してはだいぶ上達しました。社会人になってからも英語は必要だと思いますので、語学力が上達するよう精進していきたいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接のフィードバックの際に人事の方から聞いた話では、全体的に話に矛盾がなく論理的に話せていたところや、自分に不利であっても正直に答えたところなどが評価されたらしい。技術系の選考ではあるが、1次面接は人当たりよく、きちんと質問に回答できていれば大丈夫だと思う。また、研究と技術営業どちらかの選択を求められると思うが、それについても面接中に適性を見られていると思われる。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】進行役の人事/総務部長/営業部長/研究開発部長【面接の雰囲気】鋭い質問はいくつかあれど、しっかりと私の話を聞いて下さった。また、面接前に人事の方が緊張をほぐすように雑談をしてくれた。【(志望していた部門以外の部署や職種に)興味はないですか？】(志望していた)排ガス浄化触媒や環境浄化触媒部門は環境問題に貢献できるという点で特に興味を持っていました。しかし、それ以外の部門でも国内で有数の技術力を誇っており、その部門で働くことで自分が成長し、会社に貢献できたらよいと思いますし、そのような部門に適性があると判断されたなら是非ともチャレンジさせていただきたいと思っております。また、職種についても同様な考え方です。この会社に入社したい、と思っていたために上のような答え方をしてしまい、結果的には自分がないやつと思われてしまったかもしれない。あくまで自分の軸は強く持つべきだと思わされた。【(サークルや趣味で行っていた音楽活動において)プロになろうと思わなかったのですか】正直、まだどう答えればよかったのかわかっていないが、この会社ともう一社で聞かれた。音楽の道に進みたいと思ったこともありましたが、音楽業界の現状と私の能力、熱意を考え断念しました。私は高校生の頃から化学が好きで、大学でも化学科に入ることができ、自分の将来を考え化学の道に進むことを決めました。音楽は趣味として続けていきたいと思っています。少し後ろ向きな人間だと思われたかもしれないが、正直に答えた結果がこれだった。あまり腑に落ちない感じだった。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接のフィードバックの際に人事の方に、営業に向いてると言われた。面接の際にもその辺の職種や部門などのマッチングを図っているように思われた。1次面接やSkype面談で話したことは再度聞かれず、それらを深掘りするような質問が増えた。さらに詳細な自己分析をしていないと、質問に上手く答えられず、自分のことがよく分かっていないと評価されるかも。