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【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三越伊勢丹システム・ソリューションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三越伊勢丹システム・ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
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3.8
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3.0
- 福利厚生
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4.6
- 成長・将来性
-
2.2
- 社員・管理職
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2.0
- ワークライフ
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4.3
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-
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三越伊勢丹システム・ソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.2
- 入社後のギャップ
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三越伊勢丹システム・ソリューションズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
百貨店側にもともと女性が多いこともあり、仕事の割り振りや評価で男女の差はない。育休や時短勤務を取得している社員も非常に多く、各チームに１人〜...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
産後はきちんと復職し、時短勤務、フルタイム、各自の事情に合わせて勤務できる。
在宅勤務も可能。フレックスなので、子供のトラブルなどにも対応で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休・育休、時短勤務が取得しやすく、社内の雰囲気もそれを良しとしているので女性は働きやすいのではないかと思う。男性で育児休暇をとる人も多い。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休は取得している人が多く、復職後も現職復帰となるので
安心して子育てができる環境にはあると思う。
また時短勤務も取得期間が長く設定（...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
時短勤務をしやすい。まわりがサポートしてくれる環境。シフト勤務なので、平日突発的に休んだりしてしまっても文句を言われたりしない。家庭の事情で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他業種と比べると女性の比率が高く、中間管理職にも女性の割合が高く感じられる。
昇進についての性差別は殆ど無いが、役員クラスになると女性は皆無...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短で働いている人がかなり多い。ほとんどの人が産休育休を取得し、戻ってくる。辞める人はあまり見ない。
時短の人がいるのが不利になるということ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性で出来る人は多かった。
育休から戻ってくる人もそれなりにはいた。
だがマンセイテキニ作業の偏りがあるため、稼働が高くなりがちな会社だっ...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
販売員のほとんどは女性なので働きやすいです。
産後休暇、育児休暇もしっかりとれます。
時短勤務も出来るので働きながら子どもを育てることも出来...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
女性の上司もいたし、産休、育休をとって現場復帰しているかたがいたので、十分に働いて行くことができる環境だとおもう。
【気になること・改善...続きを読む(全200文字)
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出産休暇や育児休暇は何の障壁もなくあたりまえのように取得が可能。まわりの雰囲気も出産、育児の休暇をとったからといって差別的待遇になるわけでも無く、働く女...続きを読む(全182文字)
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育児休暇や出産休暇はとりやすいようです。復帰後も時短勤務制度を利用し、休暇前とほぼ同じ仕事をしている人もいるようです。ただし、給料にはかなり影響があり、...続きを読む(全153文字)
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三越伊勢丹システム・ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
育児休業や時短勤務制度が非常に充実しており、育児中の社員でも無理なく仕事を続けることができます。また、男性社員も育児休業を取得できるようにな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
依然として全体の調整や部署ごとの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
定期的な昇給や、業績に基づいたインセンティブ制度がしっかりと確立されている
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、業界...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力やサービスの品質には定評がありますが、競合他社との比較で若干の遅れが見受けられる部分もあります。今後、より...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マネジメント教育などの一般的な社内教育体制はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面の教育をされた覚えはない。基本的にはOJT...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
労働組合がしっかりしており、夜勤明けの連続勤務などの制限がきちんとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違っているかもし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的にやさしい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部の人間にパワハラ気質・体育会既出の人間がいる。また「いつかは親会...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社の情報システム部門の「思い付き」に振り回される典型的な情報システム子会社であり主体的な何かをできる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人事に退職を相談した際に一応所属変更などの提案をしてくれたのは良い対応だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
直上の上司よりパ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
かなり充実しているように思える。今もあるかどうかはわからないが、会員制ホテルに安く宿泊できたり、社員割引制度、社員販売制度がある。続きを読む(全71文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が多い。
上司が会社に泊まっているのか？と思う働き方をしていて、自分はこういう働き方が絶対にでき...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
役員が男性が多いため、女性で気に入られると、出世に有利です。
ゴマスリが大事。特に役員でも未婚に対しては多大なる効果を発揮すると思います。
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性の管理者、部長課長クラスは多く、実力スキル次第で男女関係なく評価される環境だった。男女のギャップは特に感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の課長もいます、以前は部長も女性でした。
男尊女卑のような文化も特にないので、女性のキャリアアップの機会もあります。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ評価であれば女性が優遇される機会は多いと思われる
出世したい男性からしても出世意欲が低い女性からしても嬉しく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みや理解があるため働きやすいと思う。とくに理由は必要なく申請すれば休めてしまうため。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性というだけで評価されて昇進しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を意図的に昇進させる傾向があり、能力がある男性が評価され...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守やハラスメント対策が徹底されており、女性進出にも注力している。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性が多く在籍しており悩みなどを相談しやすいため、女性は働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、役職についている人もいました。産休や育休といった制度も、取りやすそうでした。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三越伊勢丹システム・ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ミツコシイセタンシステムソリューションズ |
| 設立日 | 1968年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 代表者 | 三部智英 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番12号晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ |
| 電話番号 | 03-5996-5112 |
| URL | https://www.ims-sol.co.jp/index.html |
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