ＩＤデータセンターマネジメントの評判・口コミ一覧（全143件） 4ページ目

【良い点】
仕事の特性上、何か起きない限りは待ちのスタンスのものが多く、とりわけオペレーターの夜勤時は、やることがなく寝たりしゃべっていたり、スマホをいじ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
シフト制のため残業がほぼ発生しない。
リプレイス案件とかでない限り、0時間とかザラです。ワークライフバランスはとても良い上に親会社が大手でしっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初任給は高め。現場によっては非常に楽。入社するのは割と簡単なほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりづらい。上がっ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
シフトに融通が利く。２４時間常駐体制が多いが、夜勤は２日分働くため、休みが多くなる。
部署によっては夜勤は相当暇らしい。

【気になること・改...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場によりますが基本的に時間は取れるので自己啓発をしやすい環境だと思います。ある程度年数が経てば会社からも声がかかり学校に行かせてもらえたりも...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格手当というニンジンがぶら下がっています。
自己研鑚により資格を取得すれば、そのニンジンが食べられ、人事評価も高まることでしょう。
【気にな...続きを読む(全244文字)

【良い点】
大手の子会社なので資本体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療系のヘルプデスクに関しては、他の大手の子会社に取ら...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人材派遣会社です。
人さえいれば客先に放り込むだけなので、売上は右肩上がりです。
毎月１～数人の入社があり、客先の現場に旅立っていきます。
世...続きを読む(全294文字)

【良い点】
資格の取得やスキルアップに力を入れてるので、年齢が若いひとはとても良い会社かとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
運用、監視のプロジェクトが多いのでIT未経験でも参画しやすい。また、決まりきった手順を行う作業なので嫌でも慣れていく。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほとんどの社員が、アウトソーシング先で常駐して社外で働くことになるので、社内の人間関係にあまり煩わされなくて済むと思います。ただ出先の会社によ...続きを読む(全310文字)

【良い点】
日本語が喋れるなら採用される。常に人手不足であり、何より使い捨てが基本であるためか採用のハードルはとても低い。
これはアウトソース系の会社はど...続きを読む(全296文字)

【良い点】
社員同士の中は良く、上司も親切な方が多いと思います。
難しいことは相談しやすい環境です。
単純作業のみこなす方にはとても向いていると思います。...続きを読む(全193文字)

年収は業務内容に見合った額だとはおもいます。
ただ、いずれ結婚して家庭を持つ事を考えるとかなり厳しいかと。まず、賞与はある一定以上の階級に行かないとお小遣...続きを読む(全108文字)

【良い点】
年間の土日祝日分の休みが取れる。
資格手当がある。(受験料は自己負担)
【気になること・改善した方がいい点】
シフト制だと急な休みが取...続きを読む(全167文字)

自分のやりたい事、改善案等はどんどん提案でき
それが認められてゆけば評価も上がりやすいです。逆にそれを日々怠れば何年在職していても給料はほぼ入社時のまま...続きを読む(全165文字)

評価体制について。年に何度か上長と面談で評価することと、目標管理シートで自分が立てた目標をどれだけ達成できているかという形式を取っていますが、前者がほぼ全...続きを読む(全275文字)

賞与が低いの一言につきる。基本が10万となっている。元々単価の低い監視業務が多いため、
仕方ないのかもしれないが、せめて1ヶ月分は欲しいところである。
...続きを読む(全176文字)

スキルアップに対しては、会社で定期的に講演会や、有識者を招いてITの講座を開く等、ある程度は充実してああると思います。ですが、社員1人1人のモチベーション...続きを読む(全161文字)

入社前は資格手当が毎月出るということでした。しかしながら、入社してみると資格手当にコースがあり、そのコースを選ぶというものでした。ネットワーク系とデータベ...続きを読む(全202文字)

話が事前と食い違うことが多かった印象。また意図的な隠匿で重要事項の説明が入社後にボロボロ出てきて見限ってしまった。組織的な性格がギャップを感じた。セゾン子...続きを読む(全418文字)

ある程度昇格しないと賞与は低いです。
また、そのクラスまで登りつめるまでに時間がかかり、かつ賞与が上がるクラスに人が飽和状態なんでなかなか上がるのが難し...続きを読む(全165文字)

成長性という意味では、セゾングループの会社ということがまだまだ活かされてない。
SIerや通信事業者にコネを作るのもほどほどに、なによりもセゾンとしての...続きを読む(全645文字)

主として人材派遣とセゾングループ系の運用、ITIL教育部隊に分別されます。
人材派遣部隊はバッドノウハウとしての焼き畑ITで、10年前からもうやめようよ...続きを読む(全977文字)

評価については、ミスしたことを逐一上司が書き留めており、それを面談の際につきつめられた。他の社員も気に入らない人は、上司のいない間にどういうことをミスした...続きを読む(全155文字)