システムエグゼのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
希望が通る部署なら希望通りのスキルアップ、
通らないほど激務ならそれはそれでスキルアップ。
後者は微妙だが、きちんと希望をし努力するなら成長...続きを読む(全153文字)

【良い点】
書籍購入費や資格受験費用を全額負担してもらえる。
又資格取得時は報奨金ももらえる資格が多数ある。
社内セミナーはどちらかというと少ないが、社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
業務によっては若い年齢でプロジェクトを任されることもあるので、成長はできるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べるわけでは...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことを明確にしないと、流されてしまう。キャリアプランは自分で決めないとだめである。会社もうまく吸い上げで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格取得が推奨されているだけでなく報奨金も多く設定されている。
上司から口酸っぱく資格取得についての確認がされる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
色々なフェーズでの教育が用意されているので、ノンテク部分のスキル向上がはかれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はやっているか...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は、色々と検討して実施しているが
ほとんどが単発で、基礎や触りだけで終わるためスキルアップになるかは疑問...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内研修制度が充実している。特にビジネススキル研修の種類が豊富。
外部のセミナー受講や書籍も、基本的に会社の費用で購入可能。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修は大量にあり、年次別に強制受講のものもあります。
ただ内容について役に立っているか微妙なところがあるのと、賞与や年収が成果ベースではなく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
10年以上前になるので、今はわかりませんが、教育制度は充実していました。
やる気のある人は成長出来る会社だと思います。
能力が低くてもやる気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新しく人事制度やスキル評価の制度を策定して間もないため、まだまだ改善できる余地があると思われる。
ただ、逆を言うなら声を上げれば改善もできる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員は、3か月の研修があり外部講師を雇ってビジネスマナーから専門的な知識までみっちり教えてくれるのでかなり勉強になったし、同期との和もそ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
中途採用組は早くからいいポジションをあてられたり、試用期間がおわるとすぐに階級が上がるので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全180文字)

【良い点】
資格取得金があるのはあまり他社と変わりませんが、高度を取得すると一時金がかなりもらえます。そこがいい点です。とりあえず、資格を取得してお金を...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員の成長を大切にするというだけあり、キャリアアップを支援するための制度や、援助が非常に多い。
取得したい資格を提示すれば試験費用や教材費用...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社外、社内ともに研修が多く、自分でも選べるため
自身のキャリアプランに即した研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全222文字)

資格取得については、ベンダー資格については受験料も会社負担に出来るし、報奨金も貰えるし、かなり手厚いと思う。
特にOracle関係は受験料も高いのでか...続きを読む(全374文字)

人材育成に関して、会社として積極的に取り組んでいる印象はありません。
本気で育成について考えている部署もあるので、配属される部署、プロジェクト次第です...続きを読む(全172文字)

研修制度やキャリアアップに関する制度は充実しています。年に何度かモチベーションを上げるための研修が行われており、社員のモチベーションを上げるよう取り組ん...続きを読む(全151文字)

研修、上司、仕事を通じてスキルを身に着けるよりは、資格褒賞制度を利用して、ガンガン資格を取ることがいい。
資格の受験費用はその当時は会社が負担してくれる...続きを読む(全158文字)

研修は、新入社員に適用されます。1年間はOJTを通し、年齢の近い先輩から仕事をまなぶことができます。それは、新人がすぐに辞めないようにという配慮があるた...続きを読む(全180文字)