大陽日酸システムソリューションの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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大陽日酸システムソリューションの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

大陽日酸という産業ガスを扱うメーカー系大企業のIT部門が独立した形であり、仕事がほとんど親企業のものであるのでスケールが大きくやりがいがある仕事であると感じた。続きを読む(全80文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

社内SEや常駐なしのSEのため、評価はされやすいと感じるが、おおよそ年功序列という考え方の方が強いと感じた。基本給が２４万くらいで常駐なしでこの金額は高い...続きを読む(全86文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

理系分野のメーカー系のIT部門ということで理系の割合が多く、入社前にある程度勉強できていることが前提で教育が進んでいくので勉強意欲のある人は向いていると思...続きを読む(全143文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

福利厚生は親会社に乗っ取って作られているのでとても充実してると思う。また、テレワークも重点的に取り入れており、週５でテレワークでほとんど出社しないことが多...続きを読む(全100文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

親企業の事業がニッチな部分で参入障壁が高い分野なので、そのIT部門もやはり強い。自社のみ生き残っていくような力はそこまでないようにも感じるが、グループでの...続きを読む(全99文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

週５のテレワーク、有休取得率が非常に高い、育休がとりやすい環境など、環境整備がかなり進んでいるため、ワークライフバランスは充実している。続きを読む(全68文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: 高い

選考ステータス：: 選考落選

参加イベント：: 説明会; 選考

自社開発で完結しているため、自社としての団結力という部分は常駐などがないので強いと感じた。親会社に頼っている部分が大きいので、親企業とおなじような社風であ...続きを読む(全83文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; ネットワーク運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世間と比べても悪くないほうだと思う。業績が下がっても賞与は社員に還元されるので、贅沢しなければ問題なく生活できるだけのお金はもらえると思う。続きを読む(全76文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; ネットワーク運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは取りやすい。残業時間は人によって異なるが、あまりに長い場合は面談があるので、残業が多くなりすぎないような対策はされていると思います。また...続きを読む(全166文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; ネットワーク運用・保守; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流から下流まで幅広く経験できる。また、安定した経営で、毎年何かしらの案件が来るので、暇な時期は少ないと思う。続きを読む(全61文字)

IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 女性; 1年前; 販売・接客・ホールサービス; 非正社員; パート・アルバイト

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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食はどこもそうかもしれませんが社員さんはとにかく忙しそうです。休みをとりたいときにとれないこともある印象…。体調...続きを読む(全113文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 13年前; プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社では、管理職として働くことに多くの魅力があります。管理職には、戦略立案やチームマネジメントといった責任ある役割が与えられ、自身のリーダーシ...続きを読む(全303文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 6年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 部長クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら私は管理職の方に魅力を全く感じることが出来ませんでした。
基本的に雇われ管理職というのも有り、管理職の方...続きを読む(全112文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 1年前; プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が大半のため直接評価者となりうる管理職の人と現場が異なる可能性がおおいに有り得る環境。
管理職はそれでいて...続きを読む(全143文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少数体制で管理職が若手社員を指示することが多い為、自身が裁量権を持ってプロジェクトを完遂させたいなどの思いがある場合は、管理職になっても良いと...続きを読む(全82文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 1年前; プログラマ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在宅勤務も多いので、メールやチャット、オンラインミーティングでのコミュニケーションも多いが、円滑なやり取りができており、ストレスなくコミュニケ...続きを読む(全88文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 1年前; 法人営業; 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字が全ての世界なので、成績を残せば何も言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
成績を伸ばすにも自ら考えて行動する必要があり、マネ...続きを読む(全110文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 主任クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に客先常駐で働くことになる会社になりますので満足度は常駐先に依存するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されてい...続きを読む(全106文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 1年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なバックボーンやスキルセットを持つメンバーが揃っています。プロジェクトごとにメンバー同士で最適なアプローチを模索しながら進めていくため、メ...続きを読む(全167文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代前半; 男性; 2年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄が良い方が多く人間関係は良好な会社だと感じた
役職者との距離も近く、相談しやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は食事し...続きを読む(全141文字)