2023卒の先輩がパナソニックカーエレクトロニクス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒パナソニックカーエレクトロニクス株式会社のレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次・最終共にzoomを使用した面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年配の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはきと話すことが出来たので、そこが最も評価されたと考える。「そうですね…」といった間のつなぎ方はせず、黙々と話していたからかもしれない。
面接の雰囲気
初の面接で緊張していた自分に、優しく笑顔で対応してくださった。こちらも明るく笑顔で話せていればかなりの確率で通過できる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代、特に力を入れて活動した経験を教えてください。
私はボランティアにおける人手不足の解消に尽力させていただきました。大学入学と同時に、障がい者の方々を支援する介助ボランティアに携わっています。きっかけは、祖母が肢体不自由となり、障がい者に認定されたことでした。祖母のような重度障がい者への介助は、一日中本人に付き添うため、介助者が余暇時間のある高齢者へと集中してしまう状況にあります。そこで、学生介助者の獲得を目標に、入居者のプロフィールを掲載したビラ配り、インスタグラムを利用して、施設の様子や介助者へのインタビュー動画などの投稿を続けました。その結果、2年で46名の学生介助者を集めることができました。この経験は、効率化を図って行動することの必要性を改めて認識する機会となりました。
入社後に活かせるあなたの強みと、それとは別で弱みを教えてください。
私は献身的な姿勢で物事へ取り組むことに自信を持っています。学生時代陸上競技部の部長を務めていた私は、リーダーとしてみんなを先導する他に、相手に寄り添うことが大切だと考えました。そこで自主練習のフォローや、映像を分析したアドバイスなど、タイムに伸び悩む仲間のサポートを献身的に行うことで信頼関係が生まれました。今でも相手の考え方をくみ取り自分にできることを探す献身的な姿勢を大切にしています。一方で、世話を焼きすぎてしまうことが私の弱みだと感じております。何か悩んでいたり、困っている人を見ると、頼まれてもいないのに声を掛けてしまいます。中には、自分だけで解決策を練りたい方もいれば、頭を整理してから誰かに相談したい方など、性格は人それぞれです。なので闇雲にすぐに声をかけて、解決策を一方的に提示してしまうのではなく、相手の意見や行動も尊重し、必要とあらば手を差し伸べるよう心がけていきたいと考えております。
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パナソニックカーエレクトロニクスの 会社情報
| 会社名 | パナソニックカーエレクトロニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックカーエレクトロニクス |
| 設立日 | 2002年4月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 423人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒屋和浩 |
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目22番7号 |
| 電話番号 | 050-3734-6001 |
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