この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
百貨店と同じなので、店頭での社員販売制度・エムアイカードの割引を合算してそれなりに安く買い物ができるので、服やおしゃれなものが好きな人にはと...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
グループで労働組合や共済会が整備されているので、大企業と同様の福利厚生が得られます。とくにハワイのコンドミニアムは高級リゾートが格安で利用で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的に親会社準拠で福利厚生がくまれており、手厚いと思う。
百貨店での買い物は社員割引を利用できる。
育児のための休暇を男性が取得しても普通...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大きなグループというだけあって、福利厚生は一通り整っていた。また社内でも研修が年次ごとに用意されているなど教育環境は整っていたと思う。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給が取りやすい
組合・共済会の制度が充実している
1週間くらい連休をとってもなにも言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
休み...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
アパレルや食品、家電も含め、社員販売が充実している。
ベネフィットステーションの利用が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚...続きを読む(全189文字)
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三越伊勢丹だけあって充実した制度が整っている。ほぼ百貨店と同じ。
・住宅手当は無い。
・食事補助金は無い。
・有休は10日以上。
・社内にコーヒ...続きを読む(全160文字)
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三越伊勢丹の関連会社なので、福利厚生は比較的充実していたと思う。ただ、その福利厚生を使う余暇があまりなかった。公休を取得するので手一杯でした。
ジョブ...続きを読む(全200文字)
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母体が大きい企業なので、福利厚生はしっかりしていると思います。
社販(衣料品、アクセサリー、小物類、食品)は頻繁にあるので、女性はそういう楽しみ方も出...続きを読む(全172文字)
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通常、アイカードとよばれるクレジットカードは伊勢丹でつかう際、5%、7%、8%、10%と前年の利用に応じた優待率での利用かつ、年会費が必要となるが、グル...続きを読む(全155文字)
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祝日が出勤のため、その分休暇としてまとめて取れます。ただし、年間の休日数は一般の企業よりは少ないと思います。部署や職種によっては、なかなか休暇を取れない...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ |
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フリガナ | ミツコシイセタンシステムソリューションズ |
設立日 | 1968年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 384人 |
代表者 | 三部智英 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ |
電話番号 | 03-5996-5112 |
URL | https://www.ims-sol.co.jp/index.html |
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