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株式会社スタイル・フリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイル・フリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイル・フリーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイル・フリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイル・フリーの 社員・元社員による会社の評価

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3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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スタイル・フリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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スタイル・フリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点が見つからないので書けません
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時は良い事を言っていたが入ってみると全く異なった。
SESは...続きを読む(全216文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    こればかりは合う合わないがあるので何とも言えないが、ノルマは形としてあるけどガツガツ営業しないと求人や会社説明で...続きを読む(全173文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由は特になし。強いて言えば「新型コロナウイルスが日本でも流行し始めた時期と重なり、他社の面接や説明会が全て中止となったため仕方なく先に...続きを読む(全287文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社プロダクトを開発しようと行動に移しています。予算はあまりないものの、企画コンペなどを社内で実施しており、若手でもチャンスがあると言えます...続きを読む(全187文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SIerなのでいろんな現場を経験できることがとてもいい事だと思います。
    休みはもちろん現場に合わせてくれるので、本社で働く人より休みが多かっ...続きを読む(全275文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時は自由な社風をおしてきます。フォロー回数も多く、出来ない事があったら教えてくれます。
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    最初、派...続きを読む(全189文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    【良い点】
    未経験募集とあり、プログラマーになりたくて転職を決意したのに研修もなくすぐ派遣されました。派遣先の会社は大きい会社でした。
    【気になること・...続きを読む(全202文字)

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    スタイル・フリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通勤手当全額支給です。有給も現場によりますが基本的に取りやすい環境で、福利厚生面に関しては特にいうことはないと思います。
    【気になること・改...続きを読む(全171文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    固定残業ぶんの残業をすることは多くありません。残業は基本的にしない方がいいという考え方なので多くないです。
    評価制度はきちんとしている、とい...続きを読む(全344文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は話を聞くだけで改善されない。
    新卒で入ったばかりなのにフォローも適当だし、案件先の残業な...続きを読む(全115文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    野心があればのし上がっていくことは可能だと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大量に新人を採用し大量にやめていくといった会社の体制...続きを読む(全88文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    給与に関しては平均だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方に関しては結局のところ案件先によるものが大きいが、その配属先の決...続きを読む(全86文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出向なので社員同士の絡みは無い
    現場に入れられて放置され高いマージン料だけ引かれて給料が支払われる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全107文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を基準に評価しているのか理解に苦しむ
    賞与も殆ど無いに等しい
    もっと社員を大事にした...続きを読む(全80文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は特に無い
    社内制度もよく分からず
    とにかく人の入れ替わりが激しい印象
    最低限...続きを読む(全97文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性も将来性も無い
    現場に送り込んでフォローも何も無い
    社員をもっと大事にして下さい続きを読む(全79文字)

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    株式会社スタイル・フリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費と住宅手当どちらかしか選べないのはさすがにどうかと思う。住宅手当を選んだら、交通費は貰えない。それなのにリ...続きを読む(全152文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上層部も現場を知っていること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    14時からと言われて出勤した次の日には13時出勤を命じられたり、22...続きを読む(全111文字)

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    フューチャーアーティザン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なかなか良い。そこまでのギャップはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    強いて言えば保守の割合が多いように感じる。やはり保守だと年...続きを読む(全116文字)

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    株式会社フレストの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    もともと契約時には言われていない業務もされられることがあった。事務として入社したが、一日中、架電したりもした。
    ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社アピリッツの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも裁量がとても大きく、若手でも仕事ができればすぐに重要なポストにつくことができます。
    しかし、ノウハウが蓄積しているわけではなく、...続きを読む(全177文字)

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    株式会社Sharing Innovationsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    Salesforceの研修制度が整っており、さらに本社との合同研修だったため、内容も非常にしっかりしていて安心感がありました。業務に必要な知...続きを読む(全186文字)

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    コグニザントジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、グローバル案件に携われる点と、エンジニアとして幅広い技術領域に挑戦できる環境があると感じたためです。実際に入社後も海外チームとの...続きを読む(全162文字)

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    常磐システムエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前から社長の人柄が良さそう、人間関係も良好そうというイメージがあったが、実際に働いてみても、そこに関してはとても良かった。意地悪な人など...続きを読む(全209文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時には現場部門との面接があるので、きちんと質問が出来ればギャップは低減されると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    殆どの...続きを読む(全294文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ラフリエの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    面接でとても細かいところまで説明をして頂き、入社後もイメージと相違はなかったので満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
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    トーテックアメニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    【入社理由】
    ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

    【入社後に感じたギャップ】
    私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    スタイル・フリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社スタイル・フリー
    フリガナ スタイルフリー
    設立日 2007年4月
    資本金 1000万円
    従業員数 182人
    決算月 9月
    代表者 三上光太郎
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号
    電話番号 03-6912-1405
    URL https://style-free.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1367961

    スタイル・フリーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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