ＩＤデータセンターマネジメントの評判・口コミ一覧（全143件） 5ページ目

資格取得を推進していて自分自身が成長できる企業だと思います。また、推奨資格を取得すると資格奨励金が毎月の給料に反映されるところも良いところです。研修も自社...続きを読む(全154文字)

一人一人に課せられる業務量が多く、残業時間も50時間程あり体力的にしんどくなりました。また上司が冷血で、正社員への道が閉ざされここにいても将来が見えないと...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスは案件先次第だと思います。
ただし周りの話を聞いている限りあまり過酷な現場というものはない印象です。
私自身も比較的緩やかな現場で...続きを読む(全187文字)

監視業務が中心となるため技術的なものはあまり身につかないかもしれません。
それでも空き時間を利用して勉強することで資格取得は目指せますし、
障害を報告...続きを読む(全183文字)

職務ないようが昼夜混合のため、体調をくずしてしまった。加えて、夜は17時から翌10時と、極めて体が壊れそうなじょうきょうだった。
また、給与面にかんして...続きを読む(全159文字)

研修は受ける仕組みになっています。もっぱらIT系のレクチャーが多いのですが、研修後は資格試験を受けることになっています。一番推奨されているのがITILです...続きを読む(全173文字)

解雇などあまり聞かず、派遣先を社員を気遣う点では日本的な会社だと思います。一方、個人的なことにあまり、口を出さないので、ほどよいバランスがとれていると思い...続きを読む(全202文字)

セゾングループが100%出資している傘下の会社であるからには、
親会社が経営破たんにでもならない限りは、
この会社も存続していることでしょうけど、
...続きを読む(全431文字)

日本相互証券株式会社の業務を一次請負いとしているデータセンターとしての現場が、
晴海パークビルヂングの8階にあって、ここに常駐しているフェスの社員におい...続きを読む(全382文字)

住宅手当は無く、会社規模の割に福利厚生はお粗末の一言。
何より酷いのは基本的なものも無いと言う事。
ジョブローテーションは身体を壊した人間が倉庫に行く程...続きを読む(全196文字)

給与に関しては提示を見て笑いそうになってしまった。大卒初任給の方がまだ高いレベル。
昇級はほぼ無い。一回飲みに行けば消えるレベル。
賞与は無いに等しい...続きを読む(全197文字)

仕事のやりがいは全く無い。そもそも会社に対する帰属意識が無く、職場環境も良くない。ほぼ本社にいない事が原因である。
また、本社内については対外的な仕事をす...続きを読む(全170文字)

単純オペレーションから運用SE、構築、コンサル系と各自の能力に応じた現場に派遣される。
自分のやりたい事にマッチした仕事にあたるかはそこに依存する部分も...続きを読む(全374文字)

夜勤も含む不規則な勤務形態の為、体調を崩しがちになったためです。
一人で夜勤を行う現場では特に体調面、健康面が重要視されます。勤務中の不意な体調異変は自...続きを読む(全309文字)

TIPAはITILのITALICSサービスマネジメントプラクティスとプロアセスメントの基準の融合に成功したフレームワークスです。
TIPAはルクセンブルク...続きを読む(全178文字)

社員と管理職の中では、あまりギスギスした中では無いので、多少だが言いたい事は言えるのでそこのところは、まあまあと言えるだろう。
社員、管理職と働く中で、...続きを読む(全273文字)

正社員雇用という形態ながら、評価制度による等級によって、未経験であればボーナスはわずかなものです。そこから本当に正社員と言える等級に上がるには何らかの業績...続きを読む(全224文字)

将来的にこの会社が数千人規模に大きく成長し、年収も世間並みになるのかというと
正直イメージできません。とりあえず、首都圏で転勤もなく、気ままに一人暮らし...続きを読む(全239文字)

自分の求職時は歴史的な不況で、また業界未経験ということもあり、
履歴書を送付しても面接に呼んでくれる企業は2割程度でした。
その中でこの会社だけは、「...続きを読む(全258文字)

この会社の従業員は約350人程度で、女性社員は1割程度です。
女性にとっては、出会いがあって悪くない環境かも知れません。
夜勤が多く、夜中、明け方に眠...続きを読む(全191文字)

ITという業界の特性なのか、上司も30代の若い人が多く、一般社員とも分け隔てなく
仲良く会話しています。少し大きいミスをした場合でも、ミスをした本人だけ...続きを読む(全171文字)

この業界は、モノを作って売っているわけではないため、あまり景気に左右はされづらいように思います。現にリーマンショックじでも積極的に採用活動を行って数十人採...続きを読む(全206文字)

有給休暇は初年度から10日得られます。消化できない有給は次年度に限り繰り越せますが、3割程度の消化率で残りは消失することが多いように思います。
労働時間...続きを読む(全264文字)

この会社の唯一といってよいすばらしい点は、年間休日が120日程度
保障されている点です。有給休暇も初年度から年間10日得られますが、
消化率は悪いです...続きを読む(全157文字)

最近は、画一的な給与体制ではなくなってきており、半期ごとに個人目標を設定し、
その達成度や上司の評価により、年収で10万円程度は変動するようになっていま...続きを読む(全153文字)