この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業領域の選択にあたっては、社会に大きなインパクトを与え、新しい「あたりまえ」となり得る。人生の時間に占める割合が高く、大きな意思決定を伴う「...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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リブセンスのWEBデザイナーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）
リブセンスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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4.2
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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4.1
- 福利厚生
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4.0
- 成長・将来性
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4.0
- 社員・管理職
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4.1
- ワークライフ
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4.5
- 女性の働きやすさ
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4.3
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3.8
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-
3.7
リブセンスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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リブセンスの 全ての評判・口コミ一覧
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22
件
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【良い点】
働くということは、日々の糧を得る手段であると同時に、個人が社会とつながるための重要なパイプでもあるが社会構造の変化に伴う働きかたの多様化に加え...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
自己成長できる環境は充分にあると思われます。仕事内容は少し大変な部分もありますが、給料をあまり気にしない方は楽しめる環境が整えられていると思い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
アナリティクスに強みがある。今後に期待できる。既存事業の求人サービス以外にも様々な事業に着手している。データドリブン。社長が誠実。圧倒的ユーザ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長がいい人です。給与もよく組織風土がよくできていて風通しの良い会社です。事業内容に共感している人が多いです。意識が高い人が多いのでモチベーシ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
これもとくにありません
強いて言うのであれば
そもそも給料を使える時間や暇がありません
なので気づいたら貯金は溜まります
1人世帯ならね！
【...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
とくにありません
強いて言うなら同僚はいい人が多かったです
上司は…
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくつらい
月の平均残業時間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
・会社から2.5km以内に住むと住宅手当が月３万出る
・椅子がアーロンチェアなので腰が痛くならない
・正社員登用制度で契約社員から正社員になっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
鉄人講座とよばれるロジカルシンキングや問題解決の方法を学べる社内勉強会があります。また手を上げればいろいろなことにチャレンジさせてもらえる環境...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
Web業界の中では平均的なお給料です。高くもなく低くもないです。成果を出せば給料はきちんと上がっていきます。年功序列的な要素はないので給料がず...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
定時退社する人も多くとてもホワイトな環境でした。定時は10-19と決まっていますが予定が日は遅刻や総体も問題なくできます。ワークライフバランス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは闊達で上下関係もフランクなため比較的風通しの良い会社のように思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
な...続きを読む(全186文字)
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私は契約社員として働いていました。主に、社員さんが進めている仕事のアシスタント業務です。アシスタントといっても、ワークボリュームが大きいので自分にも責任の...続きを読む(全170文字)
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とても自由に仕事をやらせていただきました。企画を立案してその仕事を任された時の感動、その後の仕事の辛さ、辛さの先にある達成感と満足感。これらを全て味あわせ...続きを読む(全158文字)
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社員間のコミュニケーションは活発に行われていて、とても良い雰囲気でした。人の悪口を聞いたことありませんが、メールで会話している人が居るという噂を聞いたこと...続きを読む(全167文字)
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介護休暇や育児休暇は友人の会社より取得しやすい雰囲気だと思います。育児休暇は男性でも取れるはずですが、制度を利用しない人が殆どです。男性はブランクがあると...続きを読む(全184文字)
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上司は女性に対してとても親切に仕事を教えてくれます。プログラミングの知識がなくても全然O.K。できる仕事を適材適所で割り振ってもらえました。残業は基本的に...続きを読む(全174文字)
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仕事の過程や結果で、やりがいを感じたのは、クオリティに妥協しない姿勢です。
面白みは、社内の風通しがいいので、コミュニケーションが活発で自由にやりたいこ...続きを読む(全166文字)
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出産後の復帰制度について現在制度が旧にととのえられつつあるので期待。
以前は規定の1項目として記述があるだけだったのだが、社員数増加につき検討されること...続きを読む(全151文字)
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内部制作なので人員のバランスに振り回される事もあるものの、基本的には早い時間で帰る事は十分可能。しかし事業部ごとに仕事の重さが違うので、入社前に相談が必要...続きを読む(全163文字)
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なんといってもサービスを自社内で制作しているのでスケジュールの管理を自分で出来る点、無駄な会議等で自分の制作時間を削られない点が良いです。
休暇は比較的...続きを読む(全284文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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リブセンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3500万円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 平均給与 | 623万円 |
| 電話番号 | 03-6275-3330 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1403955
