富士ゼロックス情報システムの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎年ベースアップによる昇給があるため、長期的に勤める場合は大変メリットが大きいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
女性社員だから扱いが違うなどはない。子育てと両立している社員も多いので、育児に関するフォローは十分にあると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
親会社が大きく安定感があるので、継続的な勤務は可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅クラスの社員が不足しており、中途採...続きを読む(全119文字)

【良い点】
子育てしながら勤務しているメンバーもいるのでプロジェクト次第ではあるが、両立しやすい環境だと思う。
また、男性でも育休を取ったりお迎えで早上...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自主的に勉強会などもあり、社員の啓発活動は活発である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての資格取得支援は薄いと思う。資格取...続きを読む(全114文字)

【良い点】
当時は富士ゼロックス総合研究所というコンサル会社と教育制度を構築し、コンテンツの提供もあった。評価制度に教育が組み込まれ、何かと研修を受けな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人当たりがいい人が多いと思います。管理職になるような人は基本的に技術力が高い人が多かったと思います。ただ、クセのある人いましたが基本的にみん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
産前産後、育児休暇は安心して取得できる。また女性だけでなく、男性社員であっても、育児のための休暇を取得することは可能。比較的柔軟に対応してい...続きを読む(全207文字)

【良い点】
昇給、昇格ができない。また全社的にコスト削減施策を求められることが多く、自分の望んでいた仕事ができない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年功序列かつ、上が詰まっているため昇格は見込めません。ただし、自分のやる気があれば好きな仕事にアサインしてもらえる傾向はあるため、自分のスキ...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にいた上長ごとに配属される部署が異なる点

課ごとにできる仕事のジャンルが違うため、キャリア形成に大きく変...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望していた業務が出来なかった

裁量労働制を取り入れているらしく、残業代がでないのは知っていました。ただ、出社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
選考のフローでお会いした方々が皆さん優しく、実際に入社してからも概ねイメージは変わりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
現状、人間関係の面で苦労することはほとんどなく、配属先にもよるがワークライフバランスは比較的整えやすい環境である。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社に出社することがまず少なく、基本的に少人数で案件に配属され、かつ客先常駐のため、社員同士でのつながりはかなり...続きを読む(全84文字)

【良い点】
入社前よりも、入社後に待遇がものすごくよくて驚いた記憶があります。年収は昇給率などでも変わりますので、入社前の予定年収をエージェントから聞い...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で聞いた内容と業務に大幅なギャップがありました。
本気で入社を考えている場合、どのポジションでどんな仕事を任...続きを読む(全104文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の伸び率が想像以上に低い。月給は毎年、数千円程上がっているが相対的に賞与が何故か減...続きを読む(全225文字)

【良い点】
何より人が魅力的で、良い人ばかりが集まっている点。成長意欲が高い人が多く、若いうちにこの会社で経験を積めたのは良かったと思っている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
雑誌、ウェブ記事などさまざまな業態を扱えるので知見は複数つくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
思っているより、成長できる...続きを読む(全145文字)