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株式会社スタイル・フリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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スタイル・フリーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・フリーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・フリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイル・フリーの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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年収・評価
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スタイル・フリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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スタイル・フリーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性も将来性も無い
現場に送り込んでフォローも何も無い
社員をもっと大事にして下さい続きを読む(全79文字)

この投稿でわかること
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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一見、売数字は右上がりなのでしばらくは好調が続くと思うが、営業に売上を担う責任を丸投げしているようにも思える。社長が責任者をみんなの前で罵詈...続きを読む(全342文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    よくあるSESのベンチャー企業というイメージ。
    これといった強みや特徴もなければ新卒のエンジニアを育てようという...続きを読む(全128文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 その他人材関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社で社員雇いまくってるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    SESでとにかく外に出て稼いでこいって感じです。自社でもサービス開...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    スタイル・フリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年1月17日
    回答者:

    【良い点】
    社長のトップダウン経営だが時代の流れに合わせてビジネスモデルを変化させようとしている。
    様々な業種の取引先があり、お客様との距離が近く、プロジ...
    続きを読む(全345文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月16日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    N●Cからの案件が半分以上...
    続きを読む(全72文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2024年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    新入社員については、基本的に業務に必要なスキルを習得できるようなアサイン(OJT)をされます。また、スキルを補填する為の社外研修も受けさせても...
    続きを読む(全118文字)

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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2019年8月2日
    回答者:

    【良い点】
    住宅手当などがない代わりに年収などはとても良いと思う。資格などを取得すれば年収も上がるのでモチベーションも上がると思う。評価は頑張れば評価はさ...
    続きを読む(全183文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2023年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    知識ゼロで入社しても、IT業界のことが身に付きます。やる気次第ではどんどん上の役回りや新たな取り組みにも参画できます。
    起業されている方も何人...
    続きを読む(全123文字)

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    スタイル・フリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当全額支給です。有給も現場によりますが基本的に取りやすい環境で、福利厚生面に関しては特にいうことはないと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    固定残業ぶんの残業をすることは多くありません。残業は基本的にしない方がいいという考え方なので多くないです。
    評価制度はきちんとしている、とい...続きを読む(全344文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は話を聞くだけで改善されない。
    新卒で入ったばかりなのにフォローも適当だし、案件先の残業な...続きを読む(全115文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    野心があればのし上がっていくことは可能だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大量に新人を採用し大量にやめていくといった会社の体制...続きを読む(全88文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与に関しては平均だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方に関しては結局のところ案件先によるものが大きいが、その配属先の決...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は特に無い
    社内制度もよく分からず
    とにかく人の入れ替わりが激しい印象
    最低限...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出向なので社員同士の絡みは無い
    現場に入れられて放置され高いマージン料だけ引かれて給料が支払われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点が見つからないので書けません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時は良い事を言っていたが入ってみると全く異なった。
    SESは...続きを読む(全216文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を基準に評価しているのか理解に苦しむ
    賞与も殆ど無いに等しい
    もっと社員を大事にした...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    こればかりは合う合わないがあるので何とも言えないが、ノルマは形としてあるけどガツガツ営業しないと求人や会社説明で...続きを読む(全173文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    関西No. 1を目指して色々取り組みは進んでいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人が足りていないのにいろんなことに手を出しすぎている。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マイティテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自身が会社を大きく拡大することをあまり考えておらず、既存の顧客との信頼関係を大切にしている。
    そのため、事業...続きを読む(全145文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    集めているデータの量はかなりあるので、うまく活用できれば成長できるのではないかと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が長続き...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目な社員が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競合優位性はほぼなく、新卒を何百人も採用し、馬車馬のように使って売上をたもっている。続きを読む(全78文字)

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    株式会社C4メディアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    M&Aした企業の収益を改善するプロジェクトが多数あるため、様々な事業に触れるチャンスはある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部間...続きを読む(全132文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ガイエの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    システム部だけがしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機能不全な組織なので、将来性はありません。チームワークやクライア...続きを読む(全140文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社GIANTYの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベトナムを開発拠点とするオフショア開発事業は、円安円高の影響を受けやすく、コストが日本国内での開発並みになること...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    コンピュータ・ハイテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現状の事業は一定の顧客基盤に支えられており、安定した収益が見込める点は強みだと感じました。一方で、新規事業の立ち...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 80代前半 女性 4年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    様々なプロジェクトに携わる機会が多く、業務を通じて新しいスキルを習得できる環境が整っています。特に若手社員にとっては、実践的な経験を積みなが...続きを読む(全269文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    ケイ・エス・エス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    老舗ソフトウェア会社なので大口顧客も多く売上、利益はそれなりに上がっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大口顧客を優先するため小...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタイル・フリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタイル・フリー
    フリガナ スタイルフリー
    設立日 2007年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 182人
    決算月 9月
    代表者 三上光太郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号
    電話番号 03-6912-1405
    URL https://style-free.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1367961

    スタイル・フリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。