この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、特に産休・育休については男性含めほとんどの社員が取得している。
社員としてもそれが当然となっているため、...続きを読む(全102文字)
イーソル株式会社 報酬UP
イーソル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスに力を入れていて、特に産休・育休については男性含めほとんどの社員が取得している。
社員としてもそれが当然となっているため、...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収テーブルが等級によって決まっている。
新人など低い等級の社員にとっては比較的高額かと思うが、等級アップによる給...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
基本的にリモートワークが可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり厳しい状況に陥っているプロジェクトがいまだにいくつもあ...続きを読む(全146文字)
組み込みのことに興味があるならとても魅力的な会社だと思う.続きを読む(全29文字)
AIなどの流行を積極的に取り入れようという姿勢はあまり感じなかった.続きを読む(全34文字)
東京にしてはやや低めのような気はするが,良い方だとは思う.続きを読む(全29文字)
産休や育休が取りやすいような雰囲気であると聞いた.続きを読む(全25文字)
風通しの良い就業環境であることを面接で聞いたことがある.続きを読む(全28文字)
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【良い点】
同業の中では女性エンジニアの比率が多いと思われます。産休・育休の取得後もキャリアを継続しやすい環境を整え、柔軟な勤務形態が実現されています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内ではワークライフバランスが大切にされており、残業は少なめ。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢もあり、個人の生活スタイルに合わせや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
大手企業からの案件が多いです。製品が市場に出る過程を見守り、実際に社会で使われる様子を見ることが大きなやりがいです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
管理部系では年収は高いほうだと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的な物がありますが社長の接待に同席する女性が優遇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
たぶんこの会社の管理職のいいところはそのまた上の管理職に気に入られてることだけだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶっちゃ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
会社の利益になると判断されたら何でもチャレンジさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
失敗は咎めないっといいながら悪い意味でし...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メーカーに属さない独立した組み込み系エンジニア企業はあまりなく、CTOが世界に羽ばたいているので夢はあるが、いまいちサブスク系利益に恵まれず利...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性管理職を進んで就任するように動いている
【気になること・改善したほうがいい点】
そうやって持ち上げているのはただ単に「女性管理職を進めてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとでるからとしか言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
障がい者雇用の子達にも残業をさせ、帰りなさいというものの、な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
まあそれなりに大変なことをこなしてきたのか、他社に転職して楽だなと感じる事が多々あるが、むしろこれは本来あるべき姿である。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
英語などは授業が安く取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はいろいろありますが結局エンジニアに特化しており管理部系はほぼない印象続きを読む(全79文字)
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【良い点】
頭のよさそうな会社だなーくらいです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の相談にのならい、乗っても解決の糸口を一緒に考えない、なぜそう...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
社員ランクに関わらずほぼ全社員がテレワークを利用できるのがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
仲間割れを起こすような、社員にラン...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇は、断られたことも変えて欲しいと言われたことも一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なこともあり、「休みにくい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年齢に関わらず「発揮した能力」などによって評価されて階級が決定されるため、仕事していない人が自分より多くもらっているみたいなことになりにくい。...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
技術的に出来る人が多いというのはおおよそ間違いなく、変な人は多いものの「この人とは付き合いたくない…」と思うような人は数える程度なので、働きや...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
この会社は、ライフワークバランスを重視しており、従業員がフツーに休める環境を整えています。有給休暇や育児休暇などの制度がしっかりしているため、...続きを読む(全264文字)
会社名 | イーソル株式会社 |
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フリガナ | イーソル |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 10億4181万円 |
従業員数 | 524人 |
売上高 | 96億2800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川勝敏 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町1丁目32番2号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 562万円 |
電話番号 | 03-5365-1560 |
URL | https://www.esol.co.jp/ |
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