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テレワークやフレックス制度、各種休暇制度が整備され、社員が安心して働ける環境が提供されています。続きを読む(全48文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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イーソルの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーソル株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にイーソル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
イーソルの 社員・元社員による会社の評価
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イーソルの 学生による会社の評価
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が確定拠出年金制度という形で提供される点。
あまり期待し...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助、家族手当などはない。その分給与に回そうという説明を受けた。福利厚生もあまり良いものはない。英語の学習な...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていた
フレックスとあったが実際は9-18時の出勤で私用が発生した場合にフレックスを利用する方はいた
お昼等は社内食堂...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
テレワーク手当が月5000円支給される。これまで賞与のタイミングで支給されていたが、2025年からは毎月の給与に加算させる。
確定拠出型年金...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、特に産休・育休については男性含めほとんどの社員が取得している。
社員としてもそれが当然となっているため...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員ランクに関わらずほぼ全社員がテレワークを利用できるのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間割れを起こすような、社員にラ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内規定もしっかりとしており、社内教育や福利厚生は、（この規模の企業としては）大変しっかりしていると思った。健康保険も、外部の手当ての厚い健...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
交通費は出る。退職金も僅かだが払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時間の残業代が給料に含まれているにも関わらず、平均以下...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
土日、祝祭日、有給はしっかり取れる。
当然、自身のスケジュール管理、業務管理をした上であれば。
有給は100%消化できるはず。
BtoB...続きを読む(全185文字)
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退職金はありません。
代わりに401kがあります。
会社側が出資してくれます。
また、傷病時の保証を健康保険の定める額より増額してくれる保険にも月...続きを読む(全229文字)
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有給休暇、夏休みなど基本的な休暇制度はあります。労働時間は所属する組織の業務内容や、方針によって異なりますが、私が所属する組織は、自分の裁量で労働時間を...続きを読む(全172文字)
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新卒で入社した人には月30時間分まで残業代を申請することができるが、しばらくすると給与体系が変わり、その後は毎月50時間分の見込み残業制になる。休憩時間...続きを読む(全196文字)
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社員に対しては、優しい企業だと思います。
出産休暇後に復帰する女性も多くいます。
住宅補助は1万円だけです。
ジョブローテーションはなく、基本的に...続きを読む(全154文字)
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住宅補助は15000ほどです。資格手当、出産祝い、結婚祝いなど一時金もあります。
子供が生まれると一人目は月2万円の補助があります。
有給休暇は比較...続きを読む(全169文字)
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回答者：
組込みソフトウェア分野で自動車・産業機器など社会インフラを支える技術に携われる点が大きな魅力です。続きを読む(全49文字)
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自動運転やIoTの普及により需要は拡大する一方、競合の激化や人材確保が今後の課題とされています。続きを読む(全48文字)
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回答者：
年収水準はIT業界平均程度で、成果や役割に応じた評価制度が導入されており、実力次第で昇進可能です。続きを読む(全49文字)
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平均残業時間は月7.5時間、有給取得率70％超、育休取得率も高く、柔軟な働き方を推進しています続きを読む(全47文字)
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【良い点】
実力を評価し、年収に反映されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義であり、自走力が非常に求められるため、能力が低い人間は...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【良い点】
やりたい、チャレンジしたいことに挑戦しやすい風潮がある。
勉強会も頻繁に開催されるため、学ぶ機会が多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
キャリアを重視したり、実力を素直に評価してもらえる社風。やりたいことをチャレンジ精神として受け止めてもらえる点
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特になし。評判通りだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたいことが明確にないタイプの人は確実に合わないと思う。
実力...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
勉強会の開催頻度が高く、研修制度も充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、業務負担が多い場合などは特に、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
積極的に社員同士で繋がろうという意識があり、社員同士でコミュニケーションを取りやすく、話しやすい社風続きを読む(全56文字)
IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
・手当：
通勤手当、夜勤手当、役職などの制度があります。
また、資格手当（一時金）があり、大抵のIT資格は対象になります。
・退職金：あ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
交通費がしっかりでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助を希望している社員が多く、幹部陣も理解しているようだが設置されない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
充実していると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなくなった。通勤時間の制限などもある為、住宅補助はあまり現実的でないと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方出身者のみ家賃補助があり、その家賃補助も4年目以降なくなるので新卒社員や若手社員に取っては大変だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては祝日がなく、その分大型連休のカレンダーになることもる。また、リモートワークができるかどうかもプロジェクトによって変わる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全くない。まだできたばかりの会社だからかもしれない。社員がたくさん要望を出せばもしかしてかなえてくれる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
企業型DCを採用してる事ぐらい。あと夏休みが長期でとれる点(これも部署による)、必要であれば分割して取ることも出来た。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手上場企業に比べると福利厚生については特筆すべきものはなかったように思われる。退職金制度とか福利厚生を充実させ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
若手のうちは格安で社宅に入ることができる。それも築浅で非常に綺麗である。ただし、5年目までしか入居できない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
回答者：
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【良い点】
在宅補助などあったらいいなと思う手当は特にありませんが通勤手当は毎月３万円まで出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当が超...続きを読む(全122文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーソルの 会社情報
| 会社名 | イーソル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イーソル |
| 設立日 | 1975年5月 |
| 資本金 | 10億4181万9999円 |
| 従業員数 | 529人 |
| 売上高 | 119億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 権藤 正樹 |
| 本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 574万円 |
| 電話番号 | 03-5365-1560 |
| URL | https://www.esol.co.jp/ |
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