回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を取れば取るほど年収は上がり、賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は数字だけでしか評価されないので、モチベ...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社スタイル・フリー
株式会社スタイル・フリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・フリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・フリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
数字を取れば取るほど年収は上がり、賞与は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の場合は数字だけでしか評価されないので、モチベ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
固定残業ぶんの残業をすることは多くありません。残業は基本的にしない方がいいという考え方なので多くないです。
評価制度はきちんとしている、とい...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
給与に関しては平均だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に関しては結局のところ案件先によるものが大きいが、その配属先の決...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価しているのか理解に苦しむ
賞与も殆ど無いに等しい
もっと社員を大事にした...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。
新卒の子は最低賃金ぎりぎりだと思う。
よくある話なので、この企業が特に悪いわけではないが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
資格が無くても、能力がありそうだと思われると良い方向に期待されます。
年収は高く提示されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
期待...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
一人一人面談をして、担当にもよるがコーチングのようなことをする評価制度。
自由に提案も出来る環境にはあるので、アピールするポイントも作りやす...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
面接前は厳しいノルマや数字がないと聞いていたのに入社してみると、結局はそれが全てだった。またリモートも特別な事情がない限り基本不可。社長の態...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も基本業務のみの会話で、とても静か。困ったことを共有したり、助け合う雰囲気にはとても見えなかった。
チー...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助か通勤手当しか選べないのはどうかと思う。会社からの距離条件も非常にシビアで、派遣先が入社まで不明な若手エ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートも場合によっては可能と言われていたが、入社するとその条件はシビアで基本は出社。管理職クラスになってリモー...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないし、女性社員も人事と事務に偏っている。
営業にも女性社員は少なく、男性には話しづらい内容の相...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品が弱く、売上のほとんどはエンジニアの派遣料。
数字の責任は営業とその責任者に全て丸投げ。こんなやり方では...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の数字を追いかけて、この会社に愛着がある人は合うんじゃないでしょうか。
仕事内容はほかのSES会社と同じで...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
定時には帰れるのはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろそこしかいい点が見つからない。フレックス制でもないので、融通は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
通勤手当全額支給です。有給も現場によりますが基本的に取りやすい環境で、福利厚生面に関しては特にいうことはないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は話を聞くだけで改善されない。
新卒で入ったばかりなのにフォローも適当だし、案件先の残業な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は比較的貰える。夏と冬に加え3月に臨時賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業しないと月の収支が赤字にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
営業です。ベースとインセンティブの比率は55:45です。達成のし易さは結局貰うターゲット次第とその時に案件があるかどうか次第です。
40代で...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若手から大規模案件に取り組むことができ、裁量権の大きい経験を早期に積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場視点での人...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
欠勤、コンプライアンス違反などなく、成長していれば、毎年基本給が1万円上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明。去年は...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
等級制度があり、自分の現在の位置や期待される役割は比較的明確にされています。
実際に、早いケースでは新卒入社から比較的短期間で課レベルのマ...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
一応勤務地による手当は出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が宮崎基準だったため、残業しても残業代が安くて東京暮らしだと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
直属の上司、同じ現場に上司が配属されれば評価は見てくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は現場にいないマネージャ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
上司と共に目標面談、評価面談、評価フィードバック面談がある。
基本的に業務をこなしていれば悪い評価にはならない。
自分の部署は評価フィードバ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界内ではかなり低い方だと思われる。見込み残業もあり稼ぐ場合は何かしらの役職まで登らないと無理なのではとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取得すると給与をあげてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みがよく分からなかったので明示してくれると良いな...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社スタイル・フリー |
|---|---|
| フリガナ | スタイルフリー |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 三上光太郎 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6912-1405 |
| URL | https://style-free.co.jp/ |
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