- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 東洋エンジニアリングのインターンに興味を持ったきっかけは、オファーサイトでオファーをいただいたことです。もともと化学業界やエネルギー業界におけるプロセス開発に強い関心があり、特に脱炭素社会の実現に向けた技術革新に寄与する仕事に興味を持っていました。続きを読む(全124文字)
【世界への挑戦、新たな一歩】【18卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職技術系)No.881(名古屋大学大学院/男性)(2018/1/30公開)
日揮ホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2018卒 日揮ホールディングスのレポート
公開日:2018年1月30日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2018卒
- 実施年月
-
- 2017年2月
- コース
-
- 総合職技術系
- 期間
-
- 10日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
海外売上が国内売上よりはるかに高い企業で,海外に出て働きたいと考えた為である.特にこの業種であれば,一般的でない国へと行く機会に恵まれ,一般の人々と一味違う体験をできそうであると考え,その業界の働き方を知りたかった為でもある.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
一般的に馴染みの無い業界であるため,選考を受ける前に出来る限りの下調べを行い,予備知識を蓄え,志望動機を自然な流れで伝わるように文章を良く校正した.
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
最終面接 通過
- 実施時期
- 2016年12月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話を端的にすることに意識をすることで,相手に考えを分かりやすく伝えるということは非常に大切であると感じる.そして,質問にも的確に歯切れよく応えることを意識することが大切である.後に聞けば,話し方で地頭の良さが伝わってきたと言われた.
面接で聞かれた質問と回答
現在の研究内容を教えて下さい.
私は密度成層流体の混合に関する研究です.平たく言えば,水と油の様に重さの異なる流体が層を成した場合にどのようにすれば混合が効率的に行えるかを研究しています.その手法として,数学的知識とプログラミング知識を活用してコンピュータで自らプログラミングを行い,シミュレーションをすることで研究を遂行しています.
将来,あなたはどのような社会人となっていると思いますか.
私の働き方の夢は,海外に出て働くことです.海外での商談や案件の為に,一週間に何度も飛行機に乗り,国々を飛び回り,日々忙しい毎日を送る未来を想像しています.私は,これまでに培った工学知識に加えて,持ち前の語学力を活かして,一言で言えば技術部の海外担当のような役割を担いたいと考えています.そして,メリハリをしっかりとつけて,休日には家族との時間を設けるなど,思いっきり羽根を伸ばしてリラックスして,日々の活力としたいと思います.
逆質問の時間
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 横浜本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝大をはじめとした有名国立大学の学生が大半であった.私立大学に関しても,いわゆる有名私立大学の学生ばかりであった.また,全員が大学院生であっとと言っても過言ではない.
- 参加学生の特徴
- 全員海外経験が豊富で,留学経験者もいくらか見受けられた.また,留学こそしていないものの,海外旅行で特殊な経験を積んだ者が多かった.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
現場から挙げられた問題点を解決せよ. シールドを導入するスペースがあるかモデルを使用して確認せよ.
1週目にやったこと
1日目は日揮の概要についての話があり,学生間で自己紹介を行った.その後,各自の配属先へと移動し,指導担当と会った.その後,支給されたパソコンの初期設定を行った.2日目以降は,各自与えられた課題を進めていった.また,先輩社員との会食会も何度か開催されて,情報交換の場が与えられた.
2週目にやったこと
2週目の初日は,再び全体での行動となり,上役の講演を聞いた.それ以降は個人作業を行った.また,現場における写真を見る時間を与えられ,話を聞いたり質問したりすることができた.また,週の後半には研修内容をパワーポイントにまとめ,最終日にはインターンシップ参加学生や人事の方々,指導担当の方々を前に発表した.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若手人事 各学生の指導担当
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
数式に基づく研修内容を紹介する為の発表資料作成の際に,私は普段のアカデミック的な感覚で数式中心の資料を作成した.その際に,焦点をアカデミックではなくビジネスに合わせた発表資料の作り方や要点を教えてもらった.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
語学力には自信があったものの,社会人として適切な表現を選んで英語を駆使するのに苦労した.更には,英語を母国語としない方々の独特の訛りのある英語を聞き取る際には,より神経を集中させて聞く必要があり,苦労した.また,寮から本社まで毎日慣れない満員電車で通勤するのもややストレスとなった.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際に外国人と仕事を行う経験を得ることができた.更には,建設現場が遠く離れた場所であっても,一つ一つの部品の適切な管理,工事の進捗の確認,現場に対する指示,新しい部品の調達など全てを統括してミスのないように業務を進めるプラントエンジニアリング業界について,実際の実務を通じて体感することができた.
参加前に準備しておくべきだったこと
学生間で話すフランクな英語と同時に,会社内で使うビジネス英語を学んでおけば外国籍の社員と交流がより円滑になっただろうと思う.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
海外で働きたい自分にとっては,それが用意されており非常に良い環境で働けると感じた.また,日本に居ながらも毎日必ず外国籍の社員や外国の現場とのやり取りがあり,その点に関しても私にとっては非常に高評価な点だった.さらには,仕事は現場での監督の他,主に設計を行うことになり,自身の知識や知能を十二分に発揮でき,自己の向上にもつながり,その点も含め非常に良い職場であると感じた.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
本選考とインターンシップはあくまで別物であり,直接的な関わりは無いだろう.その証拠に,インターンシップに合格し,参加もしたが本選考では落選したケースも多数聞いている.また,その逆も然りである.また,本選考では選考が進むと役員と面談をすることになる.その際には,インターンシップでどれだけ良い評価を貰おうとも,役員面談において役員に共感を得る必要がある.このため,インターンシップとは直接関わりは無いと思われる.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通じて,実際の業務の遂行の仕方を体感でき,自身が働くイメージが非常に明確に出来た.そして,仕事内容に共感し,職場の場所も気に入り,さらには待遇も満足がいくものであることが知ることが出来た.また,社員の方々の雰囲気も良く,会社の経営体制や人中心の業務体型にも共感を覚えた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでのパフォーマンスに依るものである.発表において人事の方がメモを撮っていたし,各学生の指導担当には学生のフィードバック依頼が来るような噂も耳にした.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
プラントエンジニアリング業界に属する企業は,説明会に参加して初めてエントリーシートを提出できる.しかし,インターンシップ参加学生は企業に対する理解が十分と判断され,説明会に参加せずともエントリーシートを提出できる.また,インターンシップでのパフォーマンスは記録されており,本選考における判断材料となっているだろうと推測する.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前より,工学知識と共に語学力を駆使し,グローバル企業で広く海外で活躍できる業界を考えていた.また,石油関連の企業を中心に社会基盤を根底から支える企業を考えていた.工学知識に関しても,自分の専門だけに偏ったものだけではなく,広い範囲の工学を仕事をしながら学習できるような企業や業界を中心に考えていた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加し,この業界に是非入りたいと思うようになった.その中でも,やはり自分がインターンシップに参加したこの企業を第一志望となった.この業界を外れた場合,次にグローバルに働けるフィールドが用意されている業界を狙おうと思うようになった.このように,インターンシップに参加して自分が求める業界の特徴の優先度が非常に煮詰まった.
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日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
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