この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取りやすい。個々の事情や趣味等での取得にも寛容な雰囲気があった。
保育園への子供のお迎え等で時間を調整して仕事をすることも当たり前の...続きを読む(全180文字)
イーソル株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給休暇は取りやすい。個々の事情や趣味等での取得にも寛容な雰囲気があった。
保育園への子供のお迎え等で時間を調整して仕事をすることも当たり前の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手に開発を体験させようという空気があり、コーディングの仕事を積極的に任される点。
昔ながらの技術力のある方が多く、仕事を教えてもらえる機会が...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ課にずっといることになるため、似た職務内容のプロジェクトにずっと参画することになってしまう。
同じ仕事を突き詰...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
10等級からの等級制度。ランクによって給料が決まっている。ボーナスの査定もなく、一律で2ヶ月分がもらえる仕組みになっている。
リーマンショック...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
評価が異なるなど、性別による働きづらさを感じたことはない。
産休、育休をとって復帰する方も多く、そういう方への配慮や定時での帰宅などを普通のこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
あまり互いに干渉し合わず個人主義だが、いい人が多かった。
管理職にも社員のことを考え、守ろうとしてくれている方が多かったので居心地が良かった
...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社的に、お客様先に常駐してやる仕事が多いです。
なので本社が一番近くても遠くに出社することになり通勤に三時間かかっていました。お迎えの時間も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休も体調不良のため、長くとらせてもらえました。育児休暇復帰後も、子供のことで休むことを考慮した納期の厳しくないプロジェクトにいれてもらえたり...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
どの部署にも出産後に復帰された社員がおり、ママさんへの理解があって働きやすいと思います。
時短勤務や残業なしで働いてる方はいます。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
風通しのよい職場で、意欲さえあれば自分のやりたい仕事を通してどんどん成長できます。ただし、IT系の会社によくあることですが、サークル的なノリに...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業削減への取り組みは徐々に進んできている印象で、実際にデータとしても平均残業時間は減っているようです。
水曜はノー残業デ...続きを読む(全192文字)
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退職金はありません。
代わりに401kがあります。
会社側が出資してくれます。
また、傷病時の保証を健康保険の定める額より増額してくれる保険にも月1...続きを読む(全229文字)
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妊娠出産。
やっとの事で保育園も決めましたが、入園直前の面談で退職を促されました。
私も子供も精神的に不安定になり入園後なかなか保育園に慣れず、転職も...続きを読む(全156文字)
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婦人科系の異常で休職。妊娠が解り、会社側から中途半端に戻られても困るから休職し続けて欲しいと言われ休職。結果休職期間が長いため、復帰する事が出来ませんでし...続きを読む(全286文字)
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独自のシステムを開発したり、製品力はそれなりにあると思う。
まじめな会社。経営層も汚職などはおそらくしていないと思う、
健全な企業。
しかし、エンジ...続きを読む(全326文字)
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どこの会社も言える事だが、採用時に関わる人事担当者のイメージで入社すると、
ギャップを感じるだろう。
なぜかというと、人事担当者は技術部門を経た人間で...続きを読む(全271文字)
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あくまで個人的な感想ですが…。入社直後に3ヶ月の研修が受けられると聞いて安心していました。しかし、いざ研修を受けてみると正直微妙だと思いました…。知識を備...続きを読む(全201文字)
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キャリアアップ研修や制度に対しては以前よりも機会が増えたと思いますが、その道の素人が自己満足で企画したような内容で、私は正直どうなんだろう?と思います。
...続きを読む(全185文字)
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女性の人数自体は少ないとおもいますが、エンジニアとして男も女も差別のない会社だと思います。なので女でもやらなきゃならない時は徹夜も休出もしますヨ・・・
...続きを読む(全173文字)
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ある時間以内の見込み残業が予め給与に含まれると言う制度なので、その年に残業によって年収が大幅に増える事はない会社ですね。逆にある時間を超える場合はかなり忙...続きを読む(全166文字)
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給与については、見込み残業代が込みなので、深夜まで残業する部署も
定時で帰れる部署も同じ給与で、やや不公平感があります。
キャリアパスについては、会社...続きを読む(全167文字)
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社員に対しては、優しい企業だと思います。
出産休暇後に復帰する女性も多くいます。
住宅補助は1万円だけです。
ジョブローテーションはなく、基本的に、...続きを読む(全154文字)
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基本的に受託開発がメインなので、人数に比例した形でしか
成長できないため、急成長は難しいと思います。
ただ、堅実な経営で、財務基盤は安定しています。
...続きを読む(全167文字)
会社名 | イーソル株式会社 |
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フリガナ | イーソル |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 10億4181万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 96億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川勝敏 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-5365-1560 |
URL | https://www.esol.co.jp/ |
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