富士ゼロックス情報システムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
毎年ベースアップによる昇給があるため、長期的に勤める場合は大変メリットが大きいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員だから扱いが違うなどはない。子育てと両立している社員も多いので、育児に関するフォローは十分にあると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
親会社が大きく安定感があるので、継続的な勤務は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスの社員が不足しており、中途採...続きを読む(全119文字)

【良い点】
子育てしながら勤務しているメンバーもいるのでプロジェクト次第ではあるが、両立しやすい環境だと思う。
また、男性でも育休を取ったりお迎えで早上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自主的に勉強会などもあり、社員の啓発活動は活発である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての資格取得支援は薄いと思う。資格取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当時は富士ゼロックス総合研究所というコンサル会社と教育制度を構築し、コンテンツの提供もあった。評価制度に教育が組み込まれ、何かと研修を受けな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人当たりがいい人が多いと思います。管理職になるような人は基本的に技術力が高い人が多かったと思います。ただ、クセのある人いましたが基本的にみん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
非常に穏やかで、のんびりしている雰囲気があるが、その反面仕事に対するモチベーションが高い人は多くはないように思えた。仕事でバリバリ働きたい、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
産前産後、育児休暇は安心して取得できる。また女性だけでなく、男性社員であっても、育児のための休暇を取得することは可能。比較的柔軟に対応してい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年功序列かつ、上が詰まっているため昇格は見込めません。ただし、自分のやる気があれば好きな仕事にアサインしてもらえる傾向はあるため、自分のスキ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり過渡期だったためか組織が結構コロコロと変わった。
上司の方針も突如と変わり中間管理職は辞めていく人...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
運用・保守中心の業務が多く、安定して働ける環境ではありましたが、上流工程や新規開発に携わる機会...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率はかなり高いと思われる。特に営業部は数年で離職する印象。社内の不和が強く、意思疎通も取れていないまま、目標...続きを読む(全97文字)

【良い点】
キャリアチェンジを希望して、退職を願い出ました。そのことを伝えるとほとんどの方が応援してくださり、ありがたかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
違う職種で仕事を希望したので転職をしましたが、営業をするのであればこの会社で良かったと思っています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
早期退職制度で４５歳のタイミングで退職
退職金もかなり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を機に単身赴任になったのが退職の...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社長と気が合う人なら長く続けられそう
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない。20時定時なので終電までがかなり早い。社長がノ...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地や勤務時間が変わるプロジェクト異動について、こちらの希望が全く聞き入れられなかった
所定労働時間が8時間な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
未経験や若手でもプロジェクトに入りやすく、実務経験を積みやすい環境
金融系など比較的大規模な案件に関われるため、基幹システムの知識が身につく...続きを読む(全330文字)

【良い点】
最大の強みは、国内シェアトップクラスの「宅急便」という巨大な物流インフラをITで支えている点です。自分が携わったシステムが、日本中の物流を動...続きを読む(全523文字)