この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業の中では女性エンジニアの比率が多いと思われます。産休・育休の取得後もキャリアを継続しやすい環境を整え、柔軟な勤務形態が実現されています。続きを読む(全76文字)
イーソル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーソル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にイーソル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
同業の中では女性エンジニアの比率が多いと思われます。産休・育休の取得後もキャリアを継続しやすい環境を整え、柔軟な勤務形態が実現されています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性管理職を進んで就任するように動いている
【気になること・改善したほうがいい点】
そうやって持ち上げているのはただ単に「女性管理職を進めて...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
評価が異なるなど、性別による働きづらさを感じたことはない。
産休、育休をとって復帰する方も多く、そういう方への配慮や定時での帰宅などを普通の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
利用した事はないが、産休、育休に関する制度は少しずつ整ってきている。産休、育休明けは時短勤務や在宅で働く事が可能で、実際にその制度を利用して...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
どの部署にも出産後に復帰された社員がおり、ママさんへの理解があって働きやすいと思います。
時短勤務や残業なしで働いてる方はいます。
【気にな...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休などは制度としてはあるものの、活用されているかは??といったところです。
産休イコール退職といった風土がありました。
(以前のことなので...続きを読む(全181文字)
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この業界特有かも知れないが、女性の数が少ない。
産休や育休などは数えるほどしか聞いたことがない。
そもそも時間単位の仕事ではないため、納期が迫ってい...続きを読む(全157文字)
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婦人科系の異常で休職。妊娠が解り、会社側から中途半端に戻られても困るから休職し続けて欲しいと言われ休職。結果休職期間が長いため、復帰する事が出来ませんで...続きを読む(全286文字)
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女性の人数自体は少ないとおもいますが、エンジニアとして男も女も差別のない会社だと思います。なので女でもやらなきゃならない時は徹夜も休出もしますヨ・・・
...続きを読む(全173文字)
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出来る人に限りますが, 出産後も仕事しているひと結構います
育児休暇もとれるので, 仕事を続けたいという意思は最大限尊重されます.
女性の管理職は正...続きを読む(全159文字)
会社名 | イーソル株式会社 |
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フリガナ | イーソル |
設立日 | 2018年10月 |
資本金 | 10億4181万円 |
従業員数 | 522人 |
売上高 | 96億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川 勝敏 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-5365-1560 |
URL | https://www.esol.co.jp/ |
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