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【良い点】
同業の中では女性エンジニアの比率が多いと思われます。産休・育休の取得後もキャリアを継続しやすい環境を整え、柔軟な勤務形態が実現されています。続きを読む(全76文字)
イーソル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
同業の中では女性エンジニアの比率が多いと思われます。産休・育休の取得後もキャリアを継続しやすい環境を整え、柔軟な勤務形態が実現されています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内ではワークライフバランスが大切にされており、残業は少なめ。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢もあり、個人の生活スタイルに合わせや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業からの案件が多いです。製品が市場に出る過程を見守り、実際に社会で使われる様子を見ることが大きなやりがいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。個々の事情や趣味等での取得にも寛容な雰囲気があった。
保育園への子供のお迎え等で時間を調整して仕事をすることも当たり前の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手に開発を体験させようという空気があり、コーディングの仕事を積極的に任される点。
昔ながらの技術力のある方が多く、仕事を教えてもらえる機会が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ課にずっといることになるため、似た職務内容のプロジェクトにずっと参画することになってしまう。
同じ仕事を突き詰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
10等級からの等級制度。ランクによって給料が決まっている。ボーナスの査定もなく、一律で2ヶ月分がもらえる仕組みになっている。
リーマンショック...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価が異なるなど、性別による働きづらさを感じたことはない。
産休、育休をとって復帰する方も多く、そういう方への配慮や定時での帰宅などを普通のこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり互いに干渉し合わず個人主義だが、いい人が多かった。
管理職にも社員のことを考え、守ろうとしてくれている方が多かったので居心地が良かった
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前職では年功序列の企業風土であったため、営業で月間トップを経験したことも何度かありましたが、成果が評価や給与に反映...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務量が非常に多く月の残業時間が100時間を超え、これが原因で毎年多くの退職者が出ている状況です。アウトソ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収に関しては人並みには貰えていると感じています。新入社員としては、そこそこの額を貰えており、住宅手当などもあるので、日々の生活には困りません...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入りましたが給料は普通な感じでした。残業代はしっかりと払われていました。ボーナスもしっかりと貰えていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有名で大きな企業との取引があり、また複数分野もっていたので安定感があったと思います。独自開発もしており、成長性もあると思います。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはかなり意識して取り組んでいたと思います。
ノー残業デーなど積極的に取り組んでいたと思います。有給もそれなりに取りやすい会...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内教育に力を入れている。社外の研修専門会社であるインソース社と定額契約を結んでいるので、上司の承認さえあれば、インソース社が提供しているプレ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業は少ない。「プロジェクトが遅れているとき、とにかく残業させまくれば、何とかなる」という考えは上層部には無いので、ありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
年収は中の下くらいではないか。業績が良い年は特別ボーナスも支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、特別ボーナスを出すと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
終身雇用をうたっている。そのため、のんびりした雰囲気。「そこそこ頭が良いが、物事をあまり深く考えたりしない人」には向いている会社だと思う。
【...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
スクラム方式を採用し、Redmineを使って進捗管理を行っているため、プロジェクトが可視化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
常に管理者から監視されていないと怠けてしまう、自主的に動けない、言われたことしか出来ないタイプのエンジニアには向いている。
【気になること・改...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
支払われる給与額が明確である点。イーソルは10段階の階級があり、給与は階級に応じて変わる。階級が上がらなければ、基本昇給はない。年初に一年間の...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
やってほしいことだけ伝えて、どうやるかは個人に完全に任せられるような風潮がある。仕事の進め方を自分で考えることができるので、その点はやりがいが...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
どの部署にも出産後に復帰された社員がおり、ママさんへの理解があって働きやすいと思います。
時短勤務や残業なしで働いてる方はいます。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
独立系組み込み業のなかでは大手であり、業界での知名度はかなりのものです。
自社OSをはじめとした、各種自社パッケージも開発しており自社製品部門...続きを読む(全170文字)
会社名 | イーソル株式会社 |
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フリガナ | イーソル |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 10億4181万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 96億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川勝敏 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-5365-1560 |
URL | https://www.esol.co.jp/ |
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