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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会の開催頻度が高く、研修制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務負担が多い場合などは特に、...続きを読む(全99文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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イーソル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーソル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にイーソル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会の開催頻度が高く、研修制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務負担が多い場合などは特に、...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組込の会社として組込エンジニアとして必要なスキルは研修等で身につけられる。プログラミング未経験者や文系でも入社させているため、新入社員研修は...続きを読む(全87文字)
ランクごとの研修がある。また、新規事業をつくれるような人材育成のために泉温の会社に行って勉強できる機会もある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
研修や教育制度は特に無し
先輩がついてくれるがその方が正直誰に教わるかでモチベーションや熱意が変わってくると思った
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
英語などは授業が安く取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいろいろありますが結局エンジニアに特化しており管理部系はほぼない印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なにかやろう、まずは始めようといろいろ試行錯誤している。形になるのはこれからだと思うのでそこに期待。
評価の基準がいまいちはっきりしない。上...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内教育に力を入れている。社外の研修専門会社であるインソース社と定額契約を結んでいるので、上司の承認さえあれば、インソース社が提供しているプ...続きを読む(全227文字)
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評価制度はあるが、あまり機能していない気がする。
割り当てられるプロジェクトによっては、スキルアップの機会もないまま何年も過ぎていくことも。
それで...続きを読む(全161文字)
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積極的に、外部の協力会社を利用し、自己啓発研修を意欲的に実施しています。そして、社内は、楽しいchallengeという呼びかけの元、様々なスキルアップ向...続きを読む(全191文字)
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学生時代に情報技術の経験がなくとも、入社後3ヶ月間の研修を通じてしっかりと技術を身につけることができます。その後、配属先でのOJTを通じて実践的なスキル...続きを読む(全152文字)
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携わる業務一つ一つの案件がしっかりしているため、業務の中でスキルを身につけられる。
また、リーダとの距離が近いためタスク管理や人員管理などやり方を学ぶ...続きを読む(全174文字)
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新卒採用で入社した会社で、新人研修などかなり充実していたのでプログラムなどまったくの素人からでも問題はありませんでした。(現在はどうなっているか知りませ...続きを読む(全183文字)
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社内での勉強会などはほぼ皆無。面談などで年次目標を設定しますが、キャリア開発と言えるものではないように思います。社員間で技術を共有する雰囲気などもありま...続きを読む(全161文字)
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キャリアアップ研修や制度に対しては以前よりも機会が増えたと思いますが、その道の素人が自己満足で企画したような内容で、私は正直どうなんだろう?と思います。...続きを読む(全185文字)
組込みソフトウェア分野で自動車・産業機器など社会インフラを支える技術に携われる点が大きな魅力です。続きを読む(全49文字)
自動運転やIoTの普及により需要は拡大する一方、競合の激化や人材確保が今後の課題とされています。続きを読む(全48文字)
年収水準はIT業界平均程度で、成果や役割に応じた評価制度が導入されており、実力次第で昇進可能です。続きを読む(全49文字)
テレワークやフレックス制度、各種休暇制度が整備され、社員が安心して働ける環境が提供されています。続きを読む(全48文字)
平均残業時間は月7.5時間、有給取得率70%超、育休取得率も高く、柔軟な働き方を推進しています続きを読む(全47文字)
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【良い点】
特になし。評判通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことが明確にないタイプの人は確実に合わないと思う。
実力...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やりたい、チャレンジしたいことに挑戦しやすい風潮がある。
勉強会も頻繁に開催されるため、学ぶ機会が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアを重視したり、実力を素直に評価してもらえる社風。やりたいことをチャレンジ精神として受け止めてもらえる点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
積極的に社員同士で繋がろうという意識があり、社員同士でコミュニケーションを取りやすく、話しやすい社風続きを読む(全56文字)
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【良い点】
育休が取得しやすく、勤務形態を状況に合わせて変えてもらえる点。
有給も取得しやすいと思うが、プロジェクトによる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
新人教育は半年くらいやっていて、きちんとしているように見えた。資格を取るとお小遣い程度ではあるがお金がもらえる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
上の世代の方はグロービスのオンライン受講が必須の方もいました
ITパスポートは取得必須なので受験料と学習教材はもらえます
研修は年間1人につ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
真面目に仕事をしていれば、給料がちゃんと上がるいい会社だった。困っている新人がいたら、何度も面談の機会が与えられて時間がかかっても解決に向か...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修を受けさせてもらえました。
その受講料は会社持ちでした。
テキストブックは会社のものになりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にデザイナーが一人しかいない体制のため、キャリアアップについては自ら積極的に動く必要がある環境でした。体系的...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
日本マイクロソフトとの強力なパートナーシップがあるため、Azureを中心としたクラウド技術の最先端に触れられる環境です。技術スタックは常に新...続きを読む(全570文字)
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【良い点】
面倒見の良い方がたくさんいらっしゃるため、安心して業務知識を学べます。
新入社員に対する研修も手厚く、資格取得奨励制度もしっかりあるため、自...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
上長との面談が3ヶ月に1回あるため、上との距離感はそこまで感じないのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制には改善した...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度や資格取得支援が充実しており、自身のスキル向上に積極的に取り組める環境です。多様な業務経験を通じてキャリアアップも実現しやすいと感じます。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | イーソル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーソル |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 10億4181万9999円 |
| 従業員数 | 534人 |
| 売上高 | 119億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 権藤 正樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5365-1560 |
| URL | https://www.esol.co.jp/ |
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