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イーソル株式会社

イーソル株式会社の内定者による企業研究レポート(全1件)

イーソル株式会社に内定した先輩による企業研究レポートを1件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

イーソルの 企業研究レポート一覧

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企業研究レポート

組込みエンジニア
内定
重視した軸

選考時に希望勤務地を確認し、内定時に勤務地が確定されるとのことで、首都圏勤務を希望...続きを読む(全88文字)

理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

「革新的なコンピューターテクノロジーによって市場を創造し、社会を豊かにする」という理念からは、単に既存市場に参入するのではなく、新たな価値を創出する姿勢が感じられ、技術者として挑戦し続けられる環境があると解釈した。また、「世界中で活躍する世界トップクラスのテクノロ...続きを読む(全205文字)

事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

イーソルが展開している「組込みソフトウェア」の事業について調べる中で、その専門性と重要性の高さを実感した。組込みソフトウェアは、信頼性・堅牢性・保守性・セキュリティといった品質面で非常に高い水準が求められ、さらにハードウェアの制御も担うことから、ソフトウェアとハー...続きを読む(全335文字)

業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

イーソルの強みは、組込みソフトウェア分野における長年の実績と高い専門性にあると感じた。設立当初から組込みソフトウェアを事業の基盤としており、変化の激しいソフトウェア業界においても持続的な成長を遂げてきた点は、同社の安定性と信頼性の高さを示している。また、長年にわた...続きを読む(全439文字)

社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

イーソルが求める人材像からは、技術者としての主体性と成長意欲を重視していることが伝わってきた。特に、「チャレンジし続ける姿勢」や「自発的な行動」、「最先端技術への関心」といった点からは、常に変化するテクノロジー分野において自ら学び続け、新たな価値を生み出す力が期待...続きを読む(全453文字)

働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか

初任給は月給223,000円で、少し低いように感じた。テレワーク率は60%を超えており、リモートでもスムーズに業務を進められる仕組みが整備されている点が印象的だった。例えば、会社支給のPCを通じて社内ネットワークに接続できる環境があり、さらにチーム単位での開発体制...続きを読む(全434文字)

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イーソルの 会社情報

基本データ
会社名 イーソル株式会社
フリガナ イーソル
設立日 1975年5月
資本金 10億4181万9999円
従業員数 529人
売上高 119億800万円
決算月 12月
代表者 権藤 正樹
本社所在地 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号
平均年齢 40.6歳
平均給与 574万円
電話番号 03-5365-1560
URL https://www.esol.co.jp/

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