この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
常々社員から不満の声があり、昨年から新評価制度が導入され、外部企業の評価システムを利用した取り組みが始まったが、結...続きを読む(全208文字)
株式会社システムエグゼ 報酬UP
株式会社システムエグゼの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜730万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社システムエグゼの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社システムエグゼで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
常々社員から不満の声があり、昨年から新評価制度が導入され、外部企業の評価システムを利用した取り組みが始まったが、結...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
結果を出して、自己申告したら、昇給につながる。
資格取得、自己啓発、福利厚生は良かったです。結構前の話なので、現在は?です。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
専門卒にしては平均よりはもらえる点
【気になること・改善したほうがいい点】
対して給料が上がらず、ボーナスも少ない点続きを読む(全64文字)
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【良い点】
・成果にあまり関係なく、だいたい一定の賞与が出る。
・決算賞与もほぼ毎年出る。
・確定拠出年金制度があり、ライフプラン支援金が出る。
【気にな...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
固定残業代なので、支払われるが
いかに効率よくやらないと時間単価が悪くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐社員に対して仕事内容が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年に一度の評価シートを提出して評価してもらった
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の項目での評価ばかりが多い点続きを読む(全66文字)
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【良い点】
新卒で目立つ存在になれば、マネジメントコースで昇格が早く、給料も上がる。
あと技術者は徐々にしか給与は上がらないと思う。
資格手当が充実してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
自分がいたときは後述の理由でまともな評価制度ではなかったが、都度、評価制度を見直す動きはあった。
新入社員の年収の水準は平均よりもやや高いと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職コースで出世できれば早い段階で500万は超えられます。エンジニアは年収が上がりづらいので他の会社の方がいいかと。
独立系のit企業で古...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
役職や等級による年収が公開されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については項目があって、それに基づいて算出される仕組みの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他の人と同じようにしていれば一定の昇給しかないが、ちゃんと見てくれている人がいるため、この会社に入ってかなり給与は上がった。なんの昇給率でいう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
成果を出さなくても給料と賞与はもらえる。
煩雑な評価制度で上司に上面の言葉を並べれば評価してもらえる。
(上司に気に入られればOKな評価制度)...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
中途の場合面接時の給与交渉が全て、入ってから上がり幅は少ないので注意しましょう。4年目で16万くらいしか上がりません。
【気になること・改善し...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
勤務時間は基本8時間です。
残業もあまりなく、定時の18時にはだいたい帰れています。
毎週水曜日は定時退社が推奨されていて、上司も水曜日は進ん...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社でも人事制度は改善の余地ありと感じているらしく、数年前から改善しようという試みはあるが、判断基準が謎であること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
今まで固定残業時間は45時間だったが、今後削減していくことになった。まずは今年の4月から月45時間から20時間に削減される。固定残業手当の削減...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒として入ったときは、ほかの企業よりも多くもらえるがそれも見込み残業込みの額であって基本給は少ない。
見込み残業...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
月給は新卒入社時は22万程度ですが、固定残業代が含まれた金額です。固定残業代を除くと、基本給は18万円台です。残業を全くしなければそれなりの給...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業を全くしないのであれば、固定残業代が出る分、得を出来ます。
賞与は毎回払われていて、業績がよいなどの理由で、プラスされることが多いです。
...続きを読む(全183文字)
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年収については固定残業制で月22万くらいもらっていました。それに加えて年二回ボーナスが支給されます。評価については、年二回上司との面談がありそこで自分がや...続きを読む(全122文字)
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評価制度はあって無い様なものでした。昇進については、評価シートに本人が「○○という役職に昇進したい」と記入し、特に問題なければ(「問題ない」とは「能力が伴...続きを読む(全234文字)
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評価制度はあるものの制度は回っていないため(評価できていないため)年収は入社時から上がりません。入社時の年俸交渉は重要です。年俸に残業1月45時間分が含ま...続きを読む(全438文字)
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年収は悪くはないと思います。但し、残業が多い客先に常駐したら最悪です。見込み残業が45時間分含まれており、それ以外の残業代は実質でないと考えて良いと思いま...続きを読む(全179文字)
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残業代は基本的に申請しないと出ませんでした。また、スキル不足などによる残業代の申請はできません。
ボーナスについてですが会社経営状態が悪いと減らされるこ...続きを読む(全155文字)
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残業代込みの年棒制の為、残業代はまったくでない。ワークフローで残業申請を出せば出るらしいとのことだが実際に支給されている形跡は見受けられない。
そもそも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員同士の仲は比較的良い方だと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に作業量が多い。
さらにその作業量に対し、給料や手当が少な...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前から上場の話は出ているが内部事情によって疎遠になっているのかと思えてしまう。
2年後には上場に向けて動いてい...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
比較的年数が経ってくると自分のキャリアを見据えた案件に参画しずらいのかと感じました。(人による)
お客様先に1人又...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
書籍購入費や資格受験費用を全額負担してもらえる。
又資格取得時は報奨金ももらえる資格が多数ある。
社内セミナーはどちらかというと少ないが、社外...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間が業務過多なのか、まともに管理業務を行えていない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特に性別で差別をされているような感じはしない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格取得をすれば一時金は出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって在宅可能か出社させられるかが完全に運であること続きを読む(全73文字)
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【良い点】
業務によっては若い年齢でプロジェクトを任されることもあるので、成長はできるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を選べるわけではな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
改善するとは言っていた点
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が少ないのか、業務量が多いらしくまともな管理ができていない続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業は少ない(多い部署もあるらしいので、配属先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって業務量の差が大きい続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社システムエグゼ |
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フリガナ | システムエグゼ |
設立日 | 1998年2月 |
資本金 | 4億7500万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 68億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 酒井博文 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目4番4号 |
電話番号 | 03-5299-5351 |
URL | https://www.system-exe.co.jp/ |
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