エー・アール・シーの評判・口コミ一覧（全142件） 5ページ目

ほとんどの社員が社外に出ているため、会社自体でのやりがいというより、社外でどのような仕事に就くか、にかかっている。
が、社風として明るい人が多く、社外...続きを読む(全154文字)

結構古いきおくとなりなんとも言えませんが某ルータのコールセンターを行っていました。
私が歩いた機業では必ず使っており、サーバ構築が好きな友人は決まって...続きを読む(全196文字)

通勤に臨海線を使わせないなど、手当ては不十分。職業柄、精神を病む人が多い。給料が少ない。古臭い社風。OJTなどの機会はあるが先輩社員の知識不足が目立つ。...続きを読む(全161文字)

充実とは言いがたいですが、現場で仕事をする上で必要なスキルは入社時の社内研修で身につけられます。また、希望者は社外で開催されている研修に参加する事が可能...続きを読む(全182文字)

社外で業務をすることが多いためその現場にもよるが、長く続けていれば設計や提案などの機会もありその上流工程のスキルを身に付けることが出来る。またサーバ構築...続きを読む(全165文字)

管理職は出来る人と出来ない人の差が極端で当たり外れがある。ただ不親切とか贔屓されるとかではないので、自分で頑張ればなんとかなる。ただ仕事以外の服装や髪型...続きを読む(全152文字)

サーバの設計や構築などの割合も多く、新しいシステムに携われる場合などもあり、とても勉強になる場合がある。環境によって違いはあると思うけど、チームを組んで...続きを読む(全153文字)

給料安い。やりがいなし。経験にならない。
給料がここまで安くてここまで給料が上がらないとは思わなかった。。同期のなかでダントツビリ。自分よりあとから東...続きを読む(全793文字)

ゲームプログラマーで人を集めてるのにゲームの仕事はホントなく、
携帯電話のテストなどがほとんどでした。
営業間で報連相ができていなく、派遣の面談がダ...続きを読む(全225文字)

給与面で満足している社員は、ほぼ存在しないでしょう。
賞与、昇給も景気に左右され、今のご時世では期待できません。
私が確認した中では、若手社員のほと...続きを読む(全192文字)

成長性は常駐先多数のN会社に依存していると考えられます。
ライバル企業いないと思います。
人件費を安く抑えているため他社が真似をすることが出来ないと...続きを読む(全205文字)

一番大きいのは給与所得になるでしょう。
老後まで安定して働くことが可能とは思えません。
かつ、昇給がほとんどないため、一人暮らしならば問題ありません...続きを読む(全188文字)

毎年ヒアリングがありましたが、3年と5年の経過時には希望する技術職への転向が出来るシステムがあったと思います。それまでに希望する職種の資格取得がなされて...続きを読む(全155文字)

休暇・休業制度は一般の会社並みに整っていますので、関係法令には概ね準拠していると思います。
社内でのクラブ活動も体育系・文化系とあり、定期的に活動して...続きを読む(全172文字)

基本的に客先に常駐している社員が多く、社員同士の面識がない方が多いので、
コミュニケーションの一角として、毎月の帰社日に食べ物やお酒がふるまわれ懇談会...続きを読む(全159文字)

入社後は、ビジネスのマナーや、Excel、Word、PowerPointなどの基本ソフトの操作から、ネットワークやシステム開発の基礎の丁寧な研修がありま...続きを読む(全176文字)

給料は基本給に残業代、その他の手当という内訳になります。残業代についてはは100%支給されます。
昇給については個人差はありますが、3年～5年以上長期...続きを読む(全177文字)

会社にとって最も問題だと思われる点の一つが成長性・将来性だと思う。はっきりいってどちらも魅力を感じない。これが転職を決意した理由のひとつでもある。
常...続きを読む(全353文字)

社員の仲はいいと思う。この会社の一番の魅力かもしれない。役職者や役員も気楽に話しかけてくれる。帰属意識も高いと思う。そういった社風は評価できる。その一方...続きを読む(全263文字)

残業が少なかったので,プライベートとのバランスは取りやすかったと思う。しかし,残業代が無いと生活が苦しいというジレンマもある。
有休も比較的消費しやす...続きを読む(全179文字)

ボーナスが言われたとおりに支払われていなかったのが一番のギャップである。これは最低限支払う額だと言っていたのに,それさえ届かなかった。騙された気分である...続きを読む(全191文字)

上司はピンキリであり,仕事が出来るなあと思える上司もいれば,何でこの人が役職者なのだろう?と思わせるほどレベルの低い人もいる。基本的に役員の好みが反映さ...続きを読む(全354文字)

一番の理由はやはり収入的な不満で間違いない。
評価制度がほぼ無く,収入が増えるの要素もほとんど無いまま給与が少ないのは辛い。昇給も不景気の影響で0の年...続きを読む(全292文字)

給与,賞与,昇進,昇給については一切満足出来ませんでした。
満足している可能性があるのは役職者以上だけでは無いでしょうか。
昇給はほとんど無く,大卒...続きを読む(全301文字)

同業種からの中途入社の場合、即戦力とみなされ特に研修は無く基本的にすぐ客先に派遣されます。
また、資格取得者に対しては会社から一時金が支給されるのでス...続きを読む(全198文字)