スタイル・フリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
通勤手当全額支給です。有給も現場によりますが基本的に取りやすい環境で、福利厚生面に関しては特にいうことはないと思います。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)

【良い点】
固定残業ぶんの残業をすることは多くありません。残業は基本的にしない方がいいという考え方なので多くないです。
評価制度はきちんとしている、とい...続きを読む(全344文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は話を聞くだけで改善されない。
新卒で入ったばかりなのにフォローも適当だし、案件先の残業な...続きを読む(全115文字)

【良い点】
給与に関しては平均だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に関しては結局のところ案件先によるものが大きいが、その配属先の決...続きを読む(全86文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性も将来性も無い
現場に送り込んでフォローも何も無い
社員をもっと大事にして下さい続きを読む(全79文字)

【良い点】
出向なので社員同士の絡みは無い
現場に入れられて放置され高いマージン料だけ引かれて給料が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)

【良い点】
良い点が見つからないので書けません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は良い事を言っていたが入ってみると全く異なった。
SESは...続きを読む(全216文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価しているのか理解に苦しむ
賞与も殆ど無いに等しい
もっと社員を大事にした...続きを読む(全80文字)

【良い点】
良い点は無し
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特に無い
社内制度もよく分からず
とにかく人の入れ替わりが激しい印象
最低限...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一見、売数字は右上がりなのでしばらくは好調が続くと思うが、営業に売上を担う責任を丸投げしているようにも思える。社長が責任者をみんなの前で罵詈...続きを読む(全342文字)

【良い点】
縦横の関係は作ろうと思えば無限にあるので積極的に行けばいろんなことを教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人の頃にそれ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修制度は一応ある。ただし営業は基礎ビジネススキルの研修程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な研修制度を作るべき。外部委託...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20代が中心の会社なので、社内での長期的なキャリアプランはほぼなく、よりよい環境を求める場合は、転職をせざるおえない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格費用の負担などは存在している
一部の部署ではエンジニア勉強会を開催している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼ存在し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
配属前にコールセンターやお客様対応にまつわる座学・ロールプレイでの教育を1日かけて集団で受けられます。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育体制はまったく整っていないと思う。完全に現場任せなので、経験者でも自走できないと厳しいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
とても熱心に上司の方々が教育をしてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
意識が高い従業員が多いので、やる気がない人はしんどい...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部も機能不全です。親会社(東宝)から出向で来た執行役員がとにかく無能。人事経験もない、リテラシーもないのに人...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)

【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)