イーソルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
基本的にリモートワークが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況に陥っているプロジェクトがいまだにいくつもあ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
社内ではワークライフバランスが大切にされており、残業は少なめ。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢もあり、個人の生活スタイルに合わせや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代がちゃんとでるからとしか言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者雇用の子達にも残業をさせ、帰りなさいというものの、な...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給休暇は、断られたことも変えて欲しいと言われたことも一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なこともあり、「休みにくい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
この会社は、ライフワークバランスを重視しており、従業員がフツーに休める環境を整えています。有給休暇や育児休暇などの制度がしっかりしているため、...続きを読む(全264文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすい。個々の事情や趣味等での取得にも寛容な雰囲気があった。
保育園への子供のお迎え等で時間を調整して仕事をすることも当たり前の...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では業務量が非常に多く月の残業時間が100時間を超え、これが原因で毎年多くの退職者が出ている状況です。アウトソ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり意識して取り組んでいたと思います。
ノー残業デーなど積極的に取り組んでいたと思います。有給もそれなりに取りやすい会...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休も体調不良のため、長くとらせてもらえました。育児休暇復帰後も、子供のことで休むことを考慮した納期の厳しくないプロジェクトにいれてもらえたり...続きを読む(全290文字)

【良い点】
残業は少ない。「プロジェクトが遅れているとき、とにかく残業させまくれば、何とかなる」という考えは上層部には無いので、ありがたい。
【気になるこ...続きを読む(全416文字)

【良い点】
部署にもよりますが、残業削減への取り組みは徐々に進んできている印象で、実際にデータとしても平均残業時間は減っているようです。
水曜はノー残業デ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
全社を通じてワークライフバランスは意識し、実践しております。最近は各課で独自の働き方に関してテーマを決め、実践し、年度末に成果を発表するという...続きを読む(全212文字)

仕事はそれほどきつくないです．できない人でもそれなりにそっとしておいてあげる雰囲気です．それでも鬱でやめたりする人もいるので，採用で苦戦しているのだと思い...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善した方がいい点】
部署や課によって残業の有無が左右される。
残業代は月50時間まで出ません。休日出勤は残業に数えないので、事実上...続きを読む(全185文字)

勤務時間ですが、部署によりけりです。会社的に一枚岩という感じではなく各部署の上司に左右される部分が大きいです。残業がほぼない部署もあればかなり長時間の残業...続きを読む(全219文字)

IT企業のご多聞に漏れず、忙しいプロジェクトの人は残業・休出ともに多く、体壊して休職する人も多かった。会社としてワークライフバランスを改善する取り組みをし...続きを読む(全156文字)

残業は、個人的感覚ですが多いと思います。
プライベートを優先するのであれば、厳しい企業かもしれません。
有給消化率はIT系企業で考えれば、普通なのかと...続きを読む(全168文字)

法人営業の為、休日はしっかり取れる。
ウィークデイにしっかりと予定をこなしていれば休日出勤なども
殆どする必要はない。
その為には、基本的に平日はほぼ...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは部署やプロジェクトに依存する。プロジェクトによっては長期にわたって終電帰りや徹夜、休日出勤が続くこともある。また、上長によっては残業...続きを読む(全179文字)

結構休みは取れる環境であったと思う。有給も取れない雰囲気は無かった。
プロジェクトや配属された部署によって休みを取りたくても取れないという状況があった。...続きを読む(全178文字)