この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実機を使ったテストなどをしない場合は、ほぼリモートワークで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署の管理職をみ...続きを読む(全171文字)
イーソル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーソル株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にイーソル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実機を使ったテストなどをしない場合は、ほぼリモートワークで仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属している部署の管理職をみ...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
たぶんこの会社の管理職のいいところはそのまた上の管理職に気に入られてることだけだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶっちゃ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり互いに干渉し合わず個人主義だが、いい人が多かった。
管理職にも社員のことを考え、守ろうとしてくれている方が多かったので居心地が良かった
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【良い点】
エンジニアとして優秀な人が多かった。その中には、プログラミングの書籍を出版している方々もおられた。日本の会社でも、組み込み業界のシステムインテ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
他の会社でも同じかとは思いますが、
人によるとしか言いようがないです。
自分の場合、入社後最初に配属された先の上司には
こちらのスキルやキャ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働く期間について長いスパンで考えると、給与的な面・仕事環境的な面共に、安定して働ける会社であると思います。いかに実力・個性を把握しそれに見合う...続きを読む(全251文字)
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新卒で入社しましたが、人事からの説明もあったように、大学の研究室やゼミの雰囲気で、一緒に仕事する人たちとも関係が作りやすく、それぞれスキルをもっていて、働...続きを読む(全287文字)
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どこの会社もそうですが、部署によって当たり外れが極端すぎるほど、管理職の個性が強い会社です。
中途社員の方が多いですが、ビジネス面の経験値が豊富で、個々...続きを読む(全159文字)
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比較的、管理職と社員の間は、フラットです。お互い言い合える職場ではあると思います。ただし、高圧的な管理職はいます。そういう人間に相対する時は、ある時は我慢...続きを読む(全150文字)
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マネージャもエンジニア上がりのため、技術的な話がしやすい。細かいところまではできなくても、根本的な考え方や物事の捉え方などは非常に参考になる。また、非常に...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって大幅に仕事の忙しさが異なる。直近のプロジェクトでは月に10時間も残業してなかった...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
テレワーク手当が月5000円支給される。これまで賞与のタイミングで支給されていたが、2025年からは毎月の給与に加算させる。
確定拠出型年金が...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、特に産休・育休については男性含めほとんどの社員が取得している。
社員としてもそれが当然となっているため、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的にリモートワークが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況に陥っているプロジェクトがいまだにいくつもあ...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルが等級によって決まっている。
新人など低い等級の社員にとっては比較的高額かと思うが、等級アップによる給...続きを読む(全285文字)
組み込みのことに興味があるならとても魅力的な会社だと思う.続きを読む(全29文字)
AIなどの流行を積極的に取り入れようという姿勢はあまり感じなかった.続きを読む(全34文字)
東京にしてはやや低めのような気はするが,良い方だとは思う.続きを読む(全29文字)
産休や育休が取りやすいような雰囲気であると聞いた.続きを読む(全25文字)
風通しの良い就業環境であることを面接で聞いたことがある.続きを読む(全28文字)
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【良い点】
人当たりがよく、お人好しで優しい人が多かった。
1人で黙々と働いてプライベートも関わらないという人もいれば、毎週のように飲みに行っている人も居...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
全体の3割がキャリア採用による入社でハンデもなく、管理職への道も開かれている。若手からベテランまで厳しい上下関係もないフラットな人間関係。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
素晴らしい企業文化でした。営業やりながら、副業でモデル活動をしている先輩などもいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
個性的な人も確かに多いが、総じていい人が多かった。他社も経験してからここはいい会社だと感じることも多いようで、退職したが、また再入社した人も数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良いところは全くない。星1も付ける価値なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与・賞与の評価が不明です。管理職の人はどういう評価をし...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く正直そこまで魅力に感じない。もしかしたら給料が多いかもしれないが割に合わないと思う。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い人ではないが、管理職は多くが親会社からの出向社員で、いわゆる生え抜きやプロパーは少ない。そのため、結局は親会社...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ部長もいます。人が見えるチャットで部下への批判が恐ろしかった。自分も将来こうなるんじゃないかと不安を抱える...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームによるが、フルリモートのチームの場合、ほぼ会ったことないです。ですが、通話などを頻繁にするため、仕事のしずらさとかはないです。
【...続きを読む(全199文字)
会社名 | イーソル株式会社 |
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フリガナ | イーソル |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 10億4181万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 96億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川勝敏 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-5365-1560 |
URL | https://www.esol.co.jp/ |
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