この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだそれほど女性の管理職は少ないものの、女性を登用していきたいという思いはあると思います。
育児休暇などもあるので、安心して業務につけるのでは...続きを読む(全208文字)
株式会社スタイル・フリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・フリーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・フリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだそれほど女性の管理職は少ないものの、女性を登用していきたいという思いはあると思います。
育児休暇などもあるので、安心して業務につけるのでは...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年1月17日【良い点】
社長のトップダウン経営だが時代の流れに合わせてビジネスモデルを変化させようとしている。
様々な業種の取引先があり、お客様との距離が近く、プロジ...続きを読む(全345文字)
【良い点】
みんな仲がいいです。ギスギスしていないので過ごしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術に特化した人が少なく、積極的に学ぶ人...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年1月25日【良い点】
若年層が少ないが、管理職や教育係に関してはかなり有能な方が多い。
社長の人柄もよく一部の人を除けばかなり成長しやすい環境かと思います。
ただ、...続きを読む(全169文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2024年6月10日【良い点】
積み立て年金など複数あり、手厚かった思い出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月休日に研修があったり、社内行事があり、プライベ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
新卒の子は最低賃金ぎりぎりだと思う。
よくある話なので、この企業が特に悪いわけではないが、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コンペ会がある。
今までは自由に提案していいみたいな内容だった。
しかし、収益性が見込めない、独自性がないといった収益にならないようなサービス...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
SESの場合は、お客様企業と契約で決めた稼働の下限を下回らなければ、当日の有休消化も可能。
全社員の全業平均も7時間で、残業していたら怒られる...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
よくあるSESのベンチャー企業というイメージ。
これといった強みや特徴もなければ新卒のエンジニアを育てようという気...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
入社理由は特になし。強いて言えば「新型コロナウイルスが日本でも流行し始めた時期と重なり、他社の面接や説明会が全て中止となったため仕方なく先に内...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
最低限の法定福利厚生は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社から半径2km圏内なら住宅補助(2万円)が出るが、その場合は交...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社内で教育体制が整っているように感じた。
先輩社員のようなスキルを持っている人と密に関わる機会が多いので、いろんな人の話を聞くことができる。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
スキルアップやキャリアアップを目指して転職を考えています。
SESでの業務が大半であり、スキルアップ、キャリアアップする機会はその案件ごとに異...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自社プロダクトを開発しようと行動に移しています。予算はあまりないものの、企画コンペなどを社内で実施しており、若手でもチャンスがあると言えます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自社で社員雇いまくってるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでとにかく外に出て稼いでこいって感じです。自社でもサービス開発...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社スタイル・フリー |
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フリガナ | スタイルフリー |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 182人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 三上光太郎 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6912-1405 |
URL | https://style-free.co.jp/ |
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