この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休は先輩などと相談し周りと被らないようにすればほぼ希望通りに取れる。土日は販売職なので冠婚葬祭などよっぽどの理由がない限りは休めない。
【...続きを読む(全182文字)
MARK STYLER株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MARK STYLER株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にMARK STYLER株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
希望休は先輩などと相談し周りと被らないようにすればほぼ希望通りに取れる。土日は販売職なので冠婚葬祭などよっぽどの理由がない限りは休めない。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私はあまり残業時間も無いため終業後に使える時間が多く、習い事やジム、スキルアップの勉強などに時間が使える所がとても良いと思いました。他にも月に...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
兎に角残業だらけ。データ作成、書類作成、可視化がすべての会社です。
残業が正いう古い文化が強く根付いており、定時に...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が部長に対して資料を要請する事が多く、その手伝いでものすごく時間をとられていた。部長も社長をかなり怖がっていて...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
多少の残業が発生しても、月あたりで考えれば10〜15時間未満ほど。仕事が分かれているのともあり自分でタイムスケジュールを管理してさえすれば無駄...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、店長がシフト作成時に希望休を数日出して、シフト作戦してくれます。
スタッフの人数やその時期の忙しさにもよりますが、土日...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長がシフトを作るので、店長と仲良くしておけば希望休が通りやすい。エリアマネージャーに修正されることもあるが、ほぼ通る。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
職種にもよりますが比較的残業は少なく、メリハリをつけて業務に取り組めました。ノー残業デーも実施しており、自分の時間を確保できるという点でとても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給はどのポジションでも取りやすく、夏季休暇、冬季休暇3日に有給を加えて10日間休む人も多いです。
また、産休に入る人も多いですし、時短で働く...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売スタッフのため土日休みや祝日休みではなく、平日休みになります。
夏季休暇や冬季休暇なども世間とは少しずらして取るので旅行などに行くのは安い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ミーティングが月に2度ありお休みの日に集まるとかもあったが、タメになることが多かった。またセール時期はスタッフ同士団結してタイムセールや売り上...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望休は3日しか提出できません。ゴールデンウィークは連勤が当たり前です。土日は希望休とれないと思っていてくださいと...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によりかなり差がある印象。横串部門は比較的退社も早いが、ブランド事業部は毎日22時以降の退社が当たり前の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
繁忙期以外は基本シフト通りの勤務体制で残業もあまりなく予定が組みやすい。
館に入っているため、終業時間がほぼ決まっている。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休、育休から復職する人も増えて来ていることはいいと思う。
制度や規定がきちんと整ってからは、ノー残業デーなどの実施もしており...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
アパレル業界としてもベンチャー企業という観点から見ても特に良い点は挙げる事がありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はしない...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新しい仕事をどんどん任せてもらえる。ただ、目標に対しての進捗等の分析、対策を実務以外日々行っているので会議が終電後から始まる場合もあった。会議...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業も最近は少なくなってきており、早く帰りなさいという風潮になってきた。自身も以前は22時、23時まで残業していたのが、20時までには帰るよう...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企画職で業務量も多く毎日23時や終電間際の0時まで残業していました。業務も確かに多いですが毎週ある長時間会議が7...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
とにかく仕事の量が多いので、たくさん仕事をすることができます。仕事は自分でも作り出せる環境なので、毎日が日々勉強です。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の仕事がはっきりしているので、タスク管理をきちっとしていれば定時に上がることがほぼ。自分が休暇を取る時にはちゃんと代わりのものが立ってくれ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについてはとくにいい点はみられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の業務をおえても帰れる雰囲気がなく結局毎...続きを読む(全221文字)
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店舗にもよるが、効率の良い店長の店舗では繁忙期やイベント時以外は比較的定時に退勤することができた。育休、産休などを取得するスタッフも多く、結婚、出産に伴う...続きを読む(全156文字)
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残業はとても多く、長い時間仕事をすることが当たり前に求められ、それが当然だと思っている方が大多数だと思います。部署にもよるかもしれませんが、定時で帰れるこ...続きを読む(全158文字)
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展示会前や、シーズン立ち上げでサンプル依頼があるなどの忙しい時期は残業しないと仕事が終わらなかったが、落ち着いた時期もあり仕事にメリハリをつけてできる方は...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有名なブランドがいくつもあるので若年層からの知名度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に来店する客数は、テナントにより限界値...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社割で洋服が購入できる。
社員60%オフ、アルバイト50%オフ
そのブランドが好きで入社した場合とてもありがたい制度である。
【気になること・...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
キャリアを積みながら産休、時短勤務は可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみの職場の為、女性特有の体調不良では休めない。
また、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人間関係は店舗によるが基本的に仲がいい店舗が多い印象。仲間意識が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって上司の当たり外れが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
頑張り次第で社員になれたり、役職があがったりとチャンスは沢山ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が一致していないため、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
時期については希望をきいてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上のキャリアアップは無理だとわかったため。本社勤務はごくわずか。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性が多い。体調不良は考慮される。
学生バイトも店舗によっては採用しているので、将来アパレルをやりたければ経験しておくことができるところ。また...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様によろこんでいただけたり、お役に立てる場に居合わせることができること
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や評価の基準が人によっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本販売からのキャリアアップはない。
あるとしたらコネになる。正当な頑張りや売り上げが評価されるわけではない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルの知識がない人材ばかり。顔の良さやファッションのセンスはあるかもしれないが、素材やその他知識がないまま、研...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によるが有給休暇が取れそうな感じだった。朝早く出社することを推奨される雰囲気(圧力?)だだた為私はかなり早く会社に行っていた。遠かったので...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
夏季休暇、年末年始は休める
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有休取りにくい、有休なのだから理由を書いて申請する制度はなくし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働く時間、曜日の選択肢がたくさんあるので、プライベートの時間も確保しやすかった。休みも取りやすく、保育園からの呼び出しにもすぐ対応してもらえて...続きを読む(全187文字)
残業時間がとても短く家庭での時間が取れるとお聞きしました。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
サービス残業は一切なく1分単位で給与が出る。休みは取りやすい。希望休は特に理由を聞かれることもないので楽に取れる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業はかなり少ない。自分の部署は月5時間も残業すれば多い方だと思う。勿論その時の忙しさや状況にもよるが定時上がりしても別に変な目...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
社員のプライベートを尊重する意識は低い方ではない。子供のいる社員の相談に乗り寛容な処置を施したこともある。気に入った社員に対しては長期の病欠や...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
親会社が大きいので休みはある程度確保できる。希望休も基本的には取りやすくはなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が最悪だった。続きを読む(全79文字)
定時で帰宅する社員が多く、プライベートと仕事の両立がしやすい環境。社員の健康や休暇に配慮した制度が整っていると聞いた。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化はしやすいので、長期休みも取れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗人数が少ないところは有休消化どころか休日出勤もある...続きを読む(全92文字)
会社名 | MARK STYLER株式会社 |
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フリガナ | マークスタイラー |
設立日 | 2005年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,378人 |
売上高 | 318億円 ※2018年3月~2019年2月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 秋山 正則 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目19番15号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
電話番号 | 03-3473-6006 |
URL | http://www.mark-styler.co.jp/ |
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