【18卒】三菱重工マリンマシナリの夏インターン体験記（理系/船用過給機について）No.847（2018/1/30公開）

営利企業は常にコストを意識するということである．物の購入といった金銭面のみならず，人件費もまた大きなコストであることを認識できた．
また，営利企業では目先の利益に飛びつかず，最高のタイミングまで待つことが大切だと学べた．それにより，じっくりと判断する時間を設け，安定した経営を続けていけることを体感できた．

学校での研究に関する専門知識の他，自分が行く事業所が作っている製品に関する全般的な知識をより綿密に調査を行えば良かったと思う．

自分の専門知識を大なり小なり事業内容に沿って活用し働けると思った．また，日系企業であり年功序列で待遇が良くなるのも気に入った．いわゆる大企業であり，将来性も十分見込めるため働きたいと感じた．社員も理系出身が大部分であり，考え方や生き方の面で共感できる方々が多く，人間関係の面でも満足できそうである．

インターンシップはあくまでもインターンシップであり，本選考に直接は関係が無いと感じたから．また，そのような話も周囲から聞かれなかったから．インターンシップ参加学生も九州出身の学生が多く，とりあえず九州の有名企業だから参加したという体の学生も多く，インターンシップが必ずしも内定につながる，若しくは本気で内定を目指していなくてもインターンシップの選考には合格ができる状況だったから．

自分は実体がある「もの」をつくる企業には入社したくないという考えになった．その理由としては，「もの」という資産を持つことで発生するリスク等のマイナスの要素を受け入れることが出来ないと考えたからである．また，内容は興味があっても不慣れで辺鄙な場所には移住したくないと思った．更には，海外で働きたいと考えているが，その機会が圧倒的に乏しいことがインターンシップを通じて理解できたのも，志望度を下げた理由の一つである．

インターンシップでのパフォーマンス次第であるだろう．インターンシップにおいて，社員が期待する以上のことを行えた場合，当然有能であると判断され内定に大きく前進するはずである．この企業は日本を代表するような日本式の企業であり，昔ながらの手法を踏襲していることが多く，その中に現役の学生が参加すれば，新しい視点があるのは当然である．従って，この企業のインターンシップに合格するような学生がインターンシップに参加し頭を働かせ，学生ならではの企業にとっては真新しい提案が出来れば，本選考でも有利になると考えられる．

特別なフォローは無い．しかし，当然ながらインターンシップでいいパフォーマンスを示すことができれば，本選考でも有利になるだろう．私がインターンシップ中にお世話になった社員に送ったメールには，全員が丁寧な返信をくださった．

一般的ないわゆるメーカー系の大企業に入社したいとぼんやりと考えていた．その中で特に大きな製品をつくる企業に入社したいと考えていた．その為，一般的な電気機器メーカーよりは重工系企業の志望度が高かった．その中でも本社は関東，中部，関西のいずれかにあり，勤務地も国内であればその周辺である企業に入社したいと考えていた．

このインターンシップで考えは180度変わり，いわゆるものづくりをしている企業には絶対に行かないと決心した．結果として，人を資産とし，ものを資産としない事業を行っている企業を志望するようになった．また，海外のフィールドで多く活躍するために，海外売上の方が国内売上より圧倒的に多い企業を選ぶことにした．更には，多少仕事が厳しくても待遇が良い企業に入社する気になった．